公立與民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算體系---醫(yī)院財(cái)務(wù)課程   02.12

一、熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)工作：　1.您所在的醫(yī)院屬于專(zhuān)科醫(yī)院還是綜合醫(yī)院，目標(biāo)市場(chǎng)是什么？在營(yíng)銷(xiāo)策略上有哪些差異性？　2.醫(yī)院分為三級(jí)，級(jí)別與政府價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)之間存在什么樣的對(duì)接關(guān)系？　3.醫(yī)院設(shè)置了哪些部門(mén)？臨床有什么科室，醫(yī)技有什么科室？輔助醫(yī)療有哪些科室？藥庫(kù)與藥房是分開(kāi)還是集中？……?！?.各科室收入如何構(gòu)成？費(fèi)用如何構(gòu)成？構(gòu)成的特征?！?.醫(yī)院是營(yíng)利性質(zhì)還

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公立與民營(yíng)醫(yī)院賬務(wù)實(shí)操--醫(yī)院賬務(wù)實(shí)操課程   02.12

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)公共基礎(chǔ)知識(shí)（公立與民營(yíng)通用）（一）公立與民營(yíng)醫(yī)院，應(yīng)用不同會(huì)計(jì)制度　1.公立醫(yī)院執(zhí)行《政府會(huì)計(jì)制度》及《補(bǔ)充規(guī)定》與《銜接規(guī)定》　2.民營(yíng)醫(yī)院　　A、營(yíng)利性醫(yī)院，依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或小企業(yè)會(huì)計(jì)制度,參照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度　　B、非營(yíng)利性醫(yī)院，依據(jù)民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度，參照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度　　　AB醫(yī)院在醫(yī)院會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上，采用統(tǒng)一地保留，差異地取舍，不

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如何做好醫(yī)保管理實(shí)現(xiàn)醫(yī)院患者雙贏課程教學(xué)大綱：---醫(yī)院醫(yī)保課程   02.12

上篇：一、健全醫(yī)院醫(yī)保管理組織機(jī)構(gòu)　　如何做好醫(yī)院醫(yī)保管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院與患者雙贏二、醫(yī)保政策培訓(xùn)常態(tài)化三、醫(yī)院醫(yī)保辦管理者要做好三個(gè)溝通?四、做好宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)　1、針對(duì)來(lái)醫(yī)院就診的醫(yī)保患者，?　2、建立健全的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，提供快捷有效的信息服務(wù)。五、醫(yī)院醫(yī)保辦實(shí)施監(jiān)控　1、醫(yī)保管理部門(mén)對(duì)醫(yī)院各科室醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)控，不定期抽查?！?、制定拒付款追究制度。六

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實(shí)用醫(yī)院會(huì)計(jì)技術(shù)（公立與民營(yíng)）課件教學(xué)大綱---實(shí)為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理   02.12

一、如何設(shè)置醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系，做好醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作二、非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)與營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬性比較（注：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有醫(yī)院衛(wèi)生院血站防疫站等，在此我們僅討論醫(yī)院屬性比較）詳情請(qǐng)見(jiàn)講義內(nèi)容展示：三、新籌建醫(yī)院，投資人對(duì)辦院經(jīng)濟(jì)類(lèi)型與醫(yī)院組織形式的選擇？辦成個(gè)人獨(dú)資形式還是法人單位的企業(yè)組織形式？辦成營(yíng)利性質(zhì)還是非營(yíng)利性質(zhì)？四、醫(yī)院財(cái)務(wù)決策分析　（一）決策分析的方法

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醫(yī)院績(jī)效工資分配方案（公立與民營(yíng)）教學(xué)大綱---醫(yī)院績(jī)效課程   02.12

第一部分一、方案設(shè)計(jì)的原則　1.效益優(yōu)先；　2.兼顧公平性；公平是相對(duì)的，不公平是絕對(duì)的?！?.財(cái)務(wù)指標(biāo)與醫(yī)療管理指標(biāo)（非財(cái)務(wù)指標(biāo)）的結(jié)合?！?.績(jī)效工資等級(jí)定位　5.具體問(wèn)題具體分析，各醫(yī)院遵循“適應(yīng)為本”的原則。　6.以績(jī)效工資考核為主，伴隨其它單項(xiàng)指標(biāo)的應(yīng)用。二、方案實(shí)施的目地　1.激勵(lì)員工更加努力工作?！?.使員工反省自己的行為?！?.引導(dǎo)科室員工重

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醫(yī)院納稅實(shí)務(wù)及匯繳（營(yíng)利與非營(yíng)利）醫(yī)院稅務(wù)課程   02.12

一、營(yíng)改增后醫(yī)院現(xiàn)行稅收法規(guī)　(一)非營(yíng)利性與營(yíng)利性醫(yī)院的種種稅收法規(guī)介紹（營(yíng)改增后）及相關(guān)稅收限定條件等內(nèi)容　(二)醫(yī)院納稅實(shí)務(wù)特點(diǎn)　(三)一些知識(shí)拓展等等二、醫(yī)院主要稅種納稅實(shí)務(wù)知識(shí)要點(diǎn)　(一)個(gè)人所得稅應(yīng)稅項(xiàng)目：　(二)新個(gè)稅稅率特點(diǎn)的分類(lèi)　　1.綜合所得；　　2.經(jīng)營(yíng)所得；　　3.特定所得?！?三)稅率的基本適用　(四)綜合所得的計(jì)算　　1.居民個(gè)人

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