《國企改革三年行動方案》

  培訓講師：祝毅

講師背景：
祝毅老師簡介——國企改革管理咨詢專家中國人民大學國際工商管理碩士曾任通用環(huán)球醫(yī)療集團（央企）混改與戰(zhàn)略研究員縱橫國企研究院院長全球化智庫(CCG)顧問中國人民大學商學院職業(yè)發(fā)展導師超三十家央企、國企、民企（中鐵建工、中建四局、青海電力、某軍 詳細>>

祝毅
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《國企改革三年行動方案》詳細內容

《國企改革三年行動方案》

國企改革三年行動
主講 祝毅
課程背景：
習近平總書記高度重視國有企業(yè)改革工作，多次作出重要批示，必須深入學習和貫徹落實。?2020年6月30日，中央深改委審議通過《國企改革三年行動方案》，它是未來三年落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，是可衡量、可考核、可檢驗、要辦事的。做好這項工作，對做強做優(yōu)做大國有經濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構建新發(fā)展格局，都具有重要意義。
課程收益：
深入理解國企改革的政策與趨勢，
理解三年行動的意義
掌握國企改革三年行動評估方法
三年行動的難點、痛點與評估方法
2022年國企改革三年行動收官六大焦點
提升政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力
增強“四個自信”
課程時間：1天（6H）
課程對象：公司中層及以上領導
課程大綱：
第一單元：國企改革的時代背景
中國內部的矛盾變化
中國內部的矛盾變化
如何應對變化？
第二單元：國企改革三年行動方案（2020－2022年）關鍵內容
建立以管資本為主的監(jiān)管體制
黨委會前置，列重大經營事項清單，厘清各治理主體權責邊界
經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管工作
國企董事會應建盡建、配齊建強
全面建立董事會向經理層授權的管理制度
國有資本向重要行業(yè)和關鍵領域集中
提升國企自主創(chuàng)新能力
深化混改
央企、國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合
清退不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務和低效無效資產
完成剝離國企辦社會職能解決歷史遺留問題
第三單元：央企三年行動的成果與案例
以上市公司為樣本看國企運行情況
央企過去三年的經營狀態(tài)總結
成長性維度分析（國企上市公司數(shù)量增長）
盈利性維度分析（國企盈利與民企差距縮?。?br /> 盈利質量維度分析（央企現(xiàn)金流走強）
杠桿維度（資產負債率下降）
經營效率維度（固定資產周轉率回升）
央企資產結構改善（股權投資與研發(fā)力度走強）
運營維度（國有資本的優(yōu)化）
（根據(jù)甲方的行業(yè)選錄案例）
第四單元：國企改革三年行動評估核心問題
一、文件有沒有？
二、規(guī)范不規(guī)范？
三、合理不合理？
四、執(zhí)行沒執(zhí)行？
五、效果好不好？
第五單元：國企改革三年行動收官六大焦點
一、加強黨的領導與公司治理的統(tǒng)一
二、提高效率、激發(fā)活力與推進市場化全面走深走實
三、科技創(chuàng)新與激勵要更精準更給力，打造一批原創(chuàng)技術策源地
四、加大力度推進結構調整和瘦身健體，堅決防范化解重大風險
五、因地因企因業(yè)分類改革，抓重點抓關鍵提高精準性
六、全面強化專業(yè)化、體系化、法治化監(jiān)管，推動國資監(jiān)管效能和優(yōu)勢充分發(fā)揮
第六單元、三年行動的下一步展望
創(chuàng)新是增長最關鍵因素（劉鶴的觀點梳理）
發(fā)揮資本市場的作用（認識和把握資本的規(guī)律）
新型舉國體制對科技創(chuàng)新的重要性（科研經費5%的意義）
混改基金的進一步發(fā)展（深圳上海模式與合肥模式）
結語 國企改革是中華民族偉大復興的重要篇章!
（后注：深入研究超過一百個案例，本課程將根據(jù)甲方的行業(yè)、區(qū)域、公司規(guī)模、需求等因素，在課程中選擇相關案例講解，力求達到最好的培訓效果）

 

祝毅老師的其它課程

國企混改的理論、實踐與創(chuàng)新主講祝毅課程背景：混改是最近幾年國企改革最為火熱的話題，有很多寶貴的經驗與教訓。隨著“混改基金”的出現(xiàn)，又拉開了新的一幕大戲，為中國的創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)的高質量發(fā)展提供了助力。2020年6月30日，中央深改委審議通過《國企改革三年行動方案》。按照國企改革三年行動方案和國務院國資委要求，深化混合所有制改革、骨干員工中長期激勵、完善公司治理

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科研型國企的積分績效管理主講祝毅【課程背景】當下，我國從央企集團到地方國企集團，都在全面深化改革，追求高質量發(fā)展，不斷謀求產業(yè)的升級和全新管理體系的打造。為提升員工的積極性，激活整個組織，積分績效管理是一個比較有效的方法。積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物質待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人

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“十四五”地方國企改革與發(fā)展——政策、環(huán)境與思路主講祝毅課程背景：“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段，改革也是新的開始。?自十八大以來，中央全面深化改革領導小組提出系列國企改革任務，2015年起，以《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》為引領、若干文件為配套的“1+N”國企改革政策體系逐步形成，明晰了全面深化國企改革的主要思路。2020年6月30日

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2023年國企改革重大問題與未來趨勢主講祝毅課程背景：過去一年國企改革的工作重點與成效有哪些？未來國企改革將有哪些新動作？1月5日國務院國資委召開中央企業(yè)負責人會議，貫徹落實黨的二十大報告，部署國資央企2023年工作任務，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步貢獻力量。本課程以中央企業(yè)負責人會議為核心，梳理總結國企改革過去一年工作重點與成效，結合現(xiàn)階段我國

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城投公司轉型實踐與趨勢主講祝毅課程背景：習近平總書記高度重視國有企業(yè)改革工作，多次作出重要批示，必須深入學習和貫徹落實。?近年來，各種城建開發(fā)公司以及城建資產經營公司和城市建設投資公司等各具特色的城投公司在全國各地相繼成立，對各地經濟和社會發(fā)展以及提升本地城市形象作出了重大貢獻，但是，隨著國家對地方政府債務的管控趨緊，加上土地財政的下行趨勢，都對城投轉型提出

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對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造政策解讀主講祝毅課程背景：2023年4月21日，國資委召開國有企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)推進會。此次，國資委在現(xiàn)有11家示范企業(yè)基礎上，再將10家中央企業(yè)和7家地方國有企業(yè)納入創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)范圍。對標世界一流管理提升是貫徹落實黨中央國務院決策部署的重要舉措。黨的十九大提出培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，習近平總書記強調要加強管理

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國企的市場化運營——對標方法和宋志平、寧高寧的管理思想主講：祝毅課程背景：2023年4月21日，國資委召開國有企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)推進會。隨著國企改革的深入，對于企業(yè)自身的經營能力要求更高了。很多國企面對改革的壓力，必須要倒逼自身不斷的修煉內功，不斷的提升價值創(chuàng)造的能力。企業(yè)經營最核心的就是創(chuàng)造價值增量、解決價值分配，兩者是互動的關系，而這背后就是宋志平

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