《銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)》

  培訓(xùn)講師:李桂仙

講師背景:
李桂仙職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家國家認證高級禮儀培訓(xùn)講師國家一級企業(yè)培訓(xùn)師9年培訓(xùn)經(jīng)驗6年銀行培訓(xùn)經(jīng)驗曾任:云南省茅糧集團|促銷主管曾任:深圳愛施德股份有限公司昆明分公司|培訓(xùn)主任課程主要集中于職業(yè)化素養(yǎng)、禮儀系列課程、內(nèi)訓(xùn)授課技能三個板塊,課程主要 詳細>>

李桂仙
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《銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)》詳細內(nèi)容

《銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)》
課程背景:

隨著近年銀行轉(zhuǎn)型工作的不斷深入,網(wǎng)點廳堂的服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn),如何才能在網(wǎng)點有限的資源內(nèi)將人員的服務(wù)能力發(fā)揮到最大化,進而促進網(wǎng)點綜合產(chǎn)能的有效提升?營業(yè)廳職員除了要具備良好的職業(yè)道德與心態(tài),還要掌握必要的服務(wù)禮儀、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范及客戶投訴抱怨處理技巧。未來銀行業(yè)比拼的是提供服務(wù)能力及體驗的技能,以服務(wù)帶動營銷,最終有效實現(xiàn)網(wǎng)點的有效管理與效能提升。借助中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價體系CBSS 1000 3.0發(fā)布為導(dǎo)入,以銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)為課程主題,集中授課、現(xiàn)場交流研討,全面提升銀行營業(yè)網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。


▲ 了解營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價體系CBSS 1000 3.0

▲ 掌握營業(yè)廳服務(wù)禮儀及規(guī)范核心及標準

▲ 提高客戶投訴處理技能及抱怨化解技巧

▲ 針對性加強各網(wǎng)點綜合服務(wù)能力


課程大綱



導(dǎo)引:提供服務(wù)的能力 有多重要

視頻:未來30年

1.未來銀行需要什么人才?

2.你的服務(wù)能力有競爭優(yōu)勢嗎?



模塊一:營業(yè)廳服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練

第一講:服務(wù)禮儀與規(guī)范訓(xùn)練

一、營業(yè)廳現(xiàn)場管理

1.CBSS1000 3.0 解析

2.6S現(xiàn)場管理

二、營業(yè)廳規(guī)范服務(wù)訓(xùn)練

1.大堂經(jīng)理服務(wù)規(guī)范(現(xiàn)場模擬演練)

2.營業(yè)廳柜面服務(wù)規(guī)范(現(xiàn)場模擬演練、角色扮演)

3.營業(yè)廳服務(wù)規(guī)范用語

1)服務(wù)迎接語及問候語

2)服務(wù)引導(dǎo)用語

3)普通話與方言如何選擇

二、大堂流動服務(wù)訓(xùn)練

1.大堂經(jīng)理角色及重要性

2.大堂迎送禮儀

3.大堂服務(wù)之接一待二招呼三

4.大堂服務(wù)之抱怨化解

三、團隊服務(wù)文化建設(shè)

1.團隊文化的重要及核心

2.信念價值觀引導(dǎo)

3.文化建設(shè)之5流程

4.文化建設(shè)方法分析

6.團隊氛圍打造

7.文化建設(shè)之晨會管理



模塊二:職業(yè)化修煉

第一講:導(dǎo)入——關(guān)于職業(yè)化修煉

一、你夠職業(yè)嗎

1.職業(yè)化的內(nèi)涵

2.職業(yè)化修煉的核心

3.一切改變來自于信念系統(tǒng)

二、銀行人必備職業(yè)精神

1.敬業(yè)精神:敬業(yè)為你贏得未來

2.認真精神:認真是人生最高貴的品質(zhì)

3.服務(wù)精神:你未來的核心競爭力

4.學(xué)習(xí)精神:學(xué)習(xí)改變?nèi)松?br />
5.團隊精神:沒有完美個人,只有完美團隊



第二講:陽光心態(tài)

一、職業(yè)化心態(tài)修煉

1.所有的改變從信念開始

2.懂得配合他人,才能得到支持

3.所有責(zé)任是自己選擇的

4.愿景、目標引導(dǎo)你的一生

5.角度不同,世界不同



第三講:服務(wù)禮儀訓(xùn)練

一、銀行服務(wù)之形象塑造

1.服務(wù)形象的重要性

1)魔鬼印象數(shù)字:7 38 55

——你得第一印象只有一次機會

2)銀行業(yè)服務(wù)形象的要求:整潔、統(tǒng)一、專業(yè)

3)富有親和力的形象需要打造

2.精致的儀容、儀表打造(現(xiàn)場實操演練)

