《國企改制實務與上市股權激勵》課程

  培訓講師：許愿

講師背景：
許愿老師資深上市并購重組與財務管理專家◆稅務、財務、關務、商務“四棲”實戰(zhàn)型財稅專家級講師◆新三板上市掛牌管理專家◆現(xiàn)任馬云（中國）財稅研究院高層；◆25年歷任多家上市集團500強企業(yè)財務高管；◆曾任中煙集團項目投融經理、財務經理十二年；◆ 詳細>>

許愿
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《國企改制實務與上市股權激勵》課程詳細內容

《國企改制實務與上市股權激勵》課程

《國企改制實務與上市股權激勵》
（兩天版）

【課程收益】：
2015年09月，國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,意見提出：將國有企
業(yè)分為商業(yè)類和公益類，并實行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責、分類考核
，推動國有企業(yè)同市場經濟深入融合；提出積極引入各類投資者實現(xiàn)股權多元化，大力
推動國有企業(yè)改制上市，創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團公司整體上市。
從2015年11月10日，中央財經領導小組組長習近平主持召開第十一次會議時首提：供
給側結構性改革強調抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，到2016
年1月26日召開的中央財經領導小組第十二次會議，表明這項改革即將進入具體實施階段
。
在此輪國企改革的浪潮中，工作重點之一是調整優(yōu)化國有資本布局結構，通過國有資
產資本化、證券化，探索以改制上市、引入戰(zhàn)略投資者、經營者和員工持股等多種方式
，發(fā)展混合所有制經濟。
隨著國家的國企改革頂層設計方案的相繼出臺，配套各地方相關文件以及意見，201
6年國企改革將全面鋪開，無疑會成為兼并重組改革年。
而國企改革在增強企業(yè)活力、提高效率的同時，也將催生新一輪投資熱，國資證券化
帶來的并購重組、資產注入、整體上市、做大做強將會廣受資本市場的關注，國企改革
有望再度成為資本市場重要風口……

【培訓對象】：
國企董事長、總裁、董秘、財務總監(jiān)、國資委人員等


【培訓時間】：
2天（上午9：00-12：00，下午1：30-5：00 ）

【課程大綱】：
引子
第一節(jié) 國企改革二十年歷程回顧與破局
一、1994-2003年之國企改革十年破局
二、“郎顧之爭”導致國企改革止步回顧
三、2004-2013之國企改革十年攻堅
四、二十年“國退民進”與“國進民退”之博弈
第二節(jié) 十八屆三中全會以來政策與頂層設計
一、十八屆三中全會全面深化改革若干重大問題
二、習近平在吉林考察東北之“1+N” 國企改革
三、國務院印發(fā)深化國有企業(yè)改革的指導意見
四、中央財經領導小組第十一次會議精神
五、中央財經領導小組第十二次會議精神
第三節(jié) 地方國企改革經驗與未來部署參考
一、福建寧夏新疆國企改革經驗分享
二、山東與江西國企改革方案借鑒
三、上海與江蘇國企改革方案與部署
四、廣東國企改革“領頭羊”經驗與方案部署
第四節(jié) 國有企業(yè)改制多種形式并進
一、“混”與“改”需分類推進
二、股改是混合所有制的實現(xiàn)形式
三、資產證券化可加速推進混合所有制改革
四、國有資產證券化實現(xiàn)方式與路徑
五、采用IPO上市或掛牌新三板方式
六、國有企業(yè)改制其他方式
第六節(jié) 國有企業(yè)改制流程與案例分享
一、國有企業(yè)改制流程與步驟
二、張裕集團國有產權有序退出之“混改“案例
三、武漢鋼鐵（集團）公司主輔業(yè)分離改制案例
第七節(jié) 國企改制股權激勵方式與方法
一、員工持股可消除混合所有制改革的阻力
二、管理層持股可保混合所有制長治久安
三、聯(lián)想混合所有制之員工持股演變歷程案例
四、首例公募基金股權改革花落中歐基金案例
第八節(jié) 國有企業(yè)上市路徑方式與流程
一、企業(yè)上市主要途徑與上市地選擇
二、地方國企資產證券化與掛牌新三板
三、公司制企業(yè)掛牌新三板操作流程簡介
四、公司制企業(yè)IPO上市操作流程簡介
總結 國企改革永遠在路上

 

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