構(gòu)建掛牌新三板之財務(wù)體系
構(gòu)建掛牌新三板之財務(wù)體系詳細(xì)內(nèi)容
構(gòu)建掛牌新三板之財務(wù)體系
《構(gòu)建掛牌新三板之財務(wù)體系》
【課程收益】：
我企業(yè)發(fā)展多年，每年的凈利潤還尚可，但已經(jīng)沒有更多更好的發(fā)展空間。身邊一個個企業(yè)家企業(yè)老板，為什么他們公司就能上新三板，我的公司到底能不能上新三板？我可以問誰？聽說“新三板”可以更好的增加企業(yè)知名度，更有效的為企業(yè)發(fā)展融資助力，究竟有哪些財稅問題在阻撓著企業(yè)成功掛牌？ 可以解決企業(yè)融資問題？作為企業(yè)主不能只是“低頭耕地”，更要“抬頭看天”，一直做企業(yè)的我，怎么掛牌成功借助資本的力量發(fā)展壯大企業(yè)？民營家族企業(yè)怎么處理股權(quán)代持稅務(wù)的問題？關(guān)聯(lián)企業(yè)是怎么定義的？注冊資本實際沒有全部到賬的情況如何應(yīng)對……等等，諸多問題！
許多民營中小企業(yè)對上市掛牌的條件要求、價值、風(fēng)險等都了解不夠，對企業(yè)自身存在的問題分析不清，對上市掛牌時間、成本判斷不準(zhǔn)。掛牌新三板審核的重點在財務(wù)規(guī)范和稅務(wù)規(guī)范，審批機(jī)關(guān)具體要審核那些要點，企業(yè)不滿足這些規(guī)范性要求時該如何提前改善。新三板掛牌財稅實戰(zhàn)專家許國，結(jié)合掛牌成功與掛牌不成功詳實案例，詳細(xì)講解掛牌的財務(wù)與稅務(wù)條件、會計核算流程、稅務(wù)風(fēng)險與前期籌劃，幫助籌劃掛牌思路輔導(dǎo)學(xué)員開展掛牌前的財務(wù)稅務(wù)等準(zhǔn)備工作，為擬掛牌企業(yè)節(jié)約掛牌時間與掛牌成本，貼身協(xié)助推進(jìn)各項上市掛牌前的財務(wù)與稅務(wù)的準(zhǔn)備工作。
【培訓(xùn)對象】：
企業(yè)法人、股東、董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)、負(fù)責(zé)新三板上市的企業(yè)負(fù)責(zé)人；會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所及投資、證券、銀行業(yè)、金融等機(jī)構(gòu)高級管理者；其他對新三板上市感興趣的各界人士
【培訓(xùn)時間】：
1天（上午9：00-12：00，下午1：30-5：00 ）
【課程大綱】：
引子（含案例）
第一節(jié) 新三板定位及條件
一、新三板的歷史、現(xiàn)狀及前景
二、新三板的定位與功能
三、掛牌新三板企業(yè)的特點、規(guī)模
四、企業(yè)掛牌新三板的價值深度分析
五、新三板掛牌的6大基本條件
六、新三板掛牌的12大黃金價值
第二節(jié) 新三板掛牌流程簡介
一、前期財務(wù)與稅務(wù)的準(zhǔn)備工作
二、選擇“一券三師”中介機(jī)構(gòu)
三、中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作
四、有限責(zé)任公司改制為股份有限公司
五、中介機(jī)構(gòu)制作掛牌申請文件
六、通過掛牌的董事會、股東大會決議
七、券商內(nèi)核
八、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司審查及證監(jiān)會核準(zhǔn)
九、信息披露及股份初始登記
十、掛牌
第三節(jié) 成功掛牌如何邁過最大的稅務(wù)“門檻”：
一、如何規(guī)范發(fā)票的問題
二、轉(zhuǎn)增股本的個人所得稅籌劃
三、如何規(guī)避非貨幣性資產(chǎn)投資的個人所得稅
四、關(guān)聯(lián)交易的稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避
五、特殊性稅務(wù)處理的未備案風(fēng)險化解
六、改制中的契稅、營業(yè)稅、土地增值稅的籌劃
七、如何消除同業(yè)競爭的稅務(wù)注銷問題
八、稅收遷移風(fēng)險與規(guī)避
九、稅務(wù)優(yōu)惠資格存疑風(fēng)險與對策
十、歷史欠稅風(fēng)險與解決方案
十一、補稅行為分析與風(fēng)險化解
十二、合伙制創(chuàng)投企業(yè)法人合伙人的企業(yè)所得稅籌劃
十三、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得的企業(yè)所得稅籌劃
十四、新三板專門稅收法律解析與風(fēng)險化解
第四節(jié) 如何跨過新三板“七大”財稅之坎
一、消滅企業(yè)內(nèi)賬：“難以割舍”之坎
二、規(guī)范企業(yè)外賬：“進(jìn)退兩難”之坎
三、企業(yè)模式升級：“跨界揉合”之坎
四、企業(yè)股改更名：“難得糊涂”之坎
五、副業(yè)剝離出去：“如影隨形”之坎
六、人才股權(quán)激勵：“心地錢財”之坎
七、高位斬倉套現(xiàn)：“進(jìn)軍西部”之坎
總結(jié) 構(gòu)建企業(yè)掛牌新三板財稅體系
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