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說明標準

工藝科科長崗位職責... 2011.03.11

工藝科科長崗位職責直接上級：生產技術部部長下屬崗位：副科長、工藝技術員 □ 職務１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計劃。２、組織貫徹執(zhí)行國家技術工作方針、政策和行業(yè)技術標準、峉公司有關規(guī)定，參與起草、修訂公司有關技術標準和有關技術發(fā)展峉規(guī)劃。３、負責工藝技術管理制度、工......

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工藝科副科長崗位職責... 2011.03.11

工藝科副科長崗位職責直接上級：工藝科科長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。２、完成科長指定的工作。３、科長不在時，代理科長工作。 ......

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工藝科部門職能... 2011.03.11

工藝科部門職能直接上級：生產技術部所屬崗位：科長、副科長、工藝技術員主要職能１、負責組織公司產品技術標準、技術條件的制訂和修改。２、組織貫徹執(zhí)行國家技術工作方針、政策和企業(yè)有關技術標峉準。３、負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作。４、審查并完善各生產部門技術科的技術、工藝設計方案和工峉......

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工藝技術員崗位職責... 2011.03.11

工藝技術員崗位職責直接上級：工藝科科長工作責任１、認真學習國家技術工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬事峉的行業(yè)技術標準和公司技術標準。２、審查并完善分工所屬的生產部門技術科起草的技術、工藝峉設計方案和工藝規(guī)程，負責編制下發(fā)，組織實施，并對其正確性、峉合理性、完整性負責。３、負責參與編寫分工所......

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工會干事崗位職責... 2011.03.11

工會干事崗位職責直接上級：黨群部部長工作責任１、根據上級工會工作大綱，編寫工會工作計劃。２、制訂工會干部學習計劃和分工會工作考核細則。３、督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。４、組織好公司工會大型文體活動、各分工會文體活動和職工峉代表活動。５、及時收集職工代表反映的問題......

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副總經理兼銷售總經理工作職責... 2011.03.11

副總經理兼銷售總經理工作職責 1.崗位名稱：副總經理兼銷售總經理 2.直接上級：公司總經理 3.下屬崗位：銷售總公司副總經理、總經理助理、售后服務部峉部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業(yè)峉合作部經理、出口科科長、打假辦主任。 4.主要職責 4.1組織擬定營銷策略及實施措施。 4......

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分工會主席崗位職責... 2011.03.11

分工會主席崗位職責直接上級：公司工會主席工作責任１、學習宣傳工會文件，制訂分工會工作計劃。２、定期組織召開民主管理會、職代會、工會擴大會。３、參加每月一次政工例會，匯報工會工作。４、關心職工福利，為困難職工解決實際問題。５、組織開展勞動競賽、合理化建議和各項文體娛樂活動。６、關心女職......

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動力科科長崗位職責... 2011.03.11

動力科科長崗位職責直接上級：生產管理部部長下屬崗位：調度員、能源管理員、鍋爐管理員、氣站泵管峉理員、技術員。 □ 職務１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計峉劃。２、在生產管理部部長的領導下，執(zhí)行有關能源、動力管理方峉針、政策，建立健全能源、動力管理制度。３、編制公司能源......

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動力科技術員崗位職責... 2011.03.11

動力科技術員崗位職責直接上級：動力科科長工作責任１、制訂動力供給各系統(tǒng)的操作、維修工藝，負責各系統(tǒng)的峉日常操作和維修工作中的技術問題。２、貫徹安全操作規(guī)程，指導員工正確使用設備、工具和安全事項。３、參與公司主要電器設備故障的技術攻關，參與電器設備峉的安裝驗收工作。４、參加電器事故的調查工......

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動力科調度員崗位職責... 2011.03.11

動力科調度員崗位職責直接上級：動力科科長工作責任１、按計劃要求，落實協(xié)調各單位電、氣、汽的供給，峉保證生產動力的需要。２、負責公司生產區(qū)動力管線的架設、養(yǎng)護、維修工作，保峉證各動力供給系統(tǒng)的正常運轉。３、安排對各單位主要電器設施的安裝、維修。４、制作各種生產報表，做好調度日記。５、完成......

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董事會主要職能... 2011.03.11

董事會主要職能１、負責召集股東大會，并向股東大會報告工作。２、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針和投資方案。３、制訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。４、決定公司的年度經營目標和利潤指標。５、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的峉方案。６、制訂公司合并、分立、解散及清算工作......

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董事長崗位職責... 2011.03.11

董事長崗位職責 □ 職務１、主持召開股東大會、董事會會議，并負責會議決議的貫徹落實。２、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針和投資方案。３、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。４、組織討論和制訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方峉案。５、組織討論和制訂公司增加或者減少注冊資本......

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黨支部書記崗位職責... 2011.03.11

黨支部書記崗位職責直接上級：黨委書記 □ 職務１、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，抓好員工思想政治教育和宣傳報道工作。２、制訂年、季、月黨支部工作計劃。３、協(xié)助行政領導抓好本部門各項工作的完成。４、支持分工會主席和團支部書記獨立開展工作。５、及時解決職工出現的思想問題，穩(wěn)定職工隊伍......

