五步成課——精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
五步成課——精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容
五步成課——精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
課程背景:
精品課程價(jià)值很大,從培訓(xùn)作用看,能幫助企業(yè)解決痛點(diǎn)難點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)、彌補(bǔ)漏點(diǎn)、避免坑點(diǎn);能幫助員工增長(zhǎng)新知識(shí),改善工作績(jī)效,提升崗位技能;能幫助組織開(kāi)拓新思維,啟發(fā)新智慧,共建好生態(tài)。
作為一名培訓(xùn)師,學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)技術(shù)才能開(kāi)發(fā)出精品課程,擁有一門(mén)或幾門(mén)精品課程也是其走向優(yōu)秀的必備。那么開(kāi)發(fā)一門(mén)精品課程開(kāi)發(fā)分幾步走?每步又有哪些方法和工具?基于績(jī)效改進(jìn)、能力提升、解決問(wèn)題的課程開(kāi)發(fā)初心,本課程將從方向聚焦、框架構(gòu)建、內(nèi)容開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)和材料完善等五大版塊進(jìn)行流程化設(shè)計(jì)和系統(tǒng)講述,破解課程開(kāi)發(fā)難題,讓你掌握精品課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)金鑰匙。
課程收益:
● 方向聚焦:學(xué)習(xí)課題聚焦、課名設(shè)計(jì)、問(wèn)題聚焦的方法,提高課程開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)性和實(shí)用性
● 框架構(gòu)建:掌握5種課程結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法并搭建課程結(jié)構(gòu)圖,梳理出課程核心知識(shí)體系
● 內(nèi)容萃取:掌握內(nèi)容萃取3大技巧,萃取出核心知識(shí)要點(diǎn),提高內(nèi)容深度和高度
● 教學(xué)設(shè)計(jì):掌握6大教學(xué)設(shè)計(jì)流程和方法,提高教學(xué)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)際教學(xué)效果
●材料完善:掌握PPT美化技巧和美化工具,運(yùn)用模板工具制作講師手冊(cè)和學(xué)員手冊(cè)
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:職業(yè)講師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,企業(yè)中高層,HR,培訓(xùn)管理者,大學(xué)、中學(xué)教師,對(duì)課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)有需求的人士
課程方法:講授法、問(wèn)題研討法、案例教學(xué)法、示范教學(xué)法、角色扮演法、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練法
課程大綱
第一講:方向聚焦——確定方向 精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)
一、課題聚焦
1.課程選題三個(gè)前提
1)熟悉度
2)需求度
3)推廣度
2.課程選題四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)小
2)實(shí)
3)專
4)新
案例分享:好標(biāo)題和不合格標(biāo)題
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):找出合適的選題課堂練習(xí)
二、課名設(shè)計(jì)
1.課程名稱設(shè)計(jì)意義
1)品牌度
2)傳播度
2.課程名稱設(shè)計(jì)流程
1)明對(duì)象
2)定主題
3)取名稱
3.課程名稱設(shè)計(jì)5種方法
1)對(duì)象主題法
2)數(shù)字量化法
3)雙標(biāo)題法
4)聚焦問(wèn)題法
5)比喻修辭法
案例分享:常見(jiàn)課程名稱設(shè)計(jì)失誤分析;一“名”驚人的課題;某公司學(xué)員課題設(shè)計(jì)分析
現(xiàn)場(chǎng)演練:優(yōu)化個(gè)人課程名稱設(shè)計(jì)
三、問(wèn)題聚焦
1.培訓(xùn)需求調(diào)查方法
1)問(wèn)
2)訪
3)觀
4)考
2.培訓(xùn)需求在線調(diào)查工具模型
1)Q—C—I(存在問(wèn)題—列舉案例—解決痛點(diǎn))
案例分析:《職場(chǎng)高效溝通技巧》培訓(xùn)調(diào)查
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):在線運(yùn)用QCI模型在問(wèn)卷星/培訓(xùn)寶APP上設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷
第二講:框架構(gòu)建——邏輯設(shè)計(jì) 結(jié)構(gòu)清晰
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):邏輯排列和非邏輯排列記憶測(cè)試
一、課程結(jié)構(gòu)化作用
二、5種課程結(jié)構(gòu)模型
1.并列式
2.時(shí)間式
3.PRM式
4.WWH式
5.復(fù)合式
