大客戶(hù)銷(xiāo)售,廠(chǎng)家應(yīng)該怎么做?
作者:崔自三 142
通路控制,翻手為云,覆手為雨
通路控制,就是指廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)人員熟練掌握各級(jí)分銷(xiāo)商的運(yùn)做渠道,建立相關(guān)的客戶(hù)檔案,通過(guò)日常交流、溝通以及促銷(xiāo)、返利等多種方式,牢固“牽制”客戶(hù),以運(yùn)籌于帷幄、決勝于千里。廠(chǎng)家只有在市場(chǎng)上獲得了“說(shuō)話(huà)”的主動(dòng)權(quán),對(duì)待大客戶(hù)才能“游刃有余”,才能在“戰(zhàn)火紛起”的必要時(shí)候,“釜底抽薪”,達(dá)到“翻手為云,覆手為雨”的掌控效果。
案例:A市是B牌方便面最好的市場(chǎng),其一年的銷(xiāo)售量占公司銷(xiāo)售額的十分之一,但正是如此,作為當(dāng)?shù)胤奖忝驿N(xiāo)售大戶(hù)的經(jīng)銷(xiāo)商C一直“有恃無(wú)恐”,自以為是,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行要挾。B廠(chǎng)家在得知了該情況后,為打消該經(jīng)銷(xiāo)商的“囂張氣焰”,結(jié)合公司渠道深耕的營(yíng)銷(xiāo)思路,廠(chǎng)家決定調(diào)整經(jīng)銷(xiāo)商格局。為不打草驚蛇,就派營(yíng)銷(xiāo)員“明修棧道,暗渡陳倉(cāng)”,與各級(jí)渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行廣泛接觸,并進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調(diào)查,最后,突然宣布,撤消C經(jīng)銷(xiāo)商的B牌方便面的獨(dú)家代理權(quán),改由C、D、E、F四家分銷(xiāo)商分品項(xiàng)代理該產(chǎn)品,C經(jīng)銷(xiāo)商后悔不迭。由于B牌方便面在A市是成熟品牌,又經(jīng)過(guò)四家經(jīng)銷(xiāo)商的精耕細(xì)作,銷(xiāo)量大輻提升,當(dāng)年,該市場(chǎng)就實(shí)現(xiàn)了1000多萬(wàn)元的市場(chǎng)銷(xiāo)售量,達(dá)到了歷史新高。
通路控制的好,可有效避免“挾天子以令諸侯”現(xiàn)象的發(fā)生,從而讓廠(chǎng)家獲得在“廠(chǎng)商紛爭(zhēng)”中的主動(dòng)權(quán),并游刃有余,立于不敗之地。
建立聯(lián)銷(xiāo)體制,激勵(lì)“同化”客戶(hù)
現(xiàn)在,打造戰(zhàn)略伙伴新型廠(chǎng)商關(guān)系是各個(gè)廠(chǎng)家孜孜以求的目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo),各個(gè)廠(chǎng)家也紛紛施出“渾身解數(shù)”以至“看家本領(lǐng)”,以樹(shù)立“牢不可破”的市場(chǎng)防御體系。所謂聯(lián)銷(xiāo)體制,就是在“眾人各分一杯羹”的大原則下,層層分配各級(jí)分銷(xiāo)商的利益,并努力達(dá)到最大化,借此起到戰(zhàn)略聯(lián)盟及防御作用并使之一體化的這么一種激勵(lì)制度。飲料巨頭娃哈哈近年來(lái)之所以有如此的出色表現(xiàn),也得益于其聯(lián)銷(xiāo)體制的建立和完善。
案例:A牌冷飲公司,有近十年的發(fā)展歷史,其二百余客戶(hù),80%都是經(jīng)銷(xiāo)六年以上的老客戶(hù),且個(gè)個(gè)都是當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售大戶(hù),當(dāng)筆者深入該公司,并進(jìn)行了廣泛的走訪(fǎng)后,發(fā)現(xiàn)了其快速“崛起”的秘密。
1、四海皆兄弟,五湖皆賓朋。在A牌冷飲公司,奉行著這么一句話(huà),“來(lái)了就是客”,那就是不論你是哪方客戶(hù),通過(guò)洽談,能不能達(dá)成合作意向,那么,只要到了該公司,就是客人,就會(huì)得到公司在吃、住、行等方面熱情而周到的服務(wù) 。在市場(chǎng)操作上,該公司從不“鞭打快?!保皵D壓”客戶(hù),而是鼓勵(lì)廠(chǎng)商協(xié)同發(fā)展,這種彰顯人性化的看似很“傻”的公司準(zhǔn)則,卻給A牌廠(chǎng)家?guī)?lái)了“人氣”以及良好的口碑等等這些花錢(qián)買(mǎi)不到的最為寶貴的財(cái)富,他們口碑相傳,給公司帶來(lái)了較高的美譽(yù)度以及滾滾商機(jī)。
2、“有錢(qián)大家賺,有福大家享”。不貪、不占,是A牌公司堅(jiān)持的原則?!坝须y同當(dāng),有福同享”在這里得到了充分的體現(xiàn)。曾經(jīng)有一年,公司發(fā)展遭遇“寒流”:因投資規(guī)模過(guò)大,出現(xiàn)了資金緊缺、“捉襟見(jiàn)肘”的窘?jīng)r,在這種“一分錢(qián)難倒英雄漢”的形勢(shì)下,經(jīng)銷(xiāo)商“雪中送炭”,主動(dòng)交來(lái)預(yù)付款,幫助公司度過(guò)了難關(guān),體現(xiàn)出“廠(chǎng)商一家”的新氣象、新風(fēng)尚。當(dāng)然,公司每年都會(huì)拿出大筆錢(qián),給予業(yè)績(jī)好的經(jīng)銷(xiāo)商予以物質(zhì)上的激勵(lì),比如給客戶(hù)頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)客戶(hù)車(chē)輛,組織客戶(hù)出國(guó)旅游、組織客戶(hù)培訓(xùn)等等多種回報(bào)方式。
