項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹 內(nèi)訓(xùn)
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹 內(nèi)訓(xùn)
前言:無處不在的項(xiàng)目
n 什么是項(xiàng)目
1、 “凡事皆項(xiàng)目”——無處不在的項(xiàng)目
2、 破冰:典范項(xiàng)目是如何成功的?
3、 項(xiàng)目方法是現(xiàn)代企業(yè)管理干部的必備技能
4、 項(xiàng)目國際定義與項(xiàng)目四大特征
5、 項(xiàng)目三角形四大核心要素
6、 項(xiàng)目經(jīng)理如何保障項(xiàng)目的成功:贏在策劃,重在統(tǒng)籌
n 實(shí)戰(zhàn)模擬
1、 視頻案例破冰、研討
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)**步:帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段
n 項(xiàng)目目標(biāo)與需求描述
1、 如何清晰領(lǐng)會(huì)與描述項(xiàng)目意圖
Ø 項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
Ø 項(xiàng)目TQCS目標(biāo)確認(rèn)
Ø 目標(biāo)描述的SMART原則
2、 精準(zhǔn)需求是項(xiàng)目前端的質(zhì)量保障
Ø 干系人管理
Ø 如何避免需求含混與二義
Ø 干系人需求挖掘的四個(gè)方法
3、 干系人——需求管理工具表
n 實(shí)戰(zhàn)模擬
1、 實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、小組項(xiàng)目選擇
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第二步:運(yùn)籌帷幄——項(xiàng)目規(guī)劃階段
n 項(xiàng)目策劃方法與工具
1、 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化策劃的方法與思路
2、 如何制作工作分解結(jié)構(gòu)WBS
3、 WBS分解軟件工具學(xué)習(xí)
n 工作進(jìn)程規(guī)劃技巧
1、 如何安排進(jìn)程才能又好又快?
2、 經(jīng)典案例分析
3、 工作量估算技巧:三點(diǎn)式估算法
n 實(shí)戰(zhàn)模擬
1、 小組項(xiàng)目策劃演練
2、 軟件運(yùn)用指導(dǎo):wbs軟件使用演練
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第三步:按圖索驥——項(xiàng)目實(shí)施階段
1、 事在人為:組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2、 建立跨組織的平行矩陣團(tuán)隊(duì)
3、 單點(diǎn)責(zé)任制劃分落實(shí)
4、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲
5、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的12條法則
6、 錄像教學(xué)與小組討論
n 實(shí)戰(zhàn)