把老板和員工裝在一條船上

 作者:未知    110

企業(yè)不僅僅是一個(gè)出資人盈利的“組織”,更應(yīng)該成為對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的“社區(qū)”。
這一陣子,不少媒體在談到戰(zhàn)略、組織與人力資源的時(shí)候,都引用了學(xué)者彭劍峰論述“成長(zhǎng)型”企業(yè)遇到的管理瓶頸時(shí)說(shuō)過(guò)的話:“老板是天上越飛越高的鳥(niǎo),而員工是地上越跑越累的驢(有些媒體也寫(xiě)成‘馬’),到最后,鳥(niǎo)和驢再也找不到共同語(yǔ)言。”

老實(shí)說(shuō),本人認(rèn)識(shí)彭老師已經(jīng)許多年了,幾年前,就親耳聽(tīng)他發(fā)表過(guò)這樣言論,可為什么如今的媒體還是拿著這句“老話”樂(lè)此不疲呢?我想,這不賴(lài)我們的媒體“孤陋寡聞”,而是我們的企業(yè),在有關(guān)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行方面,老板與員工依然是一個(gè)矛盾體。

幾年前,本人在一家民營(yíng)機(jī)構(gòu)任副總裁,老板是毛的崇拜者,也同樣有著令人欽佩的高瞻遠(yuǎn)矚的視野和百折不撓的精神,記得他經(jīng)常用毛主席的一句詩(shī)“可上九天攬?jiān)?,可下五洋捉鱉”來(lái)鼓勵(lì)我們這些部下要跟上他的戰(zhàn)略眼光和步伐。然而,并不是所有的人都能跟得上的。

機(jī)構(gòu)下面有一家科技公司,經(jīng)營(yíng)狀況一直不甚理想,員工隊(duì)伍也出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況,老板組織機(jī)構(gòu)高層與該公司的所有員工對(duì)話,找出公司業(yè)績(jī)不佳的癥結(jié)。對(duì)話中,相當(dāng)多的員工反映,對(duì)公司的戰(zhàn)略以及商業(yè)模式不了解,進(jìn)而對(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)沒(méi)有信心。老板對(duì)此言論大不以為然,在他看來(lái),公司是一個(gè)以盈利為目標(biāo)的“組織”,在這個(gè)組織中,老板與員工應(yīng)該各司其職、各謀其政,戰(zhàn)略以及商業(yè)模式的規(guī)劃是老板制定的,而員工的首要職責(zé)是做好自己分內(nèi)的事,也就是所謂“執(zhí)行”。

他進(jìn)而指出,中國(guó)許多“成長(zhǎng)型”企業(yè)遇到的管理問(wèn)題就是組織中人員職責(zé)的混亂,執(zhí)行力不強(qiáng),老板成天被具體的事情羈絆著,在干普通員工的事,而員工則成天在思考老板的事情,好高騖遠(yuǎn),不干自己該干的事。其結(jié)果必然是工作效率低下,業(yè)績(jī)的下滑。最后,老板出錢(qián),給每一位員工發(fā)了一本書(shū),叫《執(zhí)行--如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》。據(jù)說(shuō),當(dāng)年有不少企業(yè)家把這本書(shū)或推薦或贈(zèng)送給自己的下屬,以至于多年之后,當(dāng)我參加出版該書(shū)的機(jī)械工業(yè)出版社的經(jīng)管領(lǐng)域?qū)<椅瘑T會(huì)的時(shí)候,出版社的領(lǐng)導(dǎo)依然對(duì)這本書(shū)當(dāng)年的熱銷(xiāo)津津樂(lè)道,希望我們這些“專(zhuān)家”再貢獻(xiàn)幾個(gè)類(lèi)似《執(zhí)行》這樣“火”的選題。

當(dāng)時(shí)我的角色也就是個(gè)“職業(yè)經(jīng)理人”吧,但我的見(jiàn)識(shí)告訴我,早在20世紀(jì)60年代,美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的每一間教室的黑板上方,都銘刻著:“讓每一股的中期收益最大化!”盡管從這句箴言中還可以衍生出其他各種原則,但道理只有一個(gè):企業(yè)是一個(gè)盈利的“組織”,而在這個(gè)組織里,“誰(shuí)出資,誰(shuí)就擁有公司!”老實(shí)說(shuō),當(dāng)年對(duì)于這樣的說(shuō)法我沒(méi)有任何的“異議”,組織需要嚴(yán)格的分工,需要流程的支撐,而“戰(zhàn)略流程需要將人員和運(yùn)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。”(《執(zhí)行》中的話)而在這個(gè)組織里,老板,也就是公司的出資人,才是公司命運(yùn)真正的掌握著,員工需要做的事就是,最大限度地理解、跟進(jìn)、消化、執(zhí)行這些戰(zhàn)略,做好自己的本職工作。

然而,幾年之后,當(dāng)我有機(jī)會(huì)自己坐在老板位子的時(shí)候,同樣遇到公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工執(zhí)行出現(xiàn)矛盾的時(shí)候,當(dāng)我再次翻開(kāi)《執(zhí)行》這本書(shū),企圖尋找藥方的時(shí)候。我突然發(fā)現(xiàn),這本書(shū)曾經(jīng)被多少人所“誤讀”--《執(zhí)行》其實(shí)根本不是給員工寫(xiě)的,而是給老板們看的!