3、客戶(hù)經(jīng)理制,“同化”大客戶(hù)。凡月銷(xiāo)售量達(dá)到10萬(wàn)元以上的公司客戶(hù)或有一定經(jīng)銷(xiāo)年限的公司老客戶(hù),實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理制,對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理,公司不但每月給予相應(yīng)的薪酬及報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用,而且客戶(hù)經(jīng)理“參政、議政”,共同參與公司“大政方針”諸如戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、價(jià)格設(shè)定、渠道促銷(xiāo)等等相關(guān)事務(wù)的制定,以發(fā)揮經(jīng)銷(xiāo)商“主人翁”的責(zé)任感、使命感。
這種“廠(chǎng)商一家”聯(lián)銷(xiāo)體的建立,顯示出了超過(guò)一般單純的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的廠(chǎng)商圈子,達(dá)到了“經(jīng)商不言商”的最高境界。人是感情的動(dòng)物,不論是再大的客戶(hù),在這種“攻心”為上的謀略下,也都會(huì)“乖乖就范”,從而能與廠(chǎng)家“同仇敵愾”、“同心同德”,共同奔赴“雙贏”的成功彼岸。
辦事處運(yùn)做模式,“掌控”客戶(hù)
實(shí)施廠(chǎng)家+辦事處+經(jīng)銷(xiāo)商三位一體的運(yùn)做模式,不僅可以全方位、立體式、全程跟蹤、服務(wù)大客戶(hù),而且還便于廠(chǎng)家管理和“掌控”這些大經(jīng)銷(xiāo)商。一方面讓經(jīng)銷(xiāo)商感覺(jué)廠(chǎng)家的“貼身”服務(wù),另一方面又能有效牽制客戶(hù),何樂(lè)而不為呢?
案例:西寧是A牌維生素飲品銷(xiāo)售最好的地區(qū),可該經(jīng)銷(xiāo)商有個(gè)很大的缺陷,就是喜歡“糊弄”廠(chǎng)家,今天說(shuō)競(jìng)品掉價(jià),需要公司搞促銷(xiāo),要么,就是說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量不好,需要降價(jià),否則賣(mài)不動(dòng),此番做法,讓廠(chǎng)家“如梗在喉”,深感不安,但是無(wú)論如何,又不能舍棄西寧這塊“肥肉”,怎么辦呢?左思右想,A廠(chǎng)家決定在西寧設(shè)立一個(gè)辦事處,一方面指導(dǎo)西寧的客戶(hù)操作市場(chǎng),另一方面也對(duì)西寧的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行“制衡”。辦事處正式運(yùn)做后,便從方方面面對(duì)西寧經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行了整頓和規(guī)范。首先,對(duì)產(chǎn)品及價(jià)格進(jìn)行了慎重的梳理,根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售量,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行了分類(lèi)整理,并對(duì)不同級(jí)別的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的操作手法,渠道精耕,擴(kuò)大銷(xiāo)量。其次,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行了系列培訓(xùn),從操作的規(guī)則,到心態(tài)的調(diào)整,從鋪貨的要求,到通路的管理,都進(jìn)行了具體的培訓(xùn)和指導(dǎo)。最后,使出“殺手锏”,對(duì)代理商的各級(jí)分銷(xiāo)商即其賴(lài)以生存和發(fā)展的銷(xiāo)售“網(wǎng)絡(luò)”進(jìn)行了“摸排”歸類(lèi),并根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售量進(jìn)行了科學(xué)、合理的庫(kù)存管理,同時(shí)還定期走訪(fǎng)分銷(xiāo)商,以監(jiān)督、檢查公司促銷(xiāo)政策是否落實(shí)到位。辦事處的設(shè)立,即消除了客戶(hù)的“怨氣”,又指導(dǎo)了客戶(hù)的市場(chǎng)運(yùn)做,使其銷(xiāo)量在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)增長(zhǎng)了30%,同時(shí),更為重要的是,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的量化和細(xì)化管理,使市場(chǎng)的操作更具“彈性”和力度,對(duì)于代理商來(lái)說(shuō),它也是一種監(jiān)督和促進(jìn),使其更清晰地活躍在公司的視野里,促使市場(chǎng)健康、穩(wěn)定發(fā)展?!?/p>
對(duì)于大客戶(hù)銷(xiāo)售,作為廠(chǎng)家,不僅要“津津樂(lè)道”于它所帶來(lái)的巨大銷(xiāo)售量及利潤(rùn),同時(shí),還要“清醒”地意識(shí)到大客戶(hù)所給廠(chǎng)家?guī)?lái)的“危機(jī)”與“緊迫”。挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)同在,風(fēng)險(xiǎn)與商機(jī)并存,廠(chǎng)家只有“拿的起,放的下”、不斷調(diào)整戰(zhàn)略思路,緊緊抓住經(jīng)銷(xiāo)商“最脆弱的一環(huán)”,才能改變?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中的地位與角色,并“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的營(yíng)銷(xiāo)策略,壯大自己,超越自己,從而在“商海”的滾滾“洪流”中,勇立潮頭,成為永不被沖垮的“中流砥柱”?! ?/p>
