美國企業(yè)要才更要德

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●個人敬業(yè)

●對公司忠誠

●專業(yè)水平高

●能與人合作

  眼下,全球各大公司都在裁員,一些跨國公司的裁員動輒上萬,大有傷筋動骨之感。裁員與增員均是公司發(fā)展所必不可少的環(huán)節(jié)。我們在聚焦裁員的時候,實際上也有許多企業(yè)和公司正在招兵買馬,不失時機(jī)地從相對豐富的人才市場上尋找千里馬。因為裁下來的人員中未必沒有優(yōu)秀人才,只不過某個企業(yè)暫時不需要他們而已。

  毫無疑問,人才的相對充裕為企業(yè)的招聘提供了更多的挑選余地,從這個意義上說,目前各大企業(yè)的招聘變得越來越挑剔。據(jù)硅谷公司的人力資源部反映,過去一個崗位只有幾個人遞交申請書,而現(xiàn)在為了爭得一個崗位,申請者多達(dá)上百人。美國經(jīng)濟(jì)的急速退潮,讓這些在美國新經(jīng)濟(jì)中成長的年輕人第一次嘗到了下崗的滋味。一位在華爾街小有名氣的華裔分析師面對200多位華裔留學(xué)生,講述了1989年美國經(jīng)濟(jì)蕭條時美林公司的裁員情景:“當(dāng)一位即將拿到退休證的58歲雇員,聽到自己被公司辭退的消息時,竟當(dāng)著許多人的面哭了起來……”這個故事在當(dāng)時聽起來簡直是天方夜譚,然而在短短的一年之后,這些90年代的新貴們也無奈地品嘗了人生的苦酒。

德才兼?zhèn)涫歉?

  裁員需要仔細(xì)篩選,那么企業(yè)增員招聘更要慎之又慎。記者有幾位在華爾街闖蕩了七八年的朋友,如今他們都已是部門的主管了,時常參與一些招聘面試的工作。他們向記者講述了公司招聘的標(biāo)準(zhǔn)及所遇到的問題。

  目前在華爾街一家投資銀行擔(dān)任高級主管的黎先生告訴記者,他所在的可轉(zhuǎn)化債券部由于增加了企業(yè)兼并套利交易業(yè)務(wù),眼下正在物色招聘對象。但他的想法與人力資源部的想法還有很大出入。人事部門招來的人,業(yè)務(wù)部門未必滿意。

  當(dāng)記者問他,在招聘員工時遵循什么標(biāo)準(zhǔn)時,他說,“用中國話來說,首先要德才兼?zhèn)?。不僅我們中國人講究這一點,其實美國用人部門也很在意。”德被擺在第一位,首先是要讓老板認(rèn)為你是一個值得信賴的人;第二是才,即你必須是某個領(lǐng)域的行家里手;第三是具有團(tuán)隊精神,能夠與其他同事合作。”

金融領(lǐng)域信用第一

  彥先生說,德的概念包括對公司的忠誠度和對業(yè)務(wù)的誠實態(tài)度。在金融領(lǐng)域,一個人的信用是非常重要的。他以朗訊公司為例,本來這是一家很不錯的公司,但近幾年市場給他們的壓力太大了,最終把公司引向歧途。由于華爾街對這類公司有著不切實際的期望,逼著公司老總往前走。他們總是需要不斷創(chuàng)造好的業(yè)績,否則就會遭遇巨大的拋壓。股票炒作使人的眼光越來越短,尤其是華爾街一個季度一個季度地比業(yè)績,導(dǎo)致一些公司“拔苗助長”。其實,朗訊的最大問題還是由于朗訊管理人員的不忠實,他們在財務(wù)問題上作假,把賣出產(chǎn)品沒有收上來的錢也算到當(dāng)月賬上。另外,一些小通訊公司實力不夠,倉促上馬,朗訊的推銷員便拼命向這些小公司推銷,先把產(chǎn)品賣給他們,然后又借錢給他們,結(jié)果小公司一垮,不僅產(chǎn)品的錢收不回來,連借出的錢也打了水漂,賠了夫人又折兵。事實上是公司的雇員害了公司。特別是財務(wù)作假事件被媒體披露以后,朗訊的股價大幅度下滑,已從2000年7月的60多美元跌至目前的6美元。

敬業(yè)、忠誠同等重要

  此外,“德”還表現(xiàn)為一個人的敬業(yè)精神和對公司的忠誠度等方面。獵頭公司在給各大公司人力資源部推薦候選人時也非常注重這一點。假如一個人總是不斷地跳槽,總想挑選更好的機(jī)會,那么獵頭公司對這類人是不屑一顧的。

  除了德行之外,一個人的專業(yè)水準(zhǔn)是企業(yè)取舍的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。所以,良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗,是企業(yè)重點考慮的條件。特別是在華爾街,那里集中了世界上最精明的人。美國最優(yōu)秀的人才都集中于金融界,而不是官場和公務(wù)員隊伍。所以,華爾街的用人標(biāo)準(zhǔn)是不招平庸之人,因為他們永遠(yuǎn)不會給公司賺錢。所謂的“高風(fēng)險,高收益”,這是暴發(fā)戶而不是華爾街的心態(tài)。華爾街的原則是求穩(wěn),即首先保證不輸錢,然后再尋求高回報。至于風(fēng)險,華爾街總是設(shè)法避免的,如果實在無法避免時,才考慮如何使風(fēng)險最小化。大多數(shù)人的本性是貪婪的,都有一夜暴富的心理。但世界上的富人畢竟是少數(shù),所以,只有認(rèn)真分析損失的可能性、泡沫成分的大小等,在合理的原則下才能使自己富有。這就需要運(yùn)用自己的智慧、通過掌握的數(shù)學(xué)和物理學(xué)的深厚功底進(jìn)行模型設(shè)計和分析。金融數(shù)學(xué)化的發(fā)展,使理工類的畢業(yè)生大有用武之地。正因為如此,目前工作在華爾街的中國人以中國科技大學(xué)的畢業(yè)生居多。
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