6.5種結(jié)構(gòu)模型特點(diǎn)解析
案例解析:
并列式:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)課程中應(yīng)用
時(shí)間式:職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化課程中應(yīng)用
PRM式:職場(chǎng)技能、生產(chǎn)管理課程應(yīng)用
WWH式:職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷課程中的應(yīng)用
復(fù)合式:職業(yè)技能、企業(yè)管理課程中的應(yīng)用
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):運(yùn)用PRM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)出職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理類課程框架
三、實(shí)操練習(xí):梳理搭建課程結(jié)構(gòu)圖
1.工具運(yùn)用:運(yùn)用3W1H1E分析法梳理課程內(nèi)容及框架
2.現(xiàn)場(chǎng)演練:運(yùn)用5種結(jié)構(gòu)模型搭建課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖
第三講:內(nèi)容萃取——提煉萃取 內(nèi)容升級(jí)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):15秒數(shù)字記憶測(cè)試
一、四大理性語(yǔ)言
1.序列理性語(yǔ)言
2.程式理性語(yǔ)言
3.等式理性語(yǔ)言
4.疊式理性語(yǔ)言
案例分享:四大理性語(yǔ)言對(duì)應(yīng)案例示例
二、內(nèi)容萃取技巧
1.提概念
1)四字以內(nèi)
2)字?jǐn)?shù)相同
2.編口訣
1)單字訣
2)三字經(jīng)
3)四成語(yǔ)
4)五絕句
5)七律詩(shī)
6)5種編口訣特點(diǎn)及萃取要點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):
單字訣:安全課程、人力資源、銀行課程中的口訣提煉
案例解析:
三字經(jīng):安全管理類、健康美食類課程口訣提煉
四成語(yǔ):職業(yè)素養(yǎng)、銀行保險(xiǎn)類課程中口訣提煉
五絕句:職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、項(xiàng)目管理類課程中口訣提煉
七律詩(shī):煙草課程、市場(chǎng)營(yíng)銷類課程中口訣提煉
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):運(yùn)用編口訣技巧萃取內(nèi)容案例練習(xí)
3.建模型
1)二分矩陣法
2)工作流程法
3)要素法
①英文組合法
②數(shù)字組合法
③中文組合法
案例解析:
二分矩陣法:企業(yè)四類人才培養(yǎng)二分矩陣法應(yīng)用
工作流程法:財(cái)務(wù)管理中流程法應(yīng)用
英文組合法:工作分析法、戰(zhàn)略分析法、質(zhì)量分析法等模型案例
數(shù)字組合法:保險(xiǎn)營(yíng)銷、培訓(xùn)管理、市場(chǎng)銷售類原則案例
中文組合法:教學(xué)四步驟、即興演講四步法案例分享
第四講:教學(xué)設(shè)計(jì)——目標(biāo)清晰 方法得當(dāng)
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)撰寫(xiě)技巧
1. ABCD公式法
2. BC公式法
案例分析:如何運(yùn)用ABCD法撰寫(xiě)
二、布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類
1.記憶
2.理解
3.應(yīng)用
4.分析
5.評(píng)價(jià)
6.創(chuàng)造
三、教學(xué)領(lǐng)域分類及撰寫(xiě)詞語(yǔ)
1.認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域
2.情感學(xué)習(xí)領(lǐng)域
案例分析:6類認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域及撰寫(xiě)詞語(yǔ)列舉;5類情感學(xué)習(xí)領(lǐng)域及撰寫(xiě)詞語(yǔ)列舉
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):運(yùn)用目標(biāo)撰寫(xiě)方法寫(xiě)出個(gè)人課程教學(xué)目標(biāo)
四、五大教學(xué)方法設(shè)計(jì)
1.教學(xué)方法設(shè)計(jì)認(rèn)知
1)教學(xué)方法設(shè)計(jì)原則
2)差異化教學(xué)法選擇
2.講授法
1)講授法定義和優(yōu)點(diǎn)
2)講授法設(shè)計(jì)三部曲
①思考
②講解
③強(qiáng)化
3)講授三部曲設(shè)計(jì)要點(diǎn)
4)強(qiáng)化效果的7種方法
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):運(yùn)用講授三部曲講授課程中的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)
3.案例教學(xué)法
1)案例教學(xué)法定義
2)案例教學(xué)法六步驟
①背景
②問(wèn)題
③討論
④進(jìn)度
⑤聆聽(tīng)
⑥總結(jié)
3)案例教學(xué)6步21點(diǎn)操作要點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):運(yùn)用案例教學(xué)法研討案例
