招聘常備之“黃金問題”

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招聘是人力資源管理第一道大門,設(shè)計好針對性的問題很關(guān)鍵。以下是外企在招聘時該提出的問題,很有參考價值。

一、跟我談?wù)勀阕约海?
  1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方?
  2.你最好的朋友怎樣評價你?從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi),你希望做些什么?
  3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事,那將是什么?為什么?
  4.描述你的管理哲學(xué)。
  5.成功和失敗對你而言意味著什么?

二、教育背景:
  1.你參加過什么課外活動?
  2.你過去學(xué)到了什么知識,你為什么要選擇這些主修課?你選擇輔修課的原因是什么?你最喜歡那一門課程?最不喜歡哪一門?3.為什么你會在非專業(yè)領(lǐng)域求職?
  4.你從簡歷中提到的實習(xí)里學(xué)到了什么?

三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
  1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè),解釋你做過的工作。你工作的方法,你的工作伙伴和上司,你的老板以及你的團(tuán)隊成員。
  2.你最喜歡的工作是什么?為什么?
  3.告訴我過去最好的/最壞的老板?
  4.回想一下,你能夠做些什么來改進(jìn)你同那個老板的關(guān)系?
  5.在你從事過的每個工作崗位上,有沒有管理過人?
  6.你具有組織能力嗎?
  7.你能合理管理時間嗎?
  8.你怎樣應(yīng)付變化?
  9.在壓力下你能好好工作嗎?
  10.如果可以重新開始職業(yè)生涯,你會有什么不同行動?
  11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作?
  12.你一般如何應(yīng)付沖突?
  13.你經(jīng)常換工作,我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢?

四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?
  1.你為什么考慮離開上一份工作?
  2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里?
  3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎?
  4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇?
  5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。
  6.你的主管留下任務(wù),隨后的一整周都不在公司,你無法聯(lián)絡(luò)到他,并且也不能完全理解這項工作,你將怎么做?
  7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書?
  8.誰給你提供的聘請書?你擔(dān)任什么職位?薪水是多少?
  9.如果你離開目前的工作,公司會有什么情況發(fā)生?
  10.如果在目前的工作做得那么開心,為什么要離開?
  11.如果你對現(xiàn)在的工作抱怨,而他們又對你評價很高,為什么不讓他們注意到你關(guān)注的事情呢?
  12.你的同事怎樣描述你?

五、你很了解我們公司嗎?
  1.你對于這個職位最感興趣的是什么?對我們公司呢?
  2.你聽說過的我們公司信息中,你不喜歡什么?
  3.這個公司比你以前工作的公司要大(?。┑枚?,你對此有什么感覺?
  4.你對你的下一份工作抱什么期望?
  5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力?
  6.基于對行業(yè)的了解,你申請的工作是你心目中的理想工作嗎?
  7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分?
  8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗,你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識?
  9.你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣?

六、總結(jié)性問題
  1.你身體是否健康?用什么活動來保持體形?
  2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?
  3.你愿意重新遷居嗎?
  4.不工作的時候你喜歡干些什么?
  5.你最近讀了一本什么書?
  6.你最近看的一部電影是什么?
  7.你還有什么問題嗎?
  8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限,為什么要這么多?
  9.你什么時候可以開始工作?
  10.有沒有什么因素將限制你從事這項工作?
  11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作?我提供的方案里你覺得需要討論的?
 常備 黃金 招聘 問題

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