項目投資全流程管理
項目投資全流程管理詳細(xì)內(nèi)容
項目投資全流程管理
【課程對象】財務(wù)部、戰(zhàn)略投資部、法務(wù)部等于投融資相關(guān)的部分員工
【課程時間】1-2天
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【課程背景】
在投資管理工作中,您是否也遇到過以下狀況∶
- 我負(fù)責(zé)投資前項目的分析,但對項目的評估總是感覺云里霧里,也不知道重點關(guān)注哪些數(shù)據(jù),有沒有什么方法,能讓我在面對新項目時有一個清晰的判斷思路?
- 我負(fù)責(zé)合同談判,但不知道談判重點和注意事項,是否能有一個相對完整的框架可以參考?
- 我負(fù)責(zé)投后管理,但項目繁雜,如何形成一套行之有效的統(tǒng)一流程,將所有項目順暢的管理起來,最終提升集團(tuán)的投資收益?
作為企業(yè)投資管理的成員,如果不懂投資全流程管理,你就無法自如的進(jìn)行投資管理,合理的使用資源。因為投資是企業(yè)的發(fā)展核心,要通過投資拓展和完善企業(yè)的產(chǎn)品布局,就要懂得必要的投資全流程管理知識。
本課程突破了很多投資管理課只講理論思想、沒有實戰(zhàn)案例、缺少方法工具的瓶頸,還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中一個個真實發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在實踐中對財務(wù)“看不清、說不明、用不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,實現(xiàn)本職工作價值和業(yè)績的雙倍增長。
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【課程收益】
- 掌握投前研究的分析方法
- 掌握投中的管理方法
- 掌握投后管理的流程和關(guān)鍵點
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【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對象】財務(wù)部、戰(zhàn)略投資部、法務(wù)部等于投融資相關(guān)的部分員工
【課程時間】1-2天
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【課程大綱】
- 項目投資全流程概述(0.5小時)
- 項目投資執(zhí)行全流程
- 投前管理流程(投)
- 投后管理流程(管+退)
- 投前管理全流程(2.5小時)
以某上市公司投資項目案例來展示投前管理全流程:
- 項目概況
- 項目評估
- 行業(yè)研究
- 行業(yè)研究的定義
- 行業(yè)研究的目的
- 項目選擇的標(biāo)準(zhǔn):
- 產(chǎn)品簡單有效
- 模式清晰明了
- 團(tuán)隊穩(wěn)定互補(bǔ)
- 初步接洽調(diào)研
- 《初步投資建議書》
- 項目盡職調(diào)查
- 公司或項目的分析研究
- 公司或項目的研究框架
- 投資成本把控、收益測算
- 關(guān)鍵指標(biāo)
- 盡職調(diào)查關(guān)鍵要訣
- 交易結(jié)構(gòu)設(shè)計
- 盡職調(diào)查報告
- 商業(yè)盡調(diào)報告
- 商業(yè)盡調(diào)的準(zhǔn)備工作
- 商業(yè)盡調(diào)內(nèi)容與方法
- 商業(yè)盡調(diào)報告的出具
- 財務(wù)盡調(diào)報告
- 財務(wù)盡調(diào)的準(zhǔn)備工作
- 財務(wù)盡調(diào)內(nèi)容與方法
- 財務(wù)盡調(diào)報告的出具
- 法務(wù)盡調(diào)報告
- 法務(wù)盡調(diào)的準(zhǔn)備工作
- 法務(wù)盡調(diào)內(nèi)容與方法
- 法務(wù)盡調(diào)報告的出具
- 商業(yè)盡調(diào)報告
- 合同談判
- 公司或項目的分析研究
- 行業(yè)研究
- 投后管理全流程(2小時)
- 投后管理的定義
- 投后管理的目的
- 投后管理的全流程設(shè)計
- 投后管理的人員設(shè)置
- 投后管理的關(guān)注要點
- 投后管理的日常事宜
- 投后管理的增值服務(wù)
- 投資項目信息統(tǒng)計
- 投后管理跟蹤報告的主要內(nèi)容
- 案例:某上市公司的投后管理流程和過程文件分享
- 其他問題與總結(jié)(1小時)
- 投后項目的評價反饋
- 國企如何順應(yīng)政府對投資管理的要求?
