電信業(yè)必須實(shí)施全業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
作者:陳景國 86
亞信科技(中國)有限公司董事長丁健在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示:首先,互聯(lián)網(wǎng)和電信的發(fā)展已經(jīng)完全融合在一起了;其次,效率的提高、成本的降低以及新業(yè)務(wù)的開展上,要求中國電信業(yè)應(yīng)實(shí)施“全業(yè)務(wù)、全電信”戰(zhàn)略。
記者:在全球IT業(yè)低迷之際,中國IT業(yè)要繼續(xù)保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),應(yīng)注意哪些問題?
丁健:2003年,盡管國際電信業(yè)一片低迷,但是中國信息產(chǎn)業(yè)依然保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。比如,整個(gè)IT業(yè)沒有產(chǎn)生泡沫,也沒有出現(xiàn)一些過熱需求造成的假象以及投資過熱的現(xiàn)象。當(dāng)前,跟上國內(nèi)信息化建設(shè)步伐是保持IT企業(yè)快速發(fā)展勢頭的關(guān)鍵。
記者:有關(guān)企業(yè)信息化已經(jīng)是討論了多年的概念,從OA、MIS、到ERP,不斷有新的概念出現(xiàn)在企業(yè)信息化的進(jìn)程中。而電信運(yùn)營商的信息化問題是最近才被關(guān)注的,您在這方面的建議是什么?
丁?。褐袊倪\(yùn)營商未來建設(shè)重點(diǎn)必然在于“應(yīng)用”?,F(xiàn)在中國的電信網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和水平已經(jīng)在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到了國際先進(jìn)水平甚至是領(lǐng)先于發(fā)達(dá)國家,但是網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用效率與國外發(fā)達(dá)國家相比存在一定差距。同時(shí),作為一個(gè)企業(yè)而言,運(yùn)營商更需要時(shí)刻意識(shí)到必須將自身置于競爭狀態(tài)中去思考問題,需要考慮投資如何轉(zhuǎn)成收益;客戶在哪里;如何降低成本等等一系列圍繞企業(yè)運(yùn)作、生存、發(fā)展的問題。
結(jié)合前兩年重在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的發(fā)展情況,電信企業(yè)已經(jīng)建設(shè)了一些應(yīng)用子系統(tǒng),例如計(jì)費(fèi),營賬、客服、網(wǎng)管等等。如何能夠及時(shí)地對(duì)這些事關(guān)電信企業(yè)生命的數(shù)據(jù)源進(jìn)行整合、發(fā)掘、分析,以及時(shí)地應(yīng)對(duì)市場變化做出業(yè)務(wù)決策。這是電信企業(yè)發(fā)展的競爭所在。所以可以肯定的是,電信運(yùn)營支撐系統(tǒng)的建設(shè)將是電信企業(yè)未來建設(shè)的重中之重,這包括對(duì)形成“信息孤島”的各個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行整合、包括客戶經(jīng)營分析系統(tǒng)的建設(shè)等等。
建立電信企業(yè)的ERP系統(tǒng),即將電信企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合也必然是電信企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)。中國的幾大運(yùn)營商已經(jīng)上市,對(duì)于財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范是必須的,而且是透明的,所有運(yùn)營商內(nèi)部的財(cái)務(wù)等系統(tǒng)也是信息化建設(shè)的一個(gè)重要部分。
正像信息化給其他行業(yè)和企業(yè)帶來了高效率的企業(yè)運(yùn)作一樣,信息化將使運(yùn)營商實(shí)現(xiàn)用戶市場的細(xì)分,準(zhǔn)確把握商機(jī);使個(gè)體消費(fèi)者和行業(yè)企業(yè)用戶享受個(gè)性化的信息服務(wù),從而反過來促進(jìn)整個(gè)社會(huì)、各行業(yè)信息化的發(fā)展。因此,電信企業(yè)的信息化正是整個(gè)社會(huì)信息化得以實(shí)現(xiàn)的保證和推動(dòng)力量。
記者:您曾經(jīng)提到,未來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和電信的發(fā)展已經(jīng)完全融合在一起,并且提出了全電信的概念,那么在這方面亞信有哪些計(jì)劃?
丁?。航?,利用寬帶IP網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展這一機(jī)遇,亞信突破了互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)建設(shè)的狹窄領(lǐng)域,已開始面向全電信提供軟件和解決方案,并奠定了市場領(lǐng)先地位。
2002年初,亞信成功并購邦訊,標(biāo)志著對(duì)中國移動(dòng)計(jì)費(fèi)領(lǐng)域的全面挺進(jìn),拉開了以領(lǐng)先者身份整合移動(dòng)市場的序幕?,F(xiàn)在,在BOSS系統(tǒng)的建設(shè)上、在移動(dòng)經(jīng)營分析系統(tǒng)的建設(shè)上,亞信與中國移動(dòng)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,今年,亞信在固網(wǎng)領(lǐng)域也接連獲得業(yè)務(wù)上的進(jìn)展。亞信今后的目標(biāo)在于——專注于幫助運(yùn)營商提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)個(gè)性化水平、管理效率和營業(yè)水平。
記者:亞信在全電信領(lǐng)域的擴(kuò)展,未來競爭對(duì)手很可能是IBM、惠普,你如何看未來的競爭?
