保險業(yè)人才急缺
目前，我國境內(nèi)有54家保險，保險中介機構(gòu)170家，保險兼業(yè)代理機構(gòu)7萬多家，從業(yè)人員已達120萬人。保費收入從不足5億到2100多億，中國保險業(yè)二十多年來取得了驚人成就。然而，巨大的市場仍然為保險行業(yè)提供了無限的發(fā)展機會，而外資保險公司的介入使中國的保險市場競爭越來越激烈，同時市場對保險的專業(yè)化也提出了更高的要求，具有專業(yè)背景的理賠、核保人員供不應(yīng)求，而具有專業(yè)資質(zhì)的保險精算師、保險經(jīng)紀(jì)人、保險公估人更是奇貨可居，如保險精算師，我國獲得國際認(rèn)證的僅有43多個，而需求卻在5000以上，使之成為高居各職業(yè)排行榜的金領(lǐng)人才，對人才的競爭呈現(xiàn)白熱化趨勢，保險公司之間互挖墻角的事情也不斷見諸報端。而作為朝陽行業(yè)的保險業(yè)，人才的匱乏還將持續(xù)很長一段時間。因此現(xiàn)在入門正當(dāng)時。

電信業(yè) 發(fā)展最快收入最高
誰也不能否認(rèn)，電信是中國發(fā)展最快的行業(yè)，據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計數(shù)字顯示，截至2002年底，我國電話普及率達到33.74%，移動電話普及率達到16.19%。

　據(jù)悉，電話普及率最高的是北京和上海，分別達到117.72%和104.70%。發(fā)展速度之快，加上其倍受爭議的行業(yè)壟斷，使中國電信多年來被看作是世界上少有的電信市場肥缺，其薪酬也最高。2002年，電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)榜首，行業(yè)年薪均值達到了52677元，而在管理層，電信/通信業(yè)的經(jīng)理人的薪酬增幅也最大，薪酬增幅在30%以上的占35.7%。隨著國家在電信基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入，電信業(yè)發(fā)展依然后勁無窮。

IT業(yè) 人才價格堅挺
IT業(yè)屬于高投入、高產(chǎn)出、高回報的高新技術(shù)行業(yè)，雖然受網(wǎng)絡(luò)泡沫的影響，近兩年人才價格出現(xiàn)了不同程度的滑落，但行業(yè)優(yōu)勢及國家經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展必然會使IT業(yè)的發(fā)展走勢強勁，人才價格堅挺。目前IT行業(yè)的中高級人才年薪跨度也較大，可以從20萬元左右到幾百萬元不等，新經(jīng)濟中專業(yè)人才“錢”景看好。業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為，IT類（計算機、通信、電子等）專業(yè)人才需求雖不如從前火爆，但IT業(yè)人才價格會依然位居行業(yè)榜首。

銀行業(yè) 高校應(yīng)界生最好之選擇
據(jù)一項調(diào)查顯示，在北京的金融街，普通的一個銀行員工年薪都超過六萬，可見銀行仍然是一個讓人羨慕的行業(yè)。同時，隨著銀行數(shù)量和業(yè)務(wù)的增多，對人才的需求持續(xù)看漲，2002年，中國工商銀行總行招聘2003屆高校畢業(yè)生達到135人，而經(jīng)濟效益相當(dāng)不錯的工行北京分行招聘2003年應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模則達到400余人。中國加入世界貿(mào)易組織后，金融將逐漸對外資開放，金融人才的短缺將更為明顯，對投資銀行、資產(chǎn)證券化、計算機軟件開發(fā)與應(yīng)用、咨詢評估、國外商業(yè)信貸分析、風(fēng)險管理的人才產(chǎn)生迫切的新需求。

教育業(yè) 缺口116萬
我國目前仍處于教育欠發(fā)達國家行列，未來50年教育的發(fā)展任重道遠(yuǎn)。同時，與龐大的教育市場相比，師資力量卻明顯單薄。據(jù)教育部近日公布的一份研究報告指出，全國高中階段和高等教育的師資缺口達 120多萬人，按照“十五”計劃的發(fā)展要求，高中階段教育要達到 60％的毛入學(xué)率，按照學(xué)生老師比18：1測算，2005年教師隊伍的缺口仍將達到116萬，而大量的民辦、私立學(xué)校的出現(xiàn)，使教師更是供不應(yīng)求。從數(shù)量上不敷所求的同時，對現(xiàn)階段教師的水平也急待提高，大量的高學(xué)歷人才將成為教育行業(yè)最急需的人才。以北京為例，未來幾年內(nèi)，各高校和中小學(xué)普遍需要引進人才。北京高校的人才需求，以研究生學(xué)歷或中級以上職稱為主，專業(yè)主要是英語、計算機、金融、保險、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財政學(xué)、新聞、法學(xué)、會計審計、信息管理、數(shù)學(xué)等。北京中小學(xué)教育的人才需求以本科以上學(xué)歷為主，專業(yè)有英語、計算機、數(shù)學(xué)、中文等。 管

