蒙牛品牌的“飛天危機(jī)”

 作者:郝志強(qiáng)    76



  在不遠(yuǎn)的2003年,能讓中國(guó)人感到振奮的,感到自豪的,就算是神州五號(hào)了,我們中國(guó)人也能飛上太空了,可見(jiàn)國(guó)力是強(qiáng)大的,經(jīng)濟(jì)是發(fā)展的,未來(lái)是美好的。

  在營(yíng)銷(xiāo)人眼中,這是個(gè)很好的“事件”,可以做出很多文章來(lái)。在諸多企業(yè)中,抓好這個(gè)“事件”的,就算是蒙牛了。我們從空中的電視廣告,到街道兩邊的路牌,到商場(chǎng)中的終端陳列,都可以看到蒙牛在傳達(dá)一個(gè)信息,蒙牛是“中國(guó)航天員專(zhuān)用牛奶”。從蒙牛炒做這個(gè)事件的長(zhǎng)度來(lái)看,從蒙牛的宣傳投入來(lái)看,蒙牛是把這個(gè)事件,放在了很高的位置上,甚至希望通過(guò)這個(gè)事件,樹(shù)立品牌形象。

  “事件”營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)好的宣傳點(diǎn),很多公司也是這么做的,但神州五號(hào)不一定是蒙牛品牌的好載體。

  因?yàn)榭傮w來(lái)看,神州五號(hào)載人飛行,政府沒(méi)有采用以前的宣傳套路,把它提到至高無(wú)上的位置,作為全民愛(ài)國(guó)主義教育的主題。新聞界只是適當(dāng)?shù)匦麄鲌?bào)道,沒(méi)有大力炒做,把它發(fā)揚(yáng)光大。沒(méi)有這些宣傳報(bào)道作為支撐,只有企業(yè)在唱戲,效果能有多大呢?可能要打個(gè)大折扣。其實(shí)載人上天,美國(guó)早在上個(gè)世紀(jì)就做到了,我們今天才上天,本來(lái)也沒(méi)有好炫耀的。如果登陸的是火星,那才算厲害。更何況這樣的技術(shù),可以很快轉(zhuǎn)換到軍事上來(lái),周邊國(guó)家都盯著中國(guó),中國(guó)要讓他們感覺(jué)到安全,更不能大做文章,所以政府和新聞界的低調(diào)就是正常的。

  在大環(huán)境的低調(diào)下,企業(yè)只有大投入,才能把這個(gè)事情“樹(shù)起來(lái)”,這也是別的企業(yè)參與,做做就算了,而蒙牛執(zhí)著的原因。這就是蒙牛的危險(xiǎn),因?yàn)橥度胍哟螅彩敲膳5臋C(jī)會(huì),可以用“宇航員專(zhuān)用牛奶”為出發(fā)點(diǎn),來(lái)做自己的品牌宣傳,沒(méi)有人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)概念。

  但這樣的宣傳,也存在問(wèn)題,蒙牛只有四年歷史,只是借助這次飛天行動(dòng)和宇航事業(yè)掛鉤,以前宇航員用的牛奶,肯定不是蒙牛的。從嚴(yán)格意義上說(shuō),蒙牛的宣傳就有夸大的嫌疑,“中國(guó)航天員目前專(zhuān)用牛奶”才說(shuō)得通。

  飛天事件是個(gè)熱點(diǎn),可以持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間的熱度?半年,一年?肯定時(shí)間不長(zhǎng)。如果把它做為事件炒做,用來(lái)促銷(xiāo)是可以的,如果用來(lái)打造品牌,是不可以的,風(fēng)險(xiǎn)太大。飛天的事件不足以支撐起一個(gè)品牌!2004年的春節(jié)當(dāng)下,誰(shuí)還記得飛天呀?去年的事情夠多的了,有明星的去世,有美國(guó)的火星計(jì)劃,有中國(guó)的傷亡事故,還有SARS的死灰復(fù)燃,飛天已經(jīng)過(guò)去很久了。企業(yè)想把它留住很困難,或者說(shuō)花費(fèi)太大。如果蒙牛的形象是建立在飛天的基礎(chǔ)上,那蒙牛的品牌就是建立在沙地上的,品牌基礎(chǔ)不不穩(wěn)固,中國(guó)不能年年飛天吧。

