《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》

  培訓(xùn)講師:王冠群

講師背景:
王冠群老師——快消品頂尖操盤手他20年企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從最基層營銷做起,曾任康師傅經(jīng)理、寶潔總監(jiān)、斯美特食品總裁職務(wù)。現(xiàn)任北京贏銷力咨詢機(jī)構(gòu)董事長,暢銷書《聚焦,未來十年業(yè)績增長新引擎》作者。他被譽(yù)為快消品頂尖操盤手、快消品經(jīng)營管理實(shí) 詳細(xì)>>

王冠群
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《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》詳細(xì)內(nèi)容

《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》

《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》
《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》,絕不只是簡單一堂培訓(xùn),絕不只是告訴大家?guī)讉€(gè)觀念。課程目標(biāo)只有一個(gè):幫助企業(yè)及經(jīng)銷商打造一支強(qiáng)大的虎狼之師!
【課程大綱】
一、建立利益分配系統(tǒng)
薪酬
基本收益
獎(jiǎng)金
分紅(非股東分紅)
期權(quán)
聯(lián)盟或者股份(注冊)
股份(注冊)
二、建立價(jià)值體現(xiàn)系統(tǒng)
1、為員工搭建平臺(tái)
2、授權(quán):讓員工有權(quán)力
3、激發(fā)狀態(tài)。
4、讓員工發(fā)揮優(yōu)勢
5、讓員工覺得自己很重要
6、結(jié)果導(dǎo)向
7、分享體現(xiàn)價(jià)值
三、建立人文關(guān)懷系統(tǒng)
界定清晰工作要求。有標(biāo)準(zhǔn)。
有效溝通。
有效合理分配資源。
發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮員工優(yōu)勢。
及時(shí)表揚(yáng):使下屬產(chǎn)生持續(xù)的工作激情和動(dòng)力。
金錢外的激勵(lì)要走進(jìn)員工的情感和內(nèi)心。
為核心員工提供培訓(xùn)和成長的機(jī)會(huì)
不斷提升員工吃住環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。
發(fā)揮人力資源部的特殊功能。
雪中送炭、錦上添花。
通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增加人文關(guān)懷。讓員工認(rèn)識(shí)到,感受到關(guān)懷。
形成制度和流程(溝通的頻次、解決問題的流程)。
給工作一個(gè)偉大的理由,給員工一個(gè)偉大的夢想。
文化落地
———王冠群老師《團(tuán)隊(duì)忠誠度打造》

 

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