就在《執(zhí)行》這本書(shū)的最后幾頁(yè)中,作者在結(jié)語(yǔ)中,寫(xiě)下了《致新領(lǐng)導(dǎo)的信》(這封信往往被時(shí)間不寬裕的管理者在閱讀是所忽略,包括當(dāng)年的我),信里寫(xiě)道:“要想為自己和公司取得成功,確定發(fā)展戰(zhàn)略是非常關(guān)鍵的。問(wèn)題是,戰(zhàn)略究竟是根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)者的意愿制定的,還是有獨(dú)特的商業(yè)模式?這些發(fā)展戰(zhàn)略中的信息是否正確?是否準(zhǔn)確地反映出公司的競(jìng)爭(zhēng)位置?發(fā)展戰(zhàn)略是否包含了足夠的細(xì)節(jié),以便讓你的員工明確地了解通過(guò)執(zhí)行該戰(zhàn)略,公司將取得哪些成就和發(fā)展?。。。。。。。”

盡管重讀《執(zhí)行》讓我受益匪淺,但我依然認(rèn)為,僅靠“戰(zhàn)略與執(zhí)行”是無(wú)法從根本上解決個(gè)人與組織之間的矛盾的,因?yàn)橹灰獔?jiān)持“誰(shuí)出資,誰(shuí)就擁有公司!”的看法不變,老板依舊是天上飛的“鳥(niǎo)”,而員工依舊是地上跑的“驢”,而鳥(niǎo)和驢是永遠(yuǎn)不會(huì)有共同語(yǔ)言的。

寫(xiě)到這里,忽然想起老友何帆新年發(fā)給我的一條短信:2006的流行語(yǔ)--長(zhǎng)翅膀的不一定是天使,也可能是鳥(niǎo)人!鳥(niǎo)也罷,鳥(niǎo)人也罷,要想讓老板與員工真正地為了一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗,就必須重新回答“公司為什么而存在?”這個(gè)問(wèn)題。

多年的實(shí)踐,讓我越來(lái)越相信那些刻在商學(xué)院黑板上方的“至理名言”錯(cuò)了!公司的主要目的絕不僅僅是為了盈利,而是要通過(guò)盈利,讓公司能夠繼續(xù)做得更好。盈利應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),而不是終點(diǎn)。與此同時(shí),“出資人”不再擁有公司,而是為公司未來(lái)下注的“投資人”。而公司也不僅僅是一個(gè)盈利的“組織”,而是一個(gè)有投資人、員工(包括所有管理者)、客戶、供應(yīng)商、環(huán)境、社會(huì)等構(gòu)成的“社區(qū)”,而這個(gè)“社區(qū)”存在的價(jià)值,就是讓其中的每一個(gè)“成員”(不是“雇員”)都能在發(fā)展中“獲利”,同時(shí)通過(guò)“獲利”實(shí)現(xiàn)每一個(gè)成員自身的價(jià)值。

最近,我依照最新樹(shù)立起來(lái)的信念做了一點(diǎn)嘗試。在年初的員工大會(huì)上,我在詳盡地發(fā)布了2007年公司戰(zhàn)略以及運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu),力圖包含了足夠的細(xì)節(jié),以便讓員工明確地了解通過(guò)執(zhí)行該戰(zhàn)略,公司以及個(gè)人,包括我們的客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)者將從這個(gè)戰(zhàn)略中取得哪些成就、發(fā)展和服務(wù)。會(huì)后,我找到一名平時(shí)愛(ài)畫(huà)漫畫(huà)的普通員工,請(qǐng)她為我們公司的戰(zhàn)略畫(huà)一幅漫畫(huà),并許諾,我將把她的畫(huà)精心裝裱起來(lái),用于展出。她愉快地答應(yīng)了我的請(qǐng)求,一周后,她交出了兩幅畫(huà),一幅是2006年的公司戰(zhàn)略:一個(gè)火車(chē)頭代表公司的核心業(yè)務(wù),后面拉著四節(jié)車(chē)廂,代表其他增值業(yè)務(wù);另一幅是2007年的公司戰(zhàn)略:一架剛剛起飛的飛機(jī),去年的四個(gè)業(yè)務(wù)“車(chē)廂”變成了四個(gè)業(yè)務(wù)“引擎”。據(jù)她說(shuō),這樣畫(huà)是因?yàn)楣窘衲甑膽?zhàn)略目標(biāo)要騰飛,而騰飛需要加大動(dòng)力,需要讓每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊都成為獨(dú)立的動(dòng)力“引擎”。她還說(shuō),這樣安全,因?yàn)榇蠹叶甲谶@架飛機(jī)里。

 裝在 工裝 船上 在一 老板 員工 一條

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