實(shí)用醫(yī)院會(huì)計(jì)技術(shù)(公立與民營(yíng))課件教學(xué)大綱---實(shí)為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理

  培訓(xùn)講師:趙社民

講師背景:
趙社民老師教育經(jīng)歷1994-07-1997-07|中國(guó)人民大學(xué)|本科專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)1983-07-1986-07|陜西電大|大專專業(yè):企業(yè)管理職業(yè)經(jīng)歷工作描述:一,公司名稱:西安兒童醫(yī)院(1977年8月-2002年8月)所屬行業(yè):醫(yī)衛(wèi)·保健· 詳細(xì)>>

趙社民
    課程咨詢電話:

實(shí)用醫(yī)院會(huì)計(jì)技術(shù)(公立與民營(yíng))課件教學(xué)大綱---實(shí)為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容

實(shí)用醫(yī)院會(huì)計(jì)技術(shù)(公立與民營(yíng))課件教學(xué)大綱---實(shí)為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理

一、如何設(shè)置醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系,做好醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
二、非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)與營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬性比較(注:醫(yī)療機(jī)構(gòu)有醫(yī)院衛(wèi)生院血站防疫站等,在此我們僅討論醫(yī)院屬性比較)詳情請(qǐng)見講義內(nèi)容展示:
三、新籌建醫(yī)院,投資人對(duì)辦院經(jīng)濟(jì)類型與醫(yī)院組織形式的選擇?辦成個(gè)人獨(dú)資形式還是法人單位的企業(yè)組織形式?辦成營(yíng)利性質(zhì)還是非營(yíng)利性質(zhì)?
四、醫(yī)院財(cái)務(wù)決策分析
?。ㄒ唬Q策分析的方法
  A、差量分析法
   【例1】某醫(yī)院制劑室有一臺(tái)設(shè)備,可生產(chǎn)甲種藥品,也可生產(chǎn)乙種藥品,甲乙藥品預(yù)計(jì)銷售單價(jià)、數(shù)量和單位變動(dòng)成本的資料如表所示,要求做出該醫(yī)院制劑室應(yīng)生產(chǎn)哪種藥品更有利的決策。
  B、平衡分析法
   【例2】某醫(yī)院為保證臨床醫(yī)療需求,擬增加一臺(tái)檢查儀?,F(xiàn)有兩個(gè)方案可供選擇,一是購(gòu)買一臺(tái),購(gòu)進(jìn)價(jià)款為20萬(wàn)元,估計(jì)可用10年,每年支付維修費(fèi)2000元,預(yù)計(jì)殘值為2000元,每天運(yùn)營(yíng)成本60元, 二是向其他醫(yī)院租用一臺(tái),每天租金為250元,據(jù)各個(gè)備選方案的成本、服務(wù)量、盈余三者之間依存關(guān)系來(lái)確定在什么情況下,哪個(gè)方案較優(yōu)。
?。ǘQ策分析的應(yīng)用
  1.開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的決策分析
  2.衛(wèi)生材料自制還是外購(gòu)的決策公析
   【例1】某醫(yī)院因醫(yī)療業(yè)務(wù)需要,每月需用甲衛(wèi)生材料10000件,其市場(chǎng)售價(jià)為10元/件,現(xiàn)醫(yī)院有剩余能力,可自制該衛(wèi)生材料。經(jīng)測(cè)算,自制甲衛(wèi)生材料的單位成本為12元件,其中直接材料6元,直接人工2元,變動(dòng)制造費(fèi)用1元,固定性制造費(fèi)用3元。請(qǐng)問甲衛(wèi)生材料是自制還是外購(gòu)?
   【例2】某醫(yī)院因業(yè)務(wù)需耗用A衛(wèi)生材料,該材料醫(yī)院可以自制,也可以從市場(chǎng)上購(gòu)買,外購(gòu)單價(jià)為25元/件,該衛(wèi)生材料自制的相關(guān)固定成本為50000元,單位變動(dòng)成本為20元,請(qǐng)問該醫(yī)院所需A衛(wèi)生材料是自制或外購(gòu)?
  3.醫(yī)院舉債購(gòu)置設(shè)備,是采用長(zhǎng)期貸款還是融資租賃方式的財(cái)務(wù)決策(及相應(yīng)的賬務(wù)處理
五、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析(詳情請(qǐng)見講義)
  1.醫(yī)院主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析:
  2.醫(yī)院主要非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析:
  3.財(cái)務(wù)比較分析及舉例:
  4.公立醫(yī)院績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系分析:
六、如何做好醫(yī)院年度財(cái)務(wù)分析
 (一)資產(chǎn)狀況
?。ǘ┴?fù)債狀況
?。ㄈI(yè)務(wù)收入(收入結(jié)構(gòu))
 (四)費(fèi)用支出(大項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成)
?。ㄎ澹┦罩ЫY(jié)余(公立)分析,本年利潤(rùn)(民營(yíng))分析
?。┝咙c(diǎn)分析
?。ㄆ撸┐嬖趩栴} 
 (八)改進(jìn)舉措
七、醫(yī)院價(jià)格管理:醫(yī)院的價(jià)格種類:狹義的價(jià)格有醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格,廣義的價(jià)格有醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格,單病種價(jià)格(費(fèi)用包干或費(fèi)用限價(jià))及人頭包干費(fèi)用等。