4.演示教學(xué)法
1)演示教學(xué)法定義
2)演示教學(xué)法分類:
①現(xiàn)場(chǎng)示范
②視頻示范
3)現(xiàn)場(chǎng)示范4步曲
①講
②演
③練
④評(píng)
4)視頻演示3注意
現(xiàn)場(chǎng)示范:語(yǔ)音演示教學(xué)法
視頻案例:動(dòng)作示范操作流程及注意事項(xiàng)
5.角色扮演法
1)角色扮演法定義
2)角色扮演法三步曲
①介紹內(nèi)容
②組織演練
③分析總結(jié)
3)角色扮演法注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):角色扮演法實(shí)操演練
6.游戲教學(xué)法
1)游戲教學(xué)法定義
2)游戲教學(xué)操作四步曲
①公布規(guī)則
②學(xué)員確認(rèn)
③游戲控制
④總結(jié)點(diǎn)評(píng)
第五講:材料完善——美化課件 編制手冊(cè)
一、3種PPT課件美化原則
1.可視化
2.結(jié)構(gòu)化
3.統(tǒng)一化
二、短時(shí)間美化PPT課件
1.PPT字體
2.PPT配色
3.PPT版式
4.PPT圖片
三、課程大綱編寫(xiě)
四、課程手冊(cè)制作
1.講師手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
2.講師手冊(cè)(簡(jiǎn)化版)
3.學(xué)員手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
4.學(xué)員手冊(cè)(簡(jiǎn)化版)
五、3款課件開(kāi)發(fā)制作開(kāi)發(fā)神器
1.iSlide的使用方法技巧
2.PPT美化大師使用方法
3. MindMaster使用方法
六、福利贈(zèng)送
1.100套PPT精美實(shí)用模板
2.PPT美化大師安裝包
3. iSlide、MindMaster安裝包
課程時(shí)間說(shuō)明
2天:全部課程學(xué)習(xí)
3天:全部課程學(xué)習(xí)+1天課程開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
王學(xué)兵老師的其它課程
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部講師、對(duì)PPT制作有需求的職場(chǎng)人士?課程背景:PPT是什么?大多數(shù)職場(chǎng)人士都認(rèn)為不就是辦公軟件么?不就是用來(lái)做幻燈片的嗎?正式對(duì)PPT概念的模糊認(rèn)識(shí),在職場(chǎng)中,才會(huì)有許多人士存在ppt設(shè)計(jì)邏輯混亂,PPT只是word搬家,PPT設(shè)計(jì)花里胡哨……熟練掌握PPT的操作和應(yīng)用,已經(jīng)成為職場(chǎng)人士必備技能之一。在日益激烈的職
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在人工智能與大數(shù)據(jù)全面滲透職場(chǎng)的新格局下,??“高效匯報(bào)”已成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心戰(zhàn)場(chǎng)。企業(yè)高管需要在3分鐘內(nèi)向董事會(huì)呈現(xiàn)戰(zhàn)略價(jià)值,項(xiàng)目經(jīng)理需用可視化圖表說(shuō)服跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)人員必須通過(guò)數(shù)據(jù)故事打動(dòng)投資人——匯報(bào)能力直接影響決策效率、個(gè)人品牌甚至職業(yè)晉升。然而,職場(chǎng)人士普遍面臨以下困境:?信息過(guò)載:數(shù)據(jù)爆炸導(dǎo)致匯報(bào)冗長(zhǎng)低效,決策者注意力碎片化;?邏輯
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:微課,一種新的學(xué)習(xí)模式,因其內(nèi)容精煉、學(xué)習(xí)方便、制作周期短的特點(diǎn),較好的契合時(shí)下移動(dòng)化、碎片化的學(xué)習(xí)特點(diǎn),很好滿足了企業(yè)對(duì)員工和客戶的培訓(xùn)需要。那么,如何利用有限的時(shí)間制作出優(yōu)質(zhì)精良、使用性好、針對(duì)性強(qiáng)的微課?如何讓微課呈現(xiàn)足夠多的能解決企業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)的干貨?如何讓制作出形式絢內(nèi)容實(shí)深受學(xué)員喜歡的微課?這些問(wèn)題值得深究。本課程從微課內(nèi)容萃取、微課教學(xué)
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:DeepSeek作為先進(jìn)的大語(yǔ)言模型,如何讓內(nèi)訓(xùn)師利用好這一先進(jìn)的AI工具開(kāi)發(fā)出精品課程?如何在使用DeepSeek時(shí)準(zhǔn)確運(yùn)用課程開(kāi)發(fā)各流程必備的提示詞?如何向DeepSeek輸入正確的課程開(kāi)發(fā)指令?如何運(yùn)用DeepSeek對(duì)PPT內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì),全面提升PPT課件視覺(jué)化效果?如何讓內(nèi)訓(xùn)師授課流程嚴(yán)謹(jǐn)、技巧豐富,課堂有干貨又生動(dòng)有趣?本課程將深
