職業(yè)心態(tài)《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》(1天)

  培訓(xùn)講師:蘆長安

講師背景:
蘆長安老師蘆長安:實(shí)戰(zhàn)型人才發(fā)展管理培訓(xùn)師【專業(yè)資歷】?世界500強(qiáng)萬寶盛華(中國)地區(qū)人力資源中心高級經(jīng)理;?全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF、PTT國際職業(yè)講師認(rèn)證企業(yè)生涯版權(quán)課講師認(rèn)證、TTTCS教練式培訓(xùn)師認(rèn)證?國家高級人力資源管理師、中國模 詳細(xì)>>

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職業(yè)心態(tài)《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》(1天)

《積極的心態(tài)-讓成長在組織中加速》(1天)
【課程背景】
在激烈的競爭和過重的壓力面前,企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問題逐漸凸現(xiàn);而激勵(lì)是企業(yè)主管提高團(tuán)隊(duì)斗志、高效開展工作的有效手段。鑒于此,本課程對人的心態(tài)及激勵(lì)方法進(jìn)行了詳細(xì)講解,幫助學(xué)員掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法,保持積極正面的心態(tài)?!菊n程目標(biāo)】
通過本課程,幫助學(xué)員了解優(yōu)良心態(tài)在工作和生活中的重要性;并且通過對優(yōu)良心態(tài)的領(lǐng)會(huì),幫助學(xué)員提升積極的心態(tài),增進(jìn)對上下級配合、溝通的技能,建立平和又積極的工作心態(tài);同時(shí)掌握激勵(lì)他人心態(tài)的實(shí)用方法和技巧。
授課對象:全員
授課方式:講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練+視頻
授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天。
課程大綱
破冰導(dǎo)入:
1、為什么要有積極的心態(tài)
2、循環(huán)式溝通
第一講:積極的心態(tài)-加速發(fā)展
游戲互動(dòng):憧憬未來(10年后的你過著怎樣的人生?)
一、四種不同的幸福人生
1.人生的四種方向:高度、深度、寬度、溫度
2. 幸福的方式不止一種
二、積極的心態(tài)助力職業(yè)三階段
案例分析:初入職場大學(xué)生身份適應(yīng)
職業(yè)前期的心態(tài)和策略:
外環(huán)策略,能做什么就做什么
先平衡成功線,讓組織滿意
拒絕焦慮性學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)要以崗位能力為主
2.職場發(fā)展期的心態(tài)和策略
職業(yè)中期發(fā)展策略:
內(nèi)環(huán)策略,從被動(dòng)到主動(dòng)出擊
從個(gè)人需求出發(fā),開始考慮平衡幸福線
學(xué)習(xí)是手段,目的是讓自己過得更好
3.職場事業(yè)期的心態(tài)和策略
職業(yè)中后期發(fā)展策略:
內(nèi)外兼修,不斷地調(diào)整自己來適應(yīng)環(huán)境的變化
轉(zhuǎn)外環(huán)是為了生存,轉(zhuǎn)內(nèi)環(huán)是為了生活的更好
匹配永遠(yuǎn)是核心,個(gè)人需與企業(yè)同步成長才是“硬道理”
四、工作與生活的平衡
第二講:人職匹配——實(shí)現(xiàn)共贏
游戲互動(dòng):砸金花(怎樣才能成為人生的贏家?)
一、發(fā)現(xiàn)你的幸福因子:能力的定義
情境模擬訓(xùn)練:能力認(rèn)知的信念調(diào)試
二、培養(yǎng)你的幸福能力:能力管理四象限
1.優(yōu)勢區(qū):喜歡-高能力
2.潛能區(qū):喜歡-低能力
3.退路區(qū):不喜歡-高能力
4.盲 區(qū):不喜歡-低能力
三、如何成為職場明星:能力管理的策略
1.聚焦優(yōu)勢
2.培養(yǎng)潛能
3.利用儲(chǔ)存
4.規(guī)避盲區(qū)
第三講:優(yōu)勢識(shí)別-建立自信
案例:人人都想要的好工作?
人生金三角: 熱愛、努力、玩耍
完美職業(yè)的三要素:興趣、能力、價(jià)值
職場收益公式:金錢+發(fā)展空間+情感收益
轉(zhuǎn)動(dòng)三葉草:調(diào)整自己的情緒
職業(yè)倦怠:提升職業(yè)興趣
職業(yè)焦慮:提升職業(yè)能力
職業(yè)失落:鏈接當(dāng)前價(jià)值
第四講:調(diào)整情緒-收獲幸福
職場幸福矩陣
1.績效目標(biāo):關(guān)注崗位職責(zé)
2.才干: 培養(yǎng)崗位才干
3.企業(yè)文化:踐行并轉(zhuǎn)播企業(yè)文化
4.默認(rèn)要求:企業(yè)默認(rèn)要求
視頻案例:蘋果和聯(lián)想的企業(yè)文化
視頻分享互動(dòng):《天賦潛能》 為自己寫一副自勉聯(lián)

 

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