  1.影響各價(jià)格的因素分析:
  2.造成“結(jié)算差異”原因及價(jià)格決策: 
  3.單病種價(jià)格的確定,可祥見老師醫(yī)院財(cái)務(wù)的課件。
  4.申報(bào)項(xiàng)目自定義價(jià)格,填制項(xiàng)目?jī)r(jià)格申報(bào)測(cè)算表。
  5.價(jià)格管理中常見醫(yī)患糾紛的種種表現(xiàn):
  6.對(duì)民營(yíng)與公立醫(yī)院的建議:等等
八、醫(yī)院績(jī)效工資管理:
  1.績(jī)效工資演變過(guò)程
  2.演變過(guò)程的理由,
  3.方案的審批
  4.設(shè)計(jì)績(jī)效工資方案的標(biāo)準(zhǔn):一是力求簡(jiǎn)單實(shí)用,易于考核,二是被考核者樂于接受。
  5.若干項(xiàng)建議:等等。
九、醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理
?。ㄒ唬┽t(yī)院全面預(yù)算管理現(xiàn)狀問題分析及解決方法
  1.建立適合本單位的全面預(yù)算管理體系
  2.科學(xué)運(yùn)用預(yù)算編制方法
  3.落實(shí)醫(yī)院歸口管理
  4.制定和完善醫(yī)院全面預(yù)算管理制度
  5.加強(qiáng)考核與獎(jiǎng)懲
?。ǘ┽t(yī)院全面預(yù)算(財(cái)務(wù)預(yù)算與非財(cái)務(wù)預(yù)算)編制流程(具體詳情表格請(qǐng)參考講義)
?。ㄈ┽t(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)容:
  1.資產(chǎn)負(fù)債表(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  2.收入費(fèi)用預(yù)算總表(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  3.醫(yī)療收入費(fèi)用明細(xì)預(yù)算表(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  4.現(xiàn)金流量預(yù)算表(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  5.財(cái)政補(bǔ)助收支預(yù)算表(民營(yíng)醫(yī)院一般無(wú)此表)(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  6.醫(yī)療業(yè)務(wù)成本預(yù)算表(表中有上年數(shù),本年預(yù)算,增減%)
  ?。稍俜轴t(yī)院科室直接成本預(yù)算表或臨床服務(wù)類科室全成本預(yù)算表)
  7.管理費(fèi)用季度(年度)預(yù)算表(上年度季度平均數(shù),本年度季度預(yù)算數(shù),增減量,增減率)等等,以上預(yù)算表格編制應(yīng)附編制說(shuō)明(依據(jù))。
   舉例:醫(yī)院支出明細(xì)項(xiàng)目預(yù)算編制說(shuō)明,預(yù)算調(diào)整追加表格等詳情請(qǐng)見講義展示:
十、財(cái)務(wù)視野下如何審核經(jīng)濟(jì)合同
  醫(yī)院合同管理辦法(詳情請(qǐng)見講義展示):
十一、醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理
十二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)
  1.內(nèi)部審計(jì)與會(huì)計(jì)控制有別
  2.內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的聯(lián)系與區(qū)別
  3.審計(jì)流程
  4.審計(jì)方法  
  5.以及內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)(樣式),內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施辦法(樣式),內(nèi)審工作安排(樣式),內(nèi)部審計(jì)通知書(樣式),審計(jì)報(bào)告(初稿)征求意見書(樣式),內(nèi)部審計(jì)文書送達(dá)回證表(樣式)等。
十三、醫(yī)院內(nèi)控
  公立民營(yíng)醫(yī)院內(nèi)部控制的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
  1.對(duì)人的控制
  2.貨幣資金的控制
  3.財(cái)產(chǎn)物資的控制(側(cè)重過(guò)程控制)
  4.收入的控制
  5.費(fèi)用支出的控制
  6.信息系統(tǒng)的控制
  7.會(huì)計(jì)記錄的控制
十四、醫(yī)院財(cái)務(wù)人才的保障 
  A、對(duì)各崗位技術(shù)能力要求
  B、工作閱歷期限要求: 
十五、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審復(fù)審對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的要求
  等級(jí)醫(yī)院評(píng)審復(fù)審財(cái)務(wù)指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(詳情請(qǐng)見講義展示)
十六、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與醫(yī)療管理,經(jīng)營(yíng)管理三者間的分工與協(xié)作 
  1.醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理在一定條件下是首位的管理
  2.醫(yī)療管理是醫(yī)院各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)
  3.財(cái)務(wù)管理提供院級(jí)科級(jí)部門不同層次的效益分析,財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)狀況分析
十七、建議:


 

趙社民老師的其它課程

一、熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)工作: 1.您所在的醫(yī)院屬于??漆t(yī)院還是綜合醫(yī)院,目標(biāo)市場(chǎng)是什么?在營(yíng)銷策略上有哪些差異性? 2.醫(yī)院分為三級(jí),級(jí)別與政府價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)之間存在什么樣的對(duì)接關(guān)系? 3.醫(yī)院設(shè)置了哪些部門?臨床有什么科室,醫(yī)技有什么科室?輔助醫(yī)療有哪些科室?藥庫(kù)與藥房是分開還是集中?……?!?.各科室收入如何構(gòu)成?費(fèi)用如何構(gòu)成?構(gòu)成的特征。 5.醫(yī)院是營(yíng)利性質(zhì)還

 講師:趙社民詳情


一、醫(yī)院會(huì)計(jì)公共基礎(chǔ)知識(shí)(公立與民營(yíng)通用)(一)公立與民營(yíng)醫(yī)院,應(yīng)用不同會(huì)計(jì)制度 1.公立醫(yī)院執(zhí)行《政府會(huì)計(jì)制度》及《補(bǔ)充規(guī)定》與《銜接規(guī)定》 2.民營(yíng)醫(yī)院  A、營(yíng)利性醫(yī)院,依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或小企業(yè)會(huì)計(jì)制度,參照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度  B、非營(yíng)利性醫(yī)院,依據(jù)民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度,參照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度   AB醫(yī)院在醫(yī)院會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上,采用統(tǒng)一地保留,差異地取舍,不

 講師:趙社民詳情


上篇:一、健全醫(yī)院醫(yī)保管理組織機(jī)構(gòu)  如何做好醫(yī)院醫(yī)保管理,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院與患者雙贏二、醫(yī)保政策培訓(xùn)常態(tài)化三、醫(yī)院醫(yī)保辦管理者要做好三個(gè)溝通?四、做好宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、針對(duì)來(lái)醫(yī)院就診的醫(yī)?;颊?,? 2、建立健全的信息宣傳網(wǎng)絡(luò),提供快捷有效的信息服務(wù)。五、醫(yī)院醫(yī)保辦實(shí)施監(jiān)控 1、醫(yī)保管理部門對(duì)醫(yī)院各科室醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)控,不定期抽查?!?、制定拒付款追究制度。六

 講師:趙社民詳情


1、第一篇:醫(yī)院全體員工學(xué)習(xí)醫(yī)院管理體系的必然性2、第二篇:醫(yī)院管理體系概述3、第三篇:醫(yī)院組織管理4、第四篇:醫(yī)院人力資源管理5、第五篇:醫(yī)療管理6、第六篇:護(hù)理管理7、第七篇:醫(yī)院質(zhì)量管理8、第八篇:醫(yī)療安全管理·醫(yī)療安全保障措施·醫(yī)院感染管理·醫(yī)療事故管理9、第九篇:醫(yī)院藥事管理10、第十篇:醫(yī)院文化建設(shè)11、第十一篇:醫(yī)患關(guān)系(1)12、第十一篇:醫(yī)

 講師:趙社民詳情


第一部分一、方案設(shè)計(jì)的原則 1.效益優(yōu)先; 2.兼顧公平性;公平是相對(duì)的,不公平是絕對(duì)的?!?.財(cái)務(wù)指標(biāo)與醫(yī)療管理指標(biāo)(非財(cái)務(wù)指標(biāo))的結(jié)合?!?.績(jī)效工資等級(jí)定位 5.具體問題具體分析,各醫(yī)院遵循“適應(yīng)為本”的原則。 6.以績(jī)效工資考核為主,伴隨其它單項(xiàng)指標(biāo)的應(yīng)用。二、方案實(shí)施的目地 1.激勵(lì)員工更加努力工作?!?.使員工反省自己的行為。 3.引導(dǎo)科室員工重

 講師:趙社民詳情


一、營(yíng)改增后醫(yī)院現(xiàn)行稅收法規(guī) (一)非營(yíng)利性與營(yíng)利性醫(yī)院的種種稅收法規(guī)介紹(營(yíng)改增后)及相關(guān)稅收限定條件等內(nèi)容 (二)醫(yī)院納稅實(shí)務(wù)特點(diǎn) (三)一些知識(shí)拓展等等二、醫(yī)院主要稅種納稅實(shí)務(wù)知識(shí)要點(diǎn) (一)個(gè)人所得稅應(yīng)稅項(xiàng)目: (二)新個(gè)稅稅率特點(diǎn)的分類  1.綜合所得;  2.經(jīng)營(yíng)所得;  3.特定所得?!?三)稅率的基本適用 (四)綜合所得的計(jì)算  1.居民個(gè)人

 講師:趙社民詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有