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在數(shù)字化時(shí)代與全球化競(jìng)爭(zhēng)背景下,演講表達(dá)已成為職場(chǎng)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。無(wú)論是企業(yè)高管傳遞戰(zhàn)略思想、職業(yè)講師輸出知識(shí)價(jià)值,還是HR管理者推動(dòng)組織變革,高效演講能力直接影響個(gè)人影響力、團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)效益。然而,多數(shù)職場(chǎng)人士在實(shí)際場(chǎng)景中面臨以下痛點(diǎn):?表達(dá)效率低下:邏輯不清、語(yǔ)言冗余,難以在有限時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)傳達(dá)核心觀點(diǎn);?互動(dòng)效果不佳:缺乏控場(chǎng)技巧,無(wú)
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在數(shù)字化浪潮重塑知識(shí)傳遞方式的今天,內(nèi)訓(xùn)師面臨比傳統(tǒng)授課更大的挑戰(zhàn):當(dāng)學(xué)員已習(xí)慣碎片化獲取信息、追求沉浸式體驗(yàn)時(shí),傳統(tǒng)教學(xué)模式逐漸顯現(xiàn)出三大斷層——理性內(nèi)容與感性體驗(yàn)的割裂、標(biāo)準(zhǔn)化流程與個(gè)性化需求的錯(cuò)位、單向輸出與智能時(shí)代的互動(dòng)鴻溝。數(shù)據(jù)顯示,78的學(xué)員更傾向選擇具備科技感的培訓(xùn)課程(來(lái)源:2024中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)白皮書(shū))。本課程深度融合DeepSee
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在數(shù)字化浪潮重塑知識(shí)傳遞方式的今天,內(nèi)訓(xùn)師面臨比傳統(tǒng)授課更大的挑戰(zhàn):當(dāng)學(xué)員已習(xí)慣碎片化獲取信息、追求沉浸式體驗(yàn)時(shí),傳統(tǒng)教學(xué)模式逐漸顯現(xiàn)出三大斷層——理性內(nèi)容與感性體驗(yàn)的割裂、標(biāo)準(zhǔn)化流程與個(gè)性化需求的錯(cuò)位、單向輸出與智能時(shí)代的互動(dòng)鴻溝。數(shù)據(jù)顯示,78的學(xué)員更傾向選擇具備科技感的培訓(xùn)課程(來(lái)源:2024中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)白皮書(shū))。本課程深度融合DeepSee
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在人工智能、大數(shù)據(jù)和全球化競(jìng)爭(zhēng)的背景下,企業(yè)正面臨以下挑戰(zhàn):?培訓(xùn)精準(zhǔn)性缺失:傳統(tǒng)培訓(xùn)依賴人工經(jīng)驗(yàn)判斷,難以匹配動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)需求與員工能力缺口。例如,某零售企業(yè)發(fā)現(xiàn)80的培訓(xùn)投入未能轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),根源在于課程設(shè)計(jì)與實(shí)際場(chǎng)景脫節(jié)。?人才發(fā)展滯后:Z世代員工對(duì)個(gè)性化學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)反饋的需求激增,但現(xiàn)有培訓(xùn)體系仍以標(biāo)準(zhǔn)化課件和線下授課為主,缺乏互動(dòng)性與適應(yīng)
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:在企業(yè)培訓(xùn)中,如果課程內(nèi)容很好,但沒(méi)有豐富的教學(xué)形式,好的內(nèi)容就會(huì)埋沒(méi),無(wú)人知曉;內(nèi)訓(xùn)師資歷很深,如果不懂精妙的教學(xué)方法,授課就會(huì)平淡無(wú)奇,索然寡味;如何讓好的課程內(nèi)容脫穎而出?如何讓內(nèi)訓(xùn)師授課贏得滿堂喝彩?這就要求做好教學(xué)形式和方法設(shè)計(jì)。精彩都是設(shè)計(jì)出來(lái)的!本課程從形式感性化、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、互動(dòng)精準(zhǔn)化和五大教學(xué)法四大核心能力進(jìn)行設(shè)計(jì),突出新穎的教學(xué)
講師:王學(xué)兵詳情
課程背景:內(nèi)訓(xùn)師授課技巧對(duì)培訓(xùn)效果影響很大,內(nèi)訓(xùn)師授課時(shí)是否存在以下問(wèn)題:1.授課形象不佳,在站法、身法、手法、眼法等方面沒(méi)有體現(xiàn)專業(yè)臺(tái)風(fēng)形象?2.培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)無(wú)設(shè)計(jì),開(kāi)場(chǎng)平淡無(wú)奇,不能通過(guò)精巧的設(shè)計(jì)來(lái)抓住學(xué)員注意力?3.以單一的講授為主,沒(méi)有與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng),互動(dòng)技巧欠缺導(dǎo)致課堂不生動(dòng)?4.語(yǔ)言表達(dá)技巧不足,聲音表達(dá)過(guò)于平緩無(wú)起伏,邏輯表達(dá)欠缺無(wú)深度和高度?如果
講師:王學(xué)兵詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





