《上市公司市值管理》(6h)
《上市公司市值管理》(6h)詳細內(nèi)容
《上市公司市值管理》(6h)
上市公司市值管理
主講人:石磊
【課程收益】
掌握市值管理的內(nèi)涵、核心、“三條紅線”及“三項原則”
掌握市值的10大驅(qū)動因素
掌握上市公司市值管理的3大策略
掌握上市公司價值管理的5大維度
掌握上市公司市值管理的8大要素
通過案例分析和學員討論加深學員對市值管理實務操作的理解
【課程宗旨】
掌握科學成熟的上市公司市值管理方法,在快速發(fā)展的道路上“取勢”、“明道”、“優(yōu)術”。【課程時間】6小時
【課程對象】公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風控總監(jiān)、財務總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風控經(jīng)理、財務經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務代表/IRM人員等公司中高層;投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師等專業(yè)人員
【課程大綱】
一、市值管理概述
市值管理的內(nèi)涵
市值管理的核心與目標
市值管理的“三條紅線”與“三項原則”
遠離“偽市值管理”
【案例分析】××上市公司的偽市值管理
二、市值的10大驅(qū)動因素
行業(yè)(行業(yè)、行業(yè)周期)
核心競爭力(競爭優(yōu)勢、資源的壟斷性或稀缺性)
商業(yè)模式(戰(zhàn)略定位、價值定位、主營業(yè)務定位)
財務報表(盈利能力、成長能力)
主題和概念
股東結構
股票風格
股市周期
4R關系管理
公司治理
【案例分析】用10個案例進行講解
三、市值管理的3大策略
涵蓋2個市場
產(chǎn)業(yè)市場
資本市場
重視3大周期
產(chǎn)業(yè)周期
企業(yè)周期
股市周期
抓住4個環(huán)節(jié)
價值塑造
價值描述
價值傳播
價值實現(xiàn)
【案例分析】中信證券等幾個小案例
四、價值管理的5大維度
把握大勢
政策方向
技術方向
戰(zhàn)略審視
用戶洞察
競爭策略
核心競爭力
規(guī)范運作
經(jīng)營規(guī)范
管理規(guī)范
運作規(guī)范
價值實現(xiàn)
并購
融資/再融資
增持/減持
投資
股權激勵
價值傳播
信息披露
4R關系
【案例分析】海螺水泥等幾個小案例
五、市值管理的8大要素
企業(yè)家戰(zhàn)略意圖
愿景和使命
價值觀
戰(zhàn)略目標
行業(yè)規(guī)模與空間
產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間
產(chǎn)業(yè)盈利空間
產(chǎn)業(yè)生存空間
產(chǎn)業(yè)變革空間
戰(zhàn)略與商業(yè)模式
戰(zhàn)略定位
戰(zhàn)略布局
成長模式
盈利模式
資本規(guī)劃與運作
并購重組
融資籌劃
分拆上市
股權回購
業(yè)績與財務指標
營業(yè)收入
凈利潤
凈資產(chǎn)收益率
利潤質(zhì)量
股東與股本結構
股東結構
股權比例
股權激勵
市場溝通與傳播
監(jiān)管機構
投資者溝通
研究機構溝通
媒體交流
組織架構與機制
組織機構
工作機制
工作事項
【案例分析】××上市公司的市值管理
課程回顧與學員反饋
石磊老師的其它課程
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認識阿米巴經(jīng)營,提高組織戰(zhàn)斗力激活人心突破瓶頸創(chuàng)造價值主講人:石磊【課程背景】新的時代是企業(yè)從粗放經(jīng)營轉(zhuǎn)向精細化經(jīng)營的時代。商場如戰(zhàn)場,很多過去經(jīng)營很有心得的老板,在越來越復雜,越來越風云變幻的商業(yè)環(huán)境下無所適從,敗下陣來。商戰(zhàn)如戰(zhàn)場,企業(yè)不但要比武器的銳利還要比方法的先進乃至于理念和經(jīng)營哲學。稻盛和夫,被稱為日本的“經(jīng)營之圣、人生之師”,作為日本的企業(yè)家兼
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資本時代如何融資融智融人------戰(zhàn)略融資讓企業(yè)子彈充足如虎添翼主講人:石磊【課程背景】疫情來了,企業(yè)紛紛告急。如何在這樣關鍵的時刻,讓企業(yè)活下去,讓團隊留下來,這是擺在我們面前最突出的問題?,F(xiàn)代企業(yè)講求創(chuàng)新而創(chuàng)新型企業(yè)是智力密集型企業(yè),人力成本又持續(xù)增長,在沒有利潤沒有收入沒有現(xiàn)金流進賬的情況下,企業(yè)如何挺過艱難時期??研發(fā)需要錢,廠房人員擴張需要錢,訂
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股權激勵和戰(zhàn)略融資 03.13
合伙人時代民營企業(yè)如何融人融資融智------股權激勵和戰(zhàn)略融資讓企業(yè)如虎添翼主講人:石磊【課程背景】疫情來了,企業(yè)紛紛告急。如何在這樣關鍵的時刻,讓企業(yè)活下去,讓團隊留下來,這是擺在我們面前最突出的問題?,F(xiàn)代企業(yè)講求創(chuàng)新而創(chuàng)新型企業(yè)是智力密集型企業(yè),人力成本又持續(xù)增長,在沒有利潤沒有收入沒有現(xiàn)金流進賬的情況下,企業(yè)如何挺過艱難時期??此前很多企業(yè)在支付員工
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合伙人時代到來民營企業(yè)如何用好股權 03.13
合伙人時代到來民營企業(yè)如何用好股權------股權激勵點燃企業(yè)動力系統(tǒng)主講人:石磊【課程背景】2021年中國進入新的時代,消費要升級,國家要解決卡脖子的技術限制問題,傳統(tǒng)企業(yè)要找到突破口進行模式或技術轉(zhuǎn)型,越來越多的企業(yè)開始關注創(chuàng)新與技術創(chuàng)造。然而創(chuàng)新型企業(yè)是智力密集型企業(yè),隨著人力成本持續(xù)增長,人的成本將成為中小企業(yè)難以承受之重。尤其創(chuàng)業(yè)企業(yè)在利潤微薄、收
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《股權激勵和戰(zhàn)略融資》 03.13
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《企業(yè)全面預算管理》 03.13
全面預算管理——企業(yè)執(zhí)行力的財務再造主講人:石磊【課程背景】常常有企業(yè)財務問我,公司年年搞預算,年年都是拍腦袋,老板扔個目標,我們就各種算,結果不是業(yè)務部門抱怨管的緊,就是預算超標,任務沒有完成。老板認為預算工作沒有做好。財務部門從早到晚忙活一年,反而被認為沒有價值。很多老板認為預算是財務部門的一項工作,但這是根本上錯解了預算的意義。準確的說預算不是數(shù)字,是
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《企業(yè)稅收籌劃與稅務稽查應對》 03.13
企業(yè)稅收籌劃與稅務稽查應對主講人:石磊“稅”,當然交的越少越好!但是絕不能在稅務檢查時出問題!可是,您面對的困難是:公司業(yè)務越來越多,客戶、經(jīng)營人員不配合,稽查人員花樣百出,請顧問的費用比稅費還高……加之今年“金稅工程三期”上線了,正式宣布進入稅收的互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)的一舉一動都在稅務機關的監(jiān)控范圍內(nèi)。本次課程將幫您系統(tǒng)合法的籌劃稅負,應繳盡繳,應
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