丁健:至于談到競爭,競爭無論是跟國際公司競爭,還是跟本土公司競爭,競爭都是非常良好的環(huán)境。因?yàn)橐患夜疽氤砷L,沒有競爭的環(huán)境,這家公司是長不大的。亞信從創(chuàng)立起就在和比自己強(qiáng)大幾百倍的國際公司的競爭中發(fā)展起來,今天亞信已成為這個(gè)市場的領(lǐng)先者。所以亞信從不懼怕競爭,在競爭的環(huán)境中,亞信才會(huì)發(fā)展得更有活力。當(dāng)然競爭不是盲目競爭,競爭中可以引入大量的競合,我更加希望看到是亞信和其他的競爭者之間形成一種競合的關(guān)系,共贏的關(guān)系,來共同為中國的通信和IT市場做貢獻(xiàn)。
記者:亞信剛剛更換CEO,一方面是為了加強(qiáng)“專業(yè)化管理”,另一方面是為了推動(dòng)亞信“全電信”的戰(zhàn)略。您的“專業(yè)化管理”標(biāo)準(zhǔn)是什么?亞信創(chuàng)始人離開一線管理,聘請專業(yè)化管理人才表明亞信的專業(yè)管理的提升,那么這與亞信“全電信”戰(zhàn)略有何聯(lián)系?
丁?。鹤鳛橐粋€(gè)投資人,作為一個(gè)股東,我認(rèn)為,讓一個(gè)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人,完全依靠學(xué)習(xí)來帶領(lǐng)公司的成長是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。相比之下,如果能夠有更優(yōu)秀、更有經(jīng)驗(yàn)的管理人才,對(duì)于企業(yè)的成長是十分重要的。
未來,亞信的每一塊業(yè)務(wù)都將以軟件為核心,專注于培養(yǎng)某一領(lǐng)域的核心競爭力,并通過彼此互通、結(jié)合、對(duì)外戰(zhàn)略合作等形式,形成“全電信”綜合的核心競爭力。亞信從一年多前,就開始進(jìn)入移動(dòng)領(lǐng)域、固網(wǎng)領(lǐng)域,并取得相當(dāng)大的成績。在這個(gè)時(shí)候,領(lǐng)路人如果能夠有更好的“全電信”的背景,對(duì)亞信這一戰(zhàn)略的下一步推動(dòng)會(huì)有非常大的幫助。而張總(張醒生)正是亞信需要的有著豐富的電信行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的管理者。我相信,亞信在新的CEO、在張總的帶領(lǐng)下會(huì)給全電信開拓一個(gè)更廣闊的發(fā)展。
記者:中國十六大提出了以信息化推動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化帶動(dòng)信息化的發(fā)展戰(zhàn)略。你如何看待當(dāng)前我國的信息產(chǎn)業(yè),在這個(gè)信息產(chǎn)業(yè)鏈中,亞信是如何定位自己的,亞信的價(jià)值是什么?
丁?。何覀兂浞挚隙ê透叨戎匾曅畔⒓夹g(shù)和信息產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出作用,IT已經(jīng)成為最熱門的行業(yè),電信行業(yè)也在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)持續(xù)著高速發(fā)展,但是判斷一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不能孤立的評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的片斷。信息產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈宏觀上包含三大節(jié)點(diǎn):即消費(fèi)市場、服務(wù)提供商和其技術(shù)提供商、設(shè)備提供商。
應(yīng)當(dāng)看到,中國是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速成長、擁有巨大市場的國度,而技術(shù)提供商和服務(wù)提供商各自都有一條非常清晰的價(jià)值鏈。而以往只重技術(shù)、重設(shè)備不重應(yīng)用的電信服務(wù)提供商,在真正面對(duì)市場之后,也已經(jīng)開始意識(shí)到單純的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴(kuò)張很難實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增值,因此以服務(wù)提供為核心的產(chǎn)業(yè)鏈也在顯現(xiàn),在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中整合了技術(shù)提供企業(yè),例如終端設(shè)備廠商、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廠商;也包括的信息內(nèi)容提供商和基礎(chǔ)的電信服務(wù)提供商。
在這樣的產(chǎn)業(yè)鏈體系結(jié)構(gòu)中,各個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)之間應(yīng)當(dāng)形成非常密切的供應(yīng)協(xié)作關(guān)系和價(jià)值關(guān)聯(lián);每個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)都有若干擁有一定核心技術(shù)和較大市場份額的主導(dǎo)企業(yè),并引導(dǎo)所在領(lǐng)域的其它企業(yè)遵從統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品路線和產(chǎn)業(yè)方向;通過一些大的系統(tǒng)集成商和重點(diǎn)渠道實(shí)現(xiàn)對(duì)國內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化整合和充分應(yīng)用。(完)
擴(kuò)展閱讀
終端客戶就是業(yè)務(wù)員的兵權(quán) 2024.02.22
打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽將軍的,皇上還得出錢財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來一句:“將在外
作者:潘文富詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
業(yè)務(wù)員回來說客戶覺得價(jià)格高了 2023.11.10
業(yè)務(wù)人員回來,報(bào)告給老板最多的問題就是價(jià)格問題??蛻粽f價(jià)格高了,說外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來,要么讓價(jià),要么這生意就沒法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場價(jià)格
作者:潘文富詳情
從下游幾家客戶經(jīng)營戰(zhàn)略來看營銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個(gè)人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
“四無”企業(yè)開拓國內(nèi)市場必須注意些啥 2023.04.06
“四無”就是指“無品牌、無模式、無渠道、無隊(duì)伍”,這些企業(yè)有的只是產(chǎn)品,沒有國內(nèi)市場開拓和運(yùn)作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。此類企業(yè)主要分為四大類:一是外貿(mào)型企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷;二是生產(chǎn)型企業(yè)或OEM企業(yè),準(zhǔn)備建立自己的零售
作者:賈同領(lǐng)詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1444
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38