理咨詢業(yè) 目前僅有專業(yè)人才1000人
　　在我國，咨詢業(yè)屬于新興行業(yè)，但發(fā)展勢頭不可低估。例如，在2000年，中國管理咨詢行業(yè)的有效需求總額約1億美元，整個行業(yè)在2002年全年的增幅至少在20%以上，而下半年比上半年增長更為明顯。而在未來的10年中，中國管理咨詢行業(yè)需求將以每年10倍的速度增加，到2010年我國管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達到100億美元。市場的需求如此龐大，使咨詢業(yè)成為創(chuàng)業(yè)板最青睞的六大產(chǎn)業(yè)之一，具有很大的發(fā)展空間，也吸引了越來越多的投資。與強勁的發(fā)展勢頭相比，我國現(xiàn)階段管理咨詢行業(yè)的人才卻明顯不足，目前國內(nèi)管理咨詢?nèi)瞬艃H有1000人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足龐大的市場的需求，而有國外大企業(yè)工作背景的成熟的咨詢?nèi)藛T更是鳳毛麟角，因此人才的不足和市場的需求之間存在著矛盾。

旅游業(yè) 急需旅游產(chǎn)品營銷人員
　　2002年，中國旅游業(yè)收入超過200億美元。 中國旅游人數(shù)達1375萬人次。 比2001年增長了22%，中國旅游業(yè)收入增長了14.6%。由此可見旅游業(yè)的發(fā)展。隨著人們生活水平的提高，和對高質(zhì)量生活的追求，旅游業(yè)發(fā)展的步子將會更大。預(yù)計未來10年內(nèi)中國旅游業(yè)實際收入年均增長率將達到8.5%，成為世界上發(fā)展速度最快的國家之一。據(jù)統(tǒng)計，目前全國旅游業(yè)從業(yè)人員600萬人，隨著中國旅游業(yè)的快速發(fā)展，實際需要專業(yè)旅游人才800萬以上，旅游業(yè)人才缺口至少在200萬以上。旅游高峰時，各大賓館酒店爆滿，旅行社應(yīng)接不暇，盈利背后卻潛伏巨大的人才危機。以導(dǎo)游人才為例，時下全國獲得職業(yè)資格證書的合格導(dǎo)游僅8萬多名，特級導(dǎo)游只有數(shù)十名，高級導(dǎo)游也僅幾百名；全國旅游專業(yè)院校畢業(yè)生每年不足50萬名。而旅游業(yè)目前最需要的是那些復(fù)合型的經(jīng)營管理人才、旅游產(chǎn)品營銷人才等。

建筑業(yè) 今年人才需求是去年的5倍
　　隨著各地經(jīng)濟的發(fā)展和對基礎(chǔ)建設(shè)的投入，建筑業(yè)的發(fā)展有目共睹，與此同時，對建筑業(yè)人才需求喊“渴”喊“缺”之聲音不絕于耳。以北京為例，據(jù)北京市人事局最新調(diào)查，新世紀(jì)前5年，不包括黨政國家機關(guān)，北京人才需求量位居前十五位的專業(yè)中，建筑工程人才排在第一位。奧運會申辦成功大大加快了北京的城市建設(shè)速度，大規(guī)模的城市建設(shè)無疑帶動了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的人才需求，從2003年到2006年將迎來建筑人才需求的黃金期，今年人才的需求將是去年的5倍。最需引進人才的專業(yè)有：工民建、給排水、暖通、強電、工業(yè)電氣自動化、通訊工程、工程監(jiān)理等。而在上海，對建筑業(yè)人才的需求也同樣旺盛，通曉國際慣例、具有國際認(rèn)證資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才將更緊俏，海外優(yōu)秀建筑設(shè)計人才和監(jiān)理人才將更多地進入申城建筑行業(yè)人才市場。

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