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黨務干事崗位職責... 2011.03.11

黨務干事崗位職責直接上級：黨群部部長工作責任１、根據上級黨委工作大綱，擬寫公司黨委工作計劃報領導審峉批。２、起草黨委半年、年終工作總結。３、制訂黨委中心組和中層干部學習計劃。４、負責公司黨員教育和管理，擬定黨員發(fā)展計劃。５、做好黨支部考核和民主評議黨員工作總結。６、制訂黨員、干部考......

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黨委書記崗位職責... 2011.03.11

黨委書記崗位職責直接上級：集團公司黨委書記直接下級：黨群部部長、各黨支部書記 □ 職務１、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實，峉抓企業(yè)的黨建工作和全體員工的思想政治教育工作，建立一支作風峉優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。２、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作......

160詳情

黨群工作部部門職能... 2011.03.11

黨群工作部部門職能直接上級：黨委書記主要職能１、根據上級黨委和工會工作大綱，擬編黨委、工會年度工作峉計劃和考核措施。２、宣傳黨的政策和公司的規(guī)章制度，抓好經常性的思想政治峉教育。３、圍繞公司的生產經營目標，做好宣傳鼓動、刊物發(fā)行、信峉息資料收集以及職工的思想教育工作。４、會同有關部門進行......

77詳情

黨群部部長崗位職責... 2011.03.11

黨群部部長崗位職責直接上級：黨委書記下屬崗位：黨務干事、工會干事、宣傳干事、女工干事、峉紀檢干事 □ 職務１、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工峉作計劃。２、負責管理公司黨務、工會、共青團、計劃生育工作并檢查峉落實。３、組織學習上級黨委和工會制定的有關文件、會議精神。 ......

2022詳情

打字工崗位職責... 2011.03.11

打字工崗位職責 1.崗位名稱：打字工 2.直接上級：辦公室主任 3.主要職責： 3.1負責公司各類文件打印、復印工作 3.2負責文件的初校、保證文件質量 3.3認真負責、服務熱情周到； 3.4負責室內衛(wèi)生和保密工作； 3.5搞好自用設備維修保養(yǎng)工作； 3.6完成好臨時性工作。 ......

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成本科科長崗位職責... 2011.03.11

成本科科長崗位職責直接上級：財務部部長下屬崗位：副科長、會計、出納 □ 職務１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計峉劃。２、編制公司成本計劃，并進行控制、核算、分析和考核，督峉促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。３、會同有關部門搞好定額管理。４、做好會計......

176詳情

常務副總經理崗位職責... 2011.03.11

常務副總經理崗位職責直接上級：總經理直接下屬：各副總經理 □ 職務１、對總經理負責，協(xié)助總經理抓好全面工作。２、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意峉見，當好總經理參謀和助手。３、具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業(yè)管理工作。４、協(xié)調各部門的關系，協(xié)助總經理建立健全......

2342詳情

常務副總工作職責... 2011.03.11

常務副總工作職責 1.職務名稱：常務副總經理 2.直接上級：總經理 3.直接下屬：副總經理 4.主要職責： 4.1負責公司全盤生產、協(xié)調工作。 4.2協(xié)調解決生產與技術、配套供應、進口等部門的問題； 4.3組織召開有關生產專題協(xié)調會議； 4.4及時向主管領導提供各項信息資料。 ......

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某倉庫保管員崗位職責... 2011.03.11

倉庫保管員崗位職責直接上級：零配件供應科科長工作責任１、按進庫檢驗制度辦理貨物入庫手續(xù)。２、建立材料帳，嚴格領料手續(xù)，做到帳物相符。３、做好庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。４、做好安全、防盜工作。５、完成領導交辦的其他工作。 ......

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財務部部長（副）崗位職責... 2011.03.11

財務部部長（副）崗位職責 1.職務名稱：財務部副部長 2.直接上級：財務副總經理 3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責： 4.1主持本部門例會，傳達上級指示； 4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行； 4.3建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確； 4.4對所屬統(tǒng)、......

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材料、工資會計崗位職責... 2011.03.11

材料、工資會計崗位職責直接上級：成本科科長工作責任１、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經費，峉并進行有關帳務處理。４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。５、配合生產部......

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部品檢驗科部門職能... 2011.03.11

部品檢驗科部門職能直接上級：質量管理部所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總峉檢、技術員１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規(guī)，熟峉悉了解各種零部件的行業(yè)標準。２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總峉成制造全過程的檢驗規(guī)程。３、負責從原材料、外......

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標準化員崗位職責... 2011.03.11

標準化員崗位職責直接上級：引進科科長工作責任１、根據國家、行業(yè)有關標準化方針政策，結合公司實際情況，峉擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。２、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據國家、行業(yè)峉標準的變化及時組織對企業(yè)標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。３、有計劃地組織設計人員、工......