1)女士儀容要求

2)女士妝容與化妝技巧

——女士盤發(fā)訓(xùn)練

——女士化妝流程

3)男士儀容要求:發(fā)型、面容、飾品、個人衛(wèi)生等

4)職業(yè)裝的規(guī)范著裝

儀容儀表整理實操7步曲(晨會實用)

3.優(yōu)雅的儀態(tài)訓(xùn)練

二、銀行服務(wù)禮儀之接待(現(xiàn)場模擬演練)

1.接待三到與三聲

1)三到

2)三聲:來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲

2.溫馨合宜的招呼語

3.如何引導(dǎo)訪客(現(xiàn)場演練)

4.端茶倒水禮儀



模塊三:客戶投訴與抱怨處理

導(dǎo):從數(shù)據(jù)看服務(wù)質(zhì)量

——服務(wù)創(chuàng)造價值

——投訴處理與客戶忠誠度

——降低投訴與抱怨關(guān)鍵

討論:你試過投訴嗎?你被投訴過嗎?

第一講:積極對待投訴與抱怨

1.關(guān)于投訴與抱怨

——為什么有投訴與抱怨

——顧客滿意與顧客投訴分析模型

2.投訴與抱怨處理的意義

3.積極&消極的意義

——勇于面對

——心態(tài)不同 結(jié)果大不同

4.面對投訴抱怨的正確意識

——拒絕是產(chǎn)品銷售的開始

——投訴是提高客戶滿意度的開始

5.心態(tài)決定工作狀態(tài)

——情緒控制測試與分析

測試:情緒控制測試分析

視頻:積極&消極

第二講:分析客戶及投訴原因

1.客戶類型分析

2.投訴原因分析

案例分析:

案例分析

第三講:投訴抱怨處理技巧

1.投訴抱怨處理原則

——先處理心情 再處理事情

——立場堅定 態(tài)度熱情

——不管誰的錯 解決問題是關(guān)鍵

——優(yōu)先處理 層層推進

——大事化小 小事化了

2.投訴抱怨處理禁忌

——原則禁忌:立刻講道理、急于出結(jié)論、一味道歉

——語言禁忌

——行為禁忌:逃避、恐懼、不聽、沖突、沒主見

3.投訴抱怨處理流程

? 投訴案件處理流程:

詳細記錄-判斷有效-確定部門-提出方案-處理投訴-內(nèi)部獎懲-記錄備案

4.特殊客戶處理

5.投訴處理中的問與答

討論:如何及時發(fā)現(xiàn)客戶不滿情緒并化解?



 

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鮮花,是一種生活方式!鮮花,正在走向我們每天的生活!幾乎沒有女性不愛花,懂點花藝,生活會更有色彩和品質(zhì)!女神節(jié),是最好的,與鮮花約會的日子!用鮮花裝點的生活,更能激發(fā)我們對生活的熱情!此課程設(shè)計結(jié)合花藝技能與現(xiàn)場操作,讓每一位參加者都有機會設(shè)計自己的花藝作品▲提升鮮花能量認知與花語了解▲了解常見的鮮花品類與養(yǎng)護知識;▲掌握生活花藝基本原則與技巧;▲現(xiàn)場操作設(shè)

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服務(wù)行業(yè)是永不落幕的行業(yè),在經(jīng)濟社會中服務(wù)創(chuàng)造資本,服務(wù)產(chǎn)生利潤,服務(wù)也打造品牌。然而,現(xiàn)今社會80后、90后全面進軍服務(wù)崗位,心態(tài)飄忽不定,這山望著著那山高,離職率居高不下,培訓(xùn)嫣然變成給被人做嫁衣,怎么留住員工,擰成一股繩,變成生力軍是每個服務(wù)企業(yè)都在思考的問題。與此同時,員工也在選擇能讓自己穩(wěn)定下來的企業(yè),迷茫于不知道怎么處理工作中的種種問題,棘手的是

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商務(wù)禮儀是企業(yè)員工的必備技能,客戶對員工的禮儀表現(xiàn)及服務(wù)技能有越來越高的要求和期待。如何讓員工掌握更全面的商務(wù)禮儀與接待服務(wù)技能,進而促進企業(yè)的服務(wù)力提升,推動客戶服務(wù)能力提升?如何提升員工的商務(wù)禮儀規(guī)范、服務(wù)技能,同時需要結(jié)合不同的客戶類型做好差異化服務(wù)。本課程基于員工商務(wù)禮儀及接待服務(wù)能力提升的需求,以討論及訓(xùn)練為主要方式設(shè)計課程?!宄J識商務(wù)禮儀重要

