情景規(guī)劃——決勝未來的戰(zhàn)略藝術(shù)


情景規(guī)劃：決勝未來的戰(zhàn)略藝術(shù)
主講：邱昭良 博士

課程說明：

你知道嗎？情景規(guī)劃法最早出現(xiàn)于軍事領(lǐng)域，60年代演化為一種新型戰(zhàn)略規(guī)劃方
法，被殼牌石油公司采用，成功地渡過了兩次世界石油危機(jī)的沖擊，從位居七大
石油公司末位躍升至第一，使得情景規(guī)劃法聲名鵲起，并被花旗銀行、通用汽車
等眾多跨國公司廣泛采用。近年來，情景規(guī)劃法已成為西方企業(yè)最常使用的戰(zhàn)略
規(guī)劃方法。
——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏指出，管理可能是中國企業(yè)最大的短板。作為企業(yè)家，如
果不能“運籌于帷幄之中”（有效地制定戰(zhàn)略），就難以“決勝于千里之外”（堅決
地實施戰(zhàn)略）。


你期望嗎？借助情景規(guī)劃法，決策者可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力和主要不確
定性，并勾勒出未來可能出現(xiàn)的多種情景，并將本企業(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)行“風(fēng)洞測試”，
從而提高戰(zhàn)略的適應(yīng)性，從容應(yīng)對未來多種可能性。
——聯(lián)想控股董事長柳傳志指出，沒有戰(zhàn)略，明天就吃不到飯；而戰(zhàn)略不合理，也
許今天就得餓死。情景規(guī)劃法是一種能激發(fā)企業(yè)家的雄心、遠(yuǎn)見和想象力的戰(zhàn)略
規(guī)劃方法，并切實提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。


你想要嗎？通過對全球最佳情景規(guī)劃經(jīng)典案例的分析與實操演練，理解情景規(guī)劃
法的精髓與核心過程，并學(xué)會情景規(guī)劃方法的運作實操與相關(guān)的方法、工具，掌
握如何經(jīng)由情景開發(fā)、測試與戰(zhàn)略模擬，提高組織的戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略對話能力。


——大多數(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃都流于形式或者沒有產(chǎn)生實效，究其本質(zhì)源于傳統(tǒng)戰(zhàn)略
規(guī)劃方法缺乏深入的反思、探詢和對話。情景規(guī)劃法有利于重塑管理團(tuán)隊的心智
模式，匯聚集體智慧與洞察力，提高戰(zhàn)略對話的質(zhì)量。


情景規(guī)劃的五大價值：
◆ 情景規(guī)劃有利于企業(yè)從容應(yīng)對未來變化；
◆ 情景規(guī)劃有助于增強(qiáng)組織的學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力；
◆ 情景規(guī)劃有助于系統(tǒng)思考，應(yīng)對復(fù)雜性挑戰(zhàn)；
◆ 情景規(guī)劃是團(tuán)隊學(xué)習(xí)、匯聚集體智慧的重要途徑；
◆ 情景規(guī)劃有助于改善管理團(tuán)隊的心智模式，激發(fā)創(chuàng)新；


北京學(xué)而管理咨詢有限公司核心顧問團(tuán)隊在吸收借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功運用情
景規(guī)劃法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其與企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展實用方法與
工具相結(jié)合，研發(fā)出操作性極強(qiáng)的“情景規(guī)劃”精品培訓(xùn)課程，作為深化學(xué)習(xí)型組
織創(chuàng)建、推動組織變革與組織發(fā)展的“整合應(yīng)用”專業(yè)領(lǐng)域之一。


本課程分為四個單元，時間為2-3天。


本課程以互動游戲、大量動手練習(xí)、團(tuán)隊交流為主要形式，輔之以講授、點評、
輔導(dǎo)，形式活潑、新穎。


本課程采用的案例均系企業(yè)管理中的常見問題，通過精心設(shè)計的互動學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，
分析深入、到位，讓學(xué)員親身領(lǐng)悟，具有很強(qiáng)的實用性。


本課程主講教師邱昭良博士，是學(xué)習(xí)型組織研修中心創(chuàng)始人、北京學(xué)而管理咨詢
有限公司首席顧問，是國內(nèi)最早從事學(xué)習(xí)型組織與知識管理研究與實踐的專業(yè)人
士之一，曾任聯(lián)想控股董事長業(yè)務(wù)助理、萬達(dá)學(xué)院副院長、聯(lián)想投資咨詢經(jīng)理、
東方道邇集團(tuán)首席運營官，并為中石化、中國航天科技集團(tuán)、中國銀行、中國移
動、國家電網(wǎng)、創(chuàng)維集團(tuán)、高等教育出版社、中聯(lián)魯宏水泥有限公司、北京市工
商局等數(shù)百家單位提供學(xué)習(xí)型組織與知識管理方面的專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，有著
深厚的研究底蘊(yùn)和豐富的實務(wù)經(jīng)驗。




課程提綱：（2-3天）

第一單元 認(rèn)識情景規(guī)劃
- 什么是情景？理解情景的本質(zhì)與特性
- 什么是情景規(guī)劃？情景規(guī)劃法的精髓
- 傳統(tǒng)規(guī)劃方法與情景規(guī)劃法的異同
- 情景規(guī)劃的價值——殼牌石油公司25年的五項發(fā)現(xiàn)
- 情景規(guī)劃對于中國企業(yè)的價值

第二單元 情景規(guī)劃實戰(zhàn)
- 情景規(guī)劃過程概覽：六項過程
- Step 1：發(fā)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和成長引擎
- 六種通用成長引擎
- 明確企業(yè)經(jīng)營理念的步驟與方法
- 實際案例練習(xí)
- Step 2：環(huán)境分析-方法、工具與練習(xí)
- 區(qū)分交易環(huán)境與背景環(huán)境
- 五力模型與PEST/STEEP
- 識別關(guān)鍵不確定因素
- 實際案例分析
- Step 3：情景開發(fā)-方法、案例分析與練習(xí)
-
情景開發(fā)的四種方法：標(biāo)準(zhǔn)情景法、關(guān)鍵不確定性因素法、專家情景法、漸進(jìn)
法
- 案例分析
- 模擬演練
- Step 4：情景分析
- 迭代式情景優(yōu)化
- 經(jīng)營理念評價
- Step 5：戰(zhàn)略方案評估與選擇
- Step 6：制度化-殼牌石油公司的最佳實踐
- 團(tuán)隊演練

第三單元 情景規(guī)劃應(yīng)用指南
- 情景規(guī)劃法的關(guān)鍵成功因素
- 情景規(guī)劃法的應(yīng)用條件
- 情景規(guī)劃的學(xué)習(xí)地圖
- 情景規(guī)劃的變式應(yīng)用
- 情景規(guī)劃法應(yīng)用實務(wù)問題研討

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