21世紀(jì)企業(yè)文化發(fā)展6大趨勢(shì)

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“協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)盟取勝，雙贏模式”是美國(guó)著名的麥肯齊咨詢(xún)公司提出的21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略。其特點(diǎn)是優(yōu)勢(shì)企業(yè)抱成一團(tuán)，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D垮，或者使對(duì)手實(shí)力受創(chuàng)。企業(yè)重組后，企業(yè)文化也要有機(jī)融合，吸納雙方的文化精華，發(fā)展成為更優(yōu)秀的企業(yè)文化。

經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將進(jìn)一步受到關(guān)注。需要注意的是學(xué)習(xí)過(guò)程中個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的融合問(wèn)題，融合得好，會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力；融合不好，“個(gè)性”太強(qiáng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)合“生態(tài)化”

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，“生態(tài)化”是其必由之路。如果只重視人的價(jià)值，忽視了對(duì)周邊環(huán)境的影響，那么企業(yè)將為環(huán)境的惡化及末端治理付出代價(jià)?，F(xiàn)在的消費(fèi)群更青睞于綠色產(chǎn)品，企業(yè)應(yīng)通過(guò)“綠色浪潮”提高產(chǎn)品的生態(tài)含量。

樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，良好的知名度與美譽(yù)度，是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要脫穎而出，形象戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中實(shí)力、地位的體現(xiàn)。

堅(jiān)固企業(yè)精神

企業(yè)要努力培育“生死與共”的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)全體員工的主人翁意識(shí)，使員工與企業(yè)同成長(zhǎng)、同發(fā)展，做到企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的人格化，實(shí)現(xiàn)“人企合一”。

剝離商業(yè)“外套”

企業(yè)文化不是片面地發(fā)掘職工體力，而是發(fā)掘職工的智力資源，更注重于人的因素。企業(yè)不能再受商業(yè)化的束縛，在企業(yè)文化建設(shè)中，要把精力投向人，大力加強(qiáng)“人”的建設(shè)。
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