商業(yè)模式之為誰創(chuàng)造價值

 作者:李江濤    216


商業(yè)模式,首先研究一個問題,就是價值主張。價值主張就是為誰創(chuàng)造價值。所以我來分析一下陳佩斯,他始終沒有明白一個東西,就是要想利用別人,應該先為人創(chuàng)造價值才行。你想用這些演員,你直接花錢買人家,就跟人家單位說好,你要給人家付演出費。他沒有像趙本山那樣,我先為你創(chuàng)造價值,你就會為我免費演出。


  什么叫創(chuàng)造價值?我利用我在中央電視臺的關系我給你推薦一個小角色,我利用我的關系給你介紹認識一個導演,我利用我的關系我在某個電視臺給你安排個角色。這叫什么?叫先創(chuàng)造價值,再去使用價值。因此商業(yè)模式回答的問題是什么?就是你在為誰創(chuàng)造價值。馮小剛他明白了一個東西,就是利用春節(jié)這一段時間為觀眾創(chuàng)造價值,在我為觀眾創(chuàng)造價值的時候就有一個收視率的問題,既然是有收視率就會有廣告宣傳,所以就有很多人利用我這個平臺做廣告。我們稱它是什么?稱它為價值挖掘。你有了收視率,就有了價值挖掘。所以大家一定要記住了,什么叫商業(yè)模式?商業(yè)模式的起點就是你為誰創(chuàng)造價值,在哪些方面能創(chuàng)造價值,這就叫價值的識別和價值的創(chuàng)新的過程。


  因此商業(yè)模式它講的第一個觀點是什么?是為誰創(chuàng)造價值。大家知道不知道上項目,我們很多企業(yè)上項目問題出在哪兒,就是我們沒有回答清楚我們是為誰創(chuàng)造價值,我們學會了我們看到上面的一個情況,這個項目可能前景不錯,這個上面的技術含量不錯,但是你沒有理解為誰創(chuàng)造價值,你怎么樣為消費者創(chuàng)造價值,你怎么樣為消費者以外的人創(chuàng)造價值。因此你要了解你的客戶是誰,要對客戶進行細分。


  陳佩斯學會了為誰創(chuàng)造價值,學會了為觀眾創(chuàng)造價值,但是他沒有學會為演員創(chuàng)造價值,因為他沒有學會為演員創(chuàng)造價值,所以演員要他的演出費。趙本山學會了為觀眾創(chuàng)造價值,更學會了為導演、演員、徒弟創(chuàng)造價值。所以我明白了一個東西,什么東西呢?就是為什么咱們生活中該花的錢一定要花。我突然發(fā)現(xiàn)會花錢的人才是高手,你把這個錢花出去之后,你是不是就缺錢吧?那么你缺了錢,你肯定要掙錢吧?那么你掙錢肯定不能一個人掙錢吧?你得合伙和大家一起掙錢吧?所以你掙到錢了,別人也掙到了。所以花錢花到最后,你自己幫你自己賺錢,你又幫別人賺錢。你自己的錢不花,你就不愿意去賺錢,別人也從你那兒得不到好處。所以我就說,為什么有人講,李老師,會花錢才會掙錢。因為你把錢花出去了,你就需要錢,因為你要掙錢,你就要請別人幫忙,讓別人也能掙到錢。所以你要為客戶進行細分。

李江濤
 商業(yè)模式 創(chuàng)造 價值

擴展閱讀

看英 劇的看不起 看美 劇的,看美 劇的看不起 看日劇 的……看劇也有鄙視鏈,英劇的畫面精美、邏輯感 強、深厚的歷史人文底蘊,都是英劇迷們愛上英劇的 理由。而站在營銷人的角度,隨著英劇逐漸成為各視頻

  作者:李欣詳情


今日,因廚房下水管堵塞,四處找方法。沒想到樓梯口就有疏通下水管的聯(lián)系電話,非常欣慰。小小的廣告,其實平時并沒有去關注,也重來都是嗤嗤以鼻。從營銷角度思考,倒是引發(fā)了一些興趣。于是看遍了樓梯口的小廣告,

  作者:蔣觀慶詳情


  價值塑造是在銷售過程中不可或缺的環(huán)節(jié),由于其產(chǎn)品本身的屬性以及企業(yè)品牌的定位需求,對于價值的描述和定位,成為銷售人員說服消費者購買的主要因素,要說服消費者購買,那么你就要用你地板獨特的價值來打動消

  作者:崔學良詳情


  對于建材終端銷售重點的總結可以說五彩繽紛,百家爭鳴,每個專業(yè)的終端研究人員都由其不同的價值判斷。對于終端銷售的流程的分析和判斷也有不同的說法,在終端的銷售過程中,我們要對終端顧客的需求進行分析,這

  作者:崔學良詳情


消費與幸福本來是個緊密相連水漲船高與時俱進與人們息息相關的兩個名詞,消費是幸福的重要前提,幸福是消費的重要目的。是一個不言自明的正比關系,是不需要說明的問題。但在消費水平日益提高的今天,幸福卻成為一

  作者:陳步峰詳情


如果你能夠成功地銷售商品給你自己,你就已經(jīng)成功80了!有人說“客戶的口袋到銷售人的口袋”這一段距離是世界上最長的距離,我覺得形容的很貼切。雖然近在咫尺卻遠在天涯,只要他不拿出來我們就永遠得不到,所以如

  作者:劉濤詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有