班組長培訓(xùn)系列課程

  培訓(xùn)講師:李軍劍

講師背景:
李軍劍老師中南大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)高級咨詢師實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理講師百強(qiáng)企業(yè)特聘講師認(rèn)證機(jī)構(gòu)特聘高級講師從業(yè)經(jīng)歷十余年臺資、港資、日資企業(yè)中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),全面統(tǒng)籌企業(yè)管理,其間有企業(yè)人員達(dá)8000以上企業(yè)多家;與日本客戶、歐洲客戶有多年的審核 詳細(xì)>>

李軍劍
    課程咨詢電話:

班組長培訓(xùn)系列課程詳細(xì)內(nèi)容

班組長培訓(xùn)系列課程

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)班組長、儲備干部等

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1.提升班組長的管理意識和責(zé)任意識

2.全面提升班組長的現(xiàn)場把控能力

3.提升班組的5S及品質(zhì)管理技能

4.提升班組長的溝通能力

【課程背景】

班組管理是企業(yè)管理的根本基礎(chǔ),文化兩張皮、戰(zhàn)略打折扣、制度不見效、精細(xì)化只見口號、執(zhí)行不力等這些企業(yè)瓶頸的根本癥結(jié)就在企業(yè)的基層建設(shè)和管理上!企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)和管理永遠(yuǎn)是第一位的,為了搞好企業(yè)基層班組長建設(shè),我們經(jīng)過數(shù)百家企業(yè)基礎(chǔ)調(diào)研,歷時(shí)3年精心打造此課程。

【課程方式】演講互動、案例解剖,實(shí)戰(zhàn)討論

【培訓(xùn)綱要】

班組長培訓(xùn)系列課程設(shè)計(jì)方案

課程:《班組長的基礎(chǔ)管理實(shí)務(wù)》

總課時(shí):14小時(shí)

授課方式:內(nèi)部培訓(xùn)主導(dǎo)

課程名稱模塊主要內(nèi)容計(jì)劃分配時(shí)間授課方式

班組長角色認(rèn)知與現(xiàn)場管理基礎(chǔ)第一部分:

班組長的角色認(rèn)知與定位

1、組織與個(gè)人的關(guān)系

2、與上司的關(guān)系

3、與下屬的關(guān)系

4、班組長的作用和職責(zé)

5、優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的素質(zhì)1.5H講授

問答

第二部分:

現(xiàn)場管理基礎(chǔ)1、什么是管理(管理的目標(biāo)、原則)

2、如何樹立自己的威信和形象

3、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

4、現(xiàn)場管理的方法(5S、目視化、看板管理、標(biāo)準(zhǔn)化等)

5、現(xiàn)場的問題分析和解決方法1.5H講授

問答

游戲

物料管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理技巧第三部分:

物料管理1、什么是生產(chǎn)物料,物料管理的重要性

2、領(lǐng)料作業(yè)注意事項(xiàng)

3、在制材料管理

4、現(xiàn)場在庫材管理

5、生產(chǎn)遇到不良物料1.5H講授

案例分析

第四部分:

生產(chǎn)現(xiàn)場管理技巧1、何為管理,管理的目的、職能

2、現(xiàn)場管理、案例分析

(OJT指導(dǎo)工作方法)

3、班組長的核心業(yè)務(wù)

4、基層干部的基本職責(zé)

5、班組長應(yīng)具備的工作精神

6、執(zhí)行工作技巧

(創(chuàng)造愉快、高效的工作氛圍,管理不同類型員工,表揚(yáng)和批評,如何與上司、其他部門溝通)2.5H講授

案例分析

現(xiàn)場班組質(zhì)量控制第五部分:

現(xiàn)場品質(zhì)管理1、質(zhì)量的概念

2、質(zhì)量保證的概念

3、主人翁責(zé)任感

4、ISO9001:2000質(zhì)量管理體系

5、5S管理對品質(zhì)的影響

6、顧客完全滿意3H講授

案例分析

班組長日常管理實(shí)務(wù)第六部分:

現(xiàn)場每日早晚會召開要領(lǐng)1、早會召開的目的

2、早會的內(nèi)容

3、早會的方式1H講授

演練

第七部分:

生產(chǎn)進(jìn)度管理1、生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定

2、生產(chǎn)前準(zhǔn)備/預(yù)知

(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、人員狀況確認(rèn)、5S狀況、5M1E法、計(jì)劃變更、產(chǎn)線異常)

3、生產(chǎn)任務(wù)的分配

(區(qū)分重要及緊急、進(jìn)度控制、工作分配及人員管理)

4、目標(biāo)分解

5、過程監(jiān)控

(目視化管理,效率提升方法,解決生產(chǎn)瓶頸問題)

6、結(jié)果反饋/總結(jié)

(問題匯報(bào),如何做好下屬,如何做好上司,班后的報(bào)告)3H講授

演練

案例分析

 

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