怎樣寫一份好簡歷
| 怎樣寫一份好簡歷 |△TOP | | | |對(duì)于求職者來說，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能充分展| |現(xiàn)求職者能力的簡歷也是非常重要，因?yàn)閷?duì)于招聘者來說，這是他們進(jìn)| |行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡歷呢？請(qǐng)看以下的建議| |： | | | |要簡短 | | | |　關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見不一，專家認(rèn)為簡歷盡量簡短，如果你所應(yīng)聘| |的是一個(gè)部門經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫上幾頁紙的簡歷是正常的，| |因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫一些可以充| |分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無暇顧及那些超過| |兩頁紙的簡歷，簡短的簡歷往往比冗長的簡歷難寫，不過這樣的簡歷值| |得寫。 | | | |消滅錯(cuò)誤 | | | |很多求職者忽視了簡歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)| |誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的| |性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。| |仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)| |于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。 | | | |強(qiáng)調(diào)成就 | | | |在簡歷中，千萬不要簡單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，| |一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。 | | | |別過分謙虛 | | | |就和面試一樣，你的簡歷不能太謙虛。你要不說清楚你能干什么，那誰| |又能說得清呢？ | | | |自己動(dòng)手 盡管有很多現(xiàn)成的簡歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫簡歷， | |因?yàn)槟愕暮啔v代表你自己，而不是別人。 | | | | |
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