  再看看蒙牛品牌目前的現(xiàn)狀,蒙牛牛奶是“來(lái)自大草原的牛奶”,這個(gè)概念已經(jīng)受到了挑戰(zhàn)。有人說(shuō)蒙牛的奶不全來(lái)自草原,而有本地收購(gòu)的。蒙牛要服務(wù)好全國(guó)各地的消費(fèi)者,從配送的及時(shí)性、保鮮、成本等角度考慮,牛奶確實(shí)不能都來(lái)自草原,而一定要在當(dāng)?shù)厥召?gòu),那這樣的挑戰(zhàn)將不可避免,每個(gè)都是致命的。也就是說(shuō)蒙牛的品牌,陷入兩難的境地,“來(lái)自草原”會(huì)受到挑戰(zhàn),“航天員專(zhuān)用”不足以支撐品牌,可以做為促銷(xiāo),不可作為品牌內(nèi)涵。

  對(duì)比一下它的兄弟對(duì)手伊利,強(qiáng)調(diào)的是“心靈的天然牧場(chǎng)”,顯然可以作為長(zhǎng)期的投資,也兼顧了“來(lái)自草原”的概念。光明強(qiáng)調(diào)的是“選好牛用好奶”,簡(jiǎn)單到老大媽都知道,容易記憶,并樸實(shí)無(wú)華。他們的這些概念點(diǎn),在市場(chǎng)推廣中,都將得到品牌沉淀,并在消費(fèi)者心中找到位置。對(duì)于蒙牛來(lái)說(shuō),除了做好產(chǎn)品之外,還要耐心打造自己的品牌系統(tǒng),而不是在短期的促銷(xiāo)上做文章,要不,這標(biāo)王的的投入就太浪費(fèi)了。

  內(nèi)蒙古屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū),出一個(gè)響亮的品牌不容易,不好好規(guī)劃就可惜了,不能用內(nèi)蒙人做保健品的做法,做這樣的消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品。我們看的是長(zhǎng)期,而不是短期,保健品的炒做方式,在短期是有效的,而對(duì)長(zhǎng)期的發(fā)展不利。

  蒙牛現(xiàn)在已經(jīng)是中國(guó)牛了,今后要做世界牛,而不是宇航牛!調(diào)整吧,蒙牛,我相信,你還會(huì)更牛!

 蒙牛,品牌,飛天危機(jī),遠(yuǎn)的,2003年

擴(kuò)展閱讀

傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶(hù),了解用戶(hù)的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶(hù)的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴(lài)渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶(hù)。所以對(duì)用戶(hù)不敏感,無(wú)法感知用戶(hù)的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


想通過(guò)抖音打造長(zhǎng)期品牌的人,同時(shí)想在內(nèi)容平臺(tái)上賺到錢(qián),應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長(zhǎng),才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個(gè)規(guī)則,一個(gè)在明,一個(gè)在暗。 在抖音投放經(jīng)驗(yàn)豐富以后,會(huì)覺(jué)

  作者:mys5518詳情


雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)超級(jí)能恩3奶粉,但一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)雀巢;雀巢營(yíng)銷(xiāo)人常有類(lèi)似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無(wú)聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會(huì)化媒體微電影,創(chuàng)新點(diǎn)子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo),如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


“提高醫(yī)療水平,造福千萬(wàn)家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)吳階平院士對(duì)北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁?,吳老這樣做可能會(huì)帶來(lái)一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭(zhēng)議很大。但我又想,吳老

  作者:李名梁詳情


對(duì)建材家居店面來(lái)說(shuō),只展示產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樗皇强煜?,只通過(guò)刺激消費(fèi)者的眼球就夠了,而是還要給消費(fèi)者更多的品牌“體驗(yàn)”,讓消費(fèi)者在店面內(nèi)選購(gòu)產(chǎn)品時(shí),能充分感受到品牌的內(nèi)涵,對(duì)品牌產(chǎn)生信心。這就

  作者:賈同領(lǐng)詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有