績效考核
專業(yè)人員服務(wù)成績考核表... 2014.04.23
專業(yè)人員服務(wù)成績考核表 _________年度______月 部門 職位 姓名|考核項(xiàng)目 |評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) ......
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主管人員考核表... 2014.04.23
主管人員考核表編號(hào)： 姓名： 年 月 日 |考核項(xiàng)目 |考 核 內(nèi) 容 |標(biāo)準(zhǔn) |自我 |......
838詳情
主管人員服務(wù)成績考核表... 2014.04.23
主管人員服務(wù)成績考核表編號(hào)________ 職稱：_____________ 姓名：____________________年度______月|考核項(xiàng)目 |評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) ||......
537詳情
重視一線服務(wù)員工的培訓(xùn)... 2014.04.23
重視一線服務(wù)員工的培訓(xùn) 即使是赫赫有名的企業(yè)也在為如何提供卓越的客戶服務(wù)而頗費(fèi)心機(jī)?；貞浺幌履阕鳛榭蛻敉澈娇展?、飯店或者你公司自己的供應(yīng)商之間的最近一次不愉快的經(jīng)歷，也許是對(duì)方的態(tài)度有些蠻橫，處事有些不當(dāng)，也有可能他個(gè)人的態(tài)度無可挑剔，或由于你的要求不符合公司的規(guī)定，或者未在保修期之內(nèi)，或庫......
593詳情
中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)自己的薪酬計(jì)劃... 2014.04.23
中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)自己的薪酬計(jì)劃 對(duì)任何規(guī)模的企業(yè)而言，選擇適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和福利政策都是一種挑戰(zhàn)。很顯然，規(guī)模較小的企業(yè)或剛剛扭虧為盈的企業(yè)不可能在報(bào)酬機(jī)制上與已經(jīng)形成規(guī)模的競爭者相匹敵。但是同時(shí)，對(duì)于中小企業(yè)而言，也有自己獨(dú)特的優(yōu)勢。所以，在設(shè)計(jì)待遇計(jì)劃時(shí)，中小企業(yè)應(yīng)從待遇計(jì)劃對(duì)現(xiàn)金流量、稅額、財(cái)務(wù)的......
751詳情
中層干部績效考核表... 2014.04.23
中層干部績效考核表|項(xiàng)目 |考 核 內(nèi) 容 |評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) |得分|| | |好 |一般 |差 | ||工作 ......
976詳情
質(zhì)量文件控制程序... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
630詳情
質(zhì)量手冊(cè)... 2014.04.23
標(biāo) 準(zhǔn) 志 成 集 團(tuán) 有 限 公 司 STANDARD SUCCESS GROUPS LIMITED 質(zhì) 量 手 冊(cè) |文件編號(hào) | || |SS-QM-001 ......
924詳情
質(zhì)量目標(biāo)控制程序... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
397詳情
質(zhì)量記錄控制程序... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
122詳情
質(zhì)量計(jì)劃控制程序[1][1].... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
363詳情
職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表... 2014.04.23
職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表|等別 |職 位 |起薪 |級(jí)差 |工資級(jí)別 |等差 |每年薪金平均 || | | | | | |值 ......
77詳情
職員品行評(píng)定表... 2014.04.23
職員品行評(píng)定表|評(píng)定級(jí)別 | |NO ||項(xiàng)目 |負(fù)面評(píng)價(jià) |評(píng) 語 |指 導(dǎo) ||遲到缺席 |......
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職員具體工作能力考核表... 2014.04.23
職員具體工作能力考核表 |姓名 | |職務(wù) | |到職日| ||品 質(zhì)|評(píng)定品質(zhì) |評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ......
101詳情
職員階段考績表... 2014.04.23
職員階段考績表|姓 名 | |職務(wù) | |到職日期 | ||項(xiàng)目 |評(píng)分 |初 |復(fù) |復(fù) |核 ||......
65詳情
職業(yè)健康安全培訓(xùn)工作指引... 2014.04.23
|文件編號(hào)|SS-EHS-007 |版本 |A |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/14 |生效日期|2005/06/01| | ||標(biāo)題 |職業(yè)健康安全培訓(xùn)工作指引 ......
57詳情
職位描述（英文）... 2014.04.23
Controller / Director / VPJob Description: o Work closely with the company’s CFO, and ensure that all of the responsibilities pertaining to the accou......