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課程背景:銀行是為客戶提供各種金融服務(wù)的地點,也是客戶了解銀行、體會銀行服務(wù)最直接的窗口。營業(yè)廳直接接觸客戶,柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理與客戶有直接溝通交流,營業(yè)廳也是營銷最直接的陣地。在工作為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)時,還可以無痕跡的向客戶營銷各類金融產(chǎn)品,為其提供更優(yōu)質(zhì)的金融方案以持續(xù)創(chuàng)造共同價值。面對各行各業(yè)、各種類型的客戶,柜面人員如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以推動營

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課程背景:近年來,客戶的服務(wù)期望越來越高,造成了客戶滿意度的下降,同時社會信息化,媒體使每個客戶都成為了強大的信息源,一個不滿意,影響上千,甚至過萬,這都為銀行服務(wù)造成了壓力,那么服務(wù)人員應(yīng)該如何面對客戶投訴?如何建立良好心態(tài)?如果提升服務(wù)技巧呢?每個服務(wù)階段都有不同的服務(wù)技巧,我們不能僅僅局限與標準化的服務(wù)動作,傳統(tǒng)的服務(wù)禮儀,而是“超預(yù)期服務(wù)”,用真誠的

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課程背景:銀行柜面不僅是為客戶提供各種金融服務(wù)的地點,而且是客戶了解銀行、體會銀行服務(wù)最直接的窗口。在柜員為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)時,還可以無痕跡的向客戶營銷各類金融產(chǎn)品,為其提供更優(yōu)質(zhì)的金融方案以持續(xù)創(chuàng)造共同價值。面對各行各業(yè)、各種類型的客戶,柜面人員如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?如何根據(jù)個性化推薦金融產(chǎn)品?采用什么方式得到客戶的信任?本課程從客戶需要的服務(wù)分析導(dǎo)入,用

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課程背景:商務(wù)禮儀是企業(yè)員工的必備技能,客戶對員工的禮儀表現(xiàn)及服務(wù)技能有越來越高的要求和期待。如何讓員工掌握更全面的商務(wù)禮儀與接待服務(wù)技能,進而促進企業(yè)的服務(wù)力提升,推動客戶服務(wù)能力提升?如何提升員工的商務(wù)禮儀規(guī)范、服務(wù)技能,同時需要結(jié)合不同的客戶類型做好差異化服務(wù)。本課程基于員工商務(wù)禮儀及接待服務(wù)能力提升的需求,以討論及訓(xùn)練為主要方式設(shè)計課程?!宄J識商

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課程背景:銀行開門紅戰(zhàn)役任務(wù)重、周期短、壓力大!決勝2018開門紅,我們的營銷必須與時俱進開創(chuàng)新打法,結(jié)合歷年銀行開門紅打法及最新的銀行網(wǎng)格化精準營銷策略,以實戰(zhàn)訓(xùn)練為主要方式,以培訓(xùn)成果輸出為主要目標設(shè)計此課程。開門紅項目的成功離不開銀行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,還需要精準的營銷方案,客戶經(jīng)理高效的客戶營銷,營業(yè)廳柜員及大堂經(jīng)理的主動營銷。培訓(xùn)課程根據(jù)銀行網(wǎng)點主任、

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在目前各家銀行金融產(chǎn)品、服務(wù)功能同質(zhì)化特征較明顯的情況下,誰能夠為客戶提供更多個性化、差異性的服務(wù),誰就在競爭中贏得了主動,誰就能爭得更多的優(yōu)質(zhì)客戶資源,取得更好的經(jīng)營效益,而新穎和完善的大堂經(jīng)理服務(wù)是零售銀行致勝的法寶.在銀行營業(yè)網(wǎng)點內(nèi),銀行大堂經(jīng)理作為客戶服務(wù)的第一扇窗口,肩負著前臺后臺的協(xié)調(diào)管理工作,是整個零售網(wǎng)點的核心和焦點,大堂經(jīng)理以流動的形式,主

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銀行網(wǎng)點產(chǎn)能提升訓(xùn)練營課程背景:隨著近年銀行轉(zhuǎn)型工作的不斷深入,網(wǎng)點廳堂的服務(wù)與銷售工作面臨著新的挑戰(zhàn),如何才能在網(wǎng)點有限的資源內(nèi)將人員的效能發(fā)揮到最大化,進而促進產(chǎn)能的有效提升廳堂人員除了要掌握必要的營銷服務(wù)流程、技巧,做好各崗位之間的聯(lián)動配合以外,還要注重營銷的策略規(guī)劃與方向,這是指導(dǎo)我們?nèi)绾巫鰬?zhàn)、如何成功的核心要素,所以注重策略,輔以方法,才能最終有效

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