- 投資全流程管理關(guān)鍵點回顧
李黎老師的其它課程
【課程對象】中基層員工【課程時間】4小時線上課?【課程背景】在工作中,您是否也遇到過以下狀況∶我負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理,但對財務(wù)總是感覺云里霧里,財務(wù)數(shù)據(jù)密密麻麻,有沒有什么方法,能讓我在面對財務(wù)報表時有個清晰的思路我是業(yè)務(wù)人員,經(jīng)常拿著一堆業(yè)務(wù)招待費(fèi)的發(fā)票找財務(wù)報銷,但是財務(wù)總是審個沒完,還搬出一堆理由∶公司制度,國家稅法,部門預(yù)算……,為什么跟財務(wù)溝通總是困難
講師:李黎詳情
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員、有志提高個人技能或企業(yè)管理人士【課程時間】6-12小時(1-2天)?【課程背景】在工作中,您是否也遇到過以下狀況∶我負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理,但對財務(wù)總是感覺云里霧里,財務(wù)數(shù)據(jù)密密麻麻,有沒有什么方法,能讓我在面對財務(wù)報表時有個清晰的思路我是業(yè)務(wù)人員,經(jīng)常拿著一堆業(yè)務(wù)招待費(fèi)的發(fā)票找財務(wù)報銷
講師:李黎詳情
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理者、想在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的有抱負(fù)的企業(yè)家【課程時間】6-12小時(1-2天)?【課程背景】在經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)新發(fā)展格局下,企業(yè)更需要注重“質(zhì)”而不是“量”。如果企業(yè)家和管理層還存在粗放式、靠感覺管理企業(yè),那將一定會面臨成本上升、利潤率下降、風(fēng)險增加、流程模糊、現(xiàn)金效率低等現(xiàn)象,勢必落后與整個時代!不管是運(yùn)營、投資、融資,其根本
講師:李黎詳情
【課程對象】產(chǎn)業(yè)園、孵化器董事長、總經(jīng)理、中高層管理者、想在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的有抱負(fù)的企業(yè)家【課程時間】6小時【課程背景】資金是企業(yè)的血液,充足的資金對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。長期以來,我國企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)單一,直接融資渠道不暢,同時缺乏創(chuàng)新融資,不僅使實體經(jīng)濟(jì)過多依賴銀行貸款融資,也使金融風(fēng)險向銀行集中。在經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)新發(fā)展的大格局下,不管是運(yùn)營、投資、招商,其根
講師:李黎詳情
【課程對象】主要針對企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)負(fù)責(zé)編制預(yù)算的相關(guān)人員、財務(wù)人員等?【課程時間】6-12小時(1-2天)【課程背景】凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,可見古人早就有預(yù)算管理的理念。全面預(yù)算,即:預(yù)算不僅要做的全面,而且需要全員參與,因為管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事,也是全體成員的事。企業(yè)戰(zhàn)略是你想要什么,戰(zhàn)術(shù)是如何得到你想要的,而預(yù)
講師:李黎詳情
【課程對象】小微企業(yè)家,企業(yè)管理層,財務(wù)人員【課程時間】1小時(錄播課)【課程大綱】現(xiàn)金是企業(yè)的血液,健康的現(xiàn)金流是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。在中國,小微企業(yè)的數(shù)量占企業(yè)總數(shù)量的80以上,而其中三分之一小微企業(yè)的現(xiàn)金流撐不過一個月,現(xiàn)金流一旦斷裂,企業(yè)將陷入困境、倒閉、破產(chǎn)等,這都是因為老板對現(xiàn)金流不重視。小微企業(yè)管理者只有重視和掌握現(xiàn)金流管理,才能做好企業(yè)?,F(xiàn)
講師:李黎詳情
《管理者法則之二——行為》 11.06
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講師:李黎詳情
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《管理者執(zhí)行法則》課程對象:中基層管理者課程時長:2-3天——管理者法則系列之三第一章卓有成效的執(zhí)行1、認(rèn)知“執(zhí)行”執(zhí)行力的內(nèi)涵:雙向價值卓有成效的第一要素卓有成效的第二要素卓有成效執(zhí)行的三法則2、卓有成效的影響因素個人行為模式及執(zhí)行特點上下級關(guān)系博弈情緒互動雙贏思維與循環(huán)論證第二章執(zhí)行法則一:確定目標(biāo)1、可執(zhí)行目標(biāo)的SMART原則S:具體明確的M:可衡量的
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《管理者法則之一——思維》 11.06
《管理者思維法則》課程對象:中基層管理者課程時長:2-3天——管理者法則系列之一第一章管理思維的基礎(chǔ)1、做好管理準(zhǔn)備管理者的蛻變透視管理的內(nèi)涵:角色-職責(zé)-行為管理角色轉(zhuǎn)換的二次思考2、了解管理方法管理amp;領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代管理趨勢:領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展管理實踐的四相3、認(rèn)識管理挑戰(zhàn)自測:我的行為風(fēng)格與管理壓力挑戰(zhàn)1:T型發(fā)展模式挑戰(zhàn)2:競爭力階梯挑戰(zhàn)3:創(chuàng)造共贏與互賴關(guān)
講師:李黎詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