擴(kuò)展閱讀
廠(chǎng)家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商 2024.08.08
幾乎沒(méi)哪個(gè)廠(chǎng)家的經(jīng)銷(xiāo)商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷(xiāo)商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營(yíng)水平等指標(biāo)千差萬(wàn)別。這也是經(jīng)銷(xiāo)商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷(xiāo)
作者:潘文富詳情
00后員工的試用期工資怎么定 2024.06.04
員工來(lái)上班,先得把錢(qián)的事情說(shuō)清楚,這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說(shuō),這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了,試用期工資發(fā)多少,這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里,老板是怎么想的,決定了這個(gè)錢(qián)是怎么發(fā)給員工的。老板對(duì)新進(jìn)員工
作者:潘文富詳情
什么是高端就業(yè)?高端就業(yè)安置是怎么操 2024.05.17
什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對(duì)于普通就業(yè)而言,具有更高社會(huì)知名度、認(rèn)可度、競(jìng)爭(zhēng)力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、銀行高
作者:王曉楠詳情
2024年畢業(yè)生好找工作嗎?2024 2024.05.17
金三銀四是擇業(yè)黃金期,但是今年的金三銀四不管是校招,社招還是考公考編,競(jìng)爭(zhēng)都很激烈。特別是校招,有非常多的銷(xiāo)售崗位,好的單位和崗位確實(shí)不多。 在前幾年,不好找工作還能考慮特定事件的因素,去年大學(xué)
作者:王曉楠詳情
招商工作,更多是廠(chǎng)家招商業(yè)務(wù)人員親自上門(mén)搞定的,而且是多次上門(mén)。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說(shuō),這招商的技術(shù),乃至銷(xiāo)售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過(guò)程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷(xiāo)
作者:潘文富詳情
2024年遼寧嘗試輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編,具 2024.04.10
2024年遼寧輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實(shí)情況如何? 輔警在維護(hù)社會(huì)治安、保障人民安全、服務(wù)群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一支重要的力量。 有人說(shuō)2024年遼寧輔警要轉(zhuǎn)正,要編入
作者:王曉楠詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 經(jīng)銷(xiāo)商,如何向廠(chǎng)家傾訴你的抱怨與
- 旺季盤(pán)點(diǎn),營(yíng)銷(xiāo)人你該忙些啥?
- 糖酒會(huì),商應(yīng)怎么招?
- 新任主管,如何快速打造團(tuán)隊(duì)個(gè)人魅
- 如何構(gòu)建雙贏的新型廠(chǎng)商關(guān)系?
- 如何才能有效提高營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
- 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)小說(shuō):《挑戰(zhàn)》(2)
- 如何打造高效能的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)?
- 如何打造高效能的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)?
- 面對(duì)不良庫(kù)存,我們應(yīng)該怎么辦?
- 1經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本 54
- 2姜上泉老師人效提升咨 66
- 3姜上泉老師降本增效咨 54
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27389
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18587
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 261
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 268