《戰(zhàn)勝拖延——第六代時(shí)間管理》
《戰(zhàn)勝拖延——第六代時(shí)間管理》詳細(xì)內(nèi)容
《戰(zhàn)勝拖延——第六代時(shí)間管理》
戰(zhàn)勝拖延——第六代時(shí)間管理
課程背景:
一個(gè)人的最佳狀態(tài)是工作與生活可以兼顧得很好,高效工作、快樂生活,既能保持良好的心情,又能有不斷進(jìn)取的行動力。
隨著網(wǎng)絡(luò)對生活的影響力越來越大,太多的時(shí)間被無形中消耗,拖延問題成了都市人普遍存在的問題,因此造成的效率低下、心理恐慌及人際關(guān)系的疏離,都迫切需要改變?!稇?zhàn)勝拖延——第六代時(shí)間管理》旨在讓我們真正懂得感知時(shí)間、珍惜時(shí)間以及如何快樂高效地使用時(shí)間,學(xué)會平衡,活出精彩。
課程收益:
結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),從新的視角洞察時(shí)間管理的本質(zhì),克服拖延,追求高效;
從深層原因入手,穿越阻礙,找到突破,激發(fā)潛能;
提供工具與方法,尋求無壓工作、快樂生活之間的平衡。
課程結(jié)構(gòu):
教學(xué)形式:
活動體驗(yàn)+視頻解析+情境模擬+個(gè)人練習(xí)
課程時(shí)長:
1天
課程對象:
員工和級管理者
課程大綱:
模塊一:定位原因
1、時(shí)間管理的定義與特征
練習(xí):時(shí)間的感知與時(shí)間管理水平測試
2、時(shí)間管理的意義
3、時(shí)間管理不當(dāng)存在的問題
4、影響時(shí)間管理的常見因素與關(guān)鍵原因
模塊二:穿越阻礙
1、如何找到拖延的癥結(jié)
案例研討:拖延的表現(xiàn)與危害及深度心理原因簡析
2、如何走出自律的誤區(qū)
練習(xí):列出個(gè)人時(shí)間管理最想解決的問題及自身存在的自律誤區(qū)
3、戰(zhàn)勝拖延的五大利器
4、管理者如何幫助團(tuán)隊(duì)成員克服拖延、提升工作效率?(管理班使用)
模塊三:付諸行動
1、時(shí)間管理的演變
2、第五代時(shí)間管理——GTD(Getting Things Done)
練習(xí):未競事宜的清空、工作的有序組織
3、第六代時(shí)間管理——PFE(Power of Full Engagement)精力管理
小組練習(xí)及研討:給自己的精力水平打分、精力管理訓(xùn)練系統(tǒng)的方法落地
4、時(shí)間管理工具
企業(yè)時(shí)間管理工具包
個(gè)人時(shí)間管理工具包
時(shí)間管理常用APP推薦
文晰老師的其它課程
《跨部門溝通與協(xié)作》 07.14
跨部門溝通與協(xié)作課程背景:所有部門都在企業(yè)運(yùn)營發(fā)揮著必不可少的作用,配合度與協(xié)作水平的高低直接影響著業(yè)績的推進(jìn)。管理者出手要有策劃、有章法,對外能與客戶交流暢通無阻,對內(nèi)能推動戰(zhàn)略實(shí)施、解決沖突、勇于直面市場的挑戰(zhàn)。如何提升跨部門溝通的技巧與能力?如何讓跨部門的合作與協(xié)同更加員高效?如何處理工作中的沖突?《跨部門溝通與協(xié)作》通過商業(yè)場景模擬、工具練習(xí)、實(shí)戰(zhàn)演
講師:文晰詳情
讓表達(dá)更有力——結(jié)構(gòu)化思考與匯報(bào)課程背景:重點(diǎn)突出、邏輯清晰的語言是提升溝通效率的重要載體。目前職場中大量的時(shí)間被耗費(fèi)在低效率的溝通匯報(bào)上,文山會海不僅不能解決實(shí)際問題,還會影響關(guān)系和心情?!蹲尡磉_(dá)更有力——結(jié)構(gòu)化思考與匯報(bào)》旨在讓語言變身為高效的職場工具,使隱性內(nèi)容顯性化、顯性內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容人性化、復(fù)雜問題系統(tǒng)化,更能為思想服務(wù)、讓溝通更有方向與目標(biāo)
講師:文晰詳情
《塑造積極心態(tài)——職場情緒壓力與管理》 07.14
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講師:文晰詳情
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力創(chuàng)新課程背景:管理的目標(biāo)是——個(gè)人和組織共同成長,高效執(zhí)行,不斷創(chuàng)新,業(yè)績攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的運(yùn)營過程中,員工只低頭被動執(zhí)行,不抬頭看路主動創(chuàng)新。力不強(qiáng),影響了組織績效的提升。如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,讓員工既能高效執(zhí)行又不斷創(chuàng)新呢?《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力創(chuàng)新》旨在讓管理者能夠引領(lǐng)員工對執(zhí)行力重新理解與認(rèn)識,形成創(chuàng)新意識,系統(tǒng)掌握執(zhí)行力創(chuàng)新的理論和實(shí)戰(zhàn)工具,以
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以結(jié)果為導(dǎo)向的高效執(zhí)行力課程背景:管理的終極目標(biāo)是——個(gè)人和組織共同成長,績效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的運(yùn)營過程中,最常被提到的是員工缺乏較強(qiáng)的結(jié)果思維,從而導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng),影響了組織業(yè)績的提升。既然結(jié)果與執(zhí)行之間的關(guān)聯(lián)性如何緊密,那如何讓對員工士氣高漲,增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力、形成結(jié)果導(dǎo)向的思維以及落地執(zhí)行呢?《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》旨在讓管理者全面提升對執(zhí)行力的理性認(rèn)
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專業(yè)高效、進(jìn)取成長——新人營職業(yè)素養(yǎng)系列課程課程背景:為了讓新人快速融入公司,從思想層面對企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行,對新人的系統(tǒng)培訓(xùn)勢在必行?!秾I(yè)高效、進(jìn)取成長——新人營職業(yè)素養(yǎng)系列課程》旨在幫助新人快速掌握處理職場情緒與壓力的技巧,提高溝通效率,學(xué)會職業(yè)規(guī)劃,熟知商務(wù)禮儀,提升專業(yè)程度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、拓寬視野,放大格局,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的
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高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:理想的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效管理,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,不斷創(chuàng)新,提升組織績效,成就卓越。當(dāng)下企業(yè)管理者普遍存在一些問題,無法高效地傳遞經(jīng)營目標(biāo)、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致員工激情減退、績效難以完成。在這種情況下,從管理者自身的認(rèn)知、格局、思維方式等,都需要質(zhì)的改變?!陡咝F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》旨在讓管理者全面提升領(lǐng)導(dǎo)力水平、學(xué)會運(yùn)用各種溝通激
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