60詳情
職工考勤管理規(guī)定[1]... 2014.04.23
職工考勤管理規(guī)定一、 目 的 為規(guī)范員工考勤紀(jì)律，端正工作態(tài)度并整合公司原有考勤方式，特制定本辦法。2. 適用范圍 公司之全體員工。3. 實(shí)施細(xì)則 1、工作時(shí)間 1.1本公司職工人員每周之總工時(shí)數(shù)為：四十小時(shí)，其工作時(shí)間如下：|區(qū)分 |周一至周五（夏時(shí)制） |周六、日 ......
85詳情
職工獎(jiǎng)懲條例... 2014.04.23
職工獎(jiǎng)懲條例 為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。 一、 獎(jiǎng)勵(lì)類別 獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。 懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。 二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者......
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招聘甄選... 2014.04.23
如何招聘-;面試招聘的重要意義-;招聘的誤區(qū)-;專業(yè)化的面試招聘程序-;角色演練-;重要意義公司發(fā)展的基礎(chǔ)銷售增長的原動(dòng)力-;招聘的誤區(qū)重表面，輕本質(zhì)重介紹，輕聆聽重表現(xiàn)，輕探詢“面試與反面試”專業(yè)化的面試招聘程序1、填寫應(yīng)聘表格詳細(xì) 正規(guī)2、面試的座位安排3、有目的的開場白消除驚張感 自我介紹4、......
59詳情
怎樣寫一份好簡歷... 2014.04.23
| 怎樣寫一份好簡歷 |△TOP | | ||對(duì)于求職者來說，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能......
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噪音管理規(guī)定005... 2014.04.23
|文件編號(hào)|SS-EMS-03-005 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |噪音管理規(guī)定 ......
90詳情
噪音測試實(shí)驗(yàn)室工作指引... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
55詳情
暫借款管理辦法... 2014.04.23
暫借款管理辦法第一章 總 則第一條 為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。第二章 管理范圍第二條 暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括： 1. 差旅費(fèi)借款； 2. 零星購物借款； 3. 其他臨時(shí)性借款。第三章 借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條 對(duì)因公出差： 1. 需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫請(qǐng)款單，......
69詳情
在職員工培意見調(diào)查表... 2014.04.23
在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表 培訓(xùn)課程：___________主辦部門：_____________說明： 1.本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫，并請(qǐng)于結(jié)訓(xùn)時(shí)交予主辦部門 2.請(qǐng)交選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在方框欄內(nèi)。 3.請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃將來有所改進(jìn)。（1）課程內(nèi)容如何？ 1.△優(yōu) 2.......
43詳情
在職員工培訓(xùn)測驗(yàn)成績表... 2014.04.23
在職員工培訓(xùn)測驗(yàn)成績表 部門： 培訓(xùn)課程： 測驗(yàn)日期： |編號(hào) |姓名 |分?jǐn)?shù) |簽到 |編號(hào) |姓名 |分?jǐn)?shù) |簽到 ||1 | | | |26 | ......
62詳情
在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表... 2014.04.23
在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表|培訓(xùn)班 | |本年度 | |培 訓(xùn) | ||名 稱 | |舉辦班數(shù) | |地 點(diǎn) | ......
50詳情
運(yùn)作控制程序... 2014.04.23
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......
62詳情
運(yùn)行控制程序... 2014.04.23
|文件編號(hào)|SS-EMS-02-006 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |運(yùn)行控制程序 ......
57詳情
員工自我鑒定表... 2014.04.23
員工自我鑒定表 |姓 名 | |部門 | |職 位 | ||入司日期 | |學(xué)歷 | |出生日期 | ||現(xiàn)任主要工作 | ......
73詳情
員工專項(xiàng)考核表... 2014.04.23
員工專項(xiàng)考核表部門： 任職人： 年 月 日 |崗位職責(zé) |負(fù)責(zé)程度 |衡量標(biāo)準(zhǔn) |考核分......
51詳情
員工招聘試題2... 2014.04.23
| 注意： 不能在試卷上寫字或作答，否則取消考試資格 | 員工招聘試題（S） 試卷類型：HR-SDA-01第一部分：選擇題（每小題5分,共40分） 18, 5, 1......
61詳情
員工招聘試卷1... 2014.04.23
| 注意：不能在試卷上寫字或作答，否則取消考試資格 | 員工招聘試卷 (s) 試卷類型：HR—SDA—02 第一部分：選擇題 （每題5分 共40分） 1. 15, 18, 14, 20, 13, 22, ( ), 24 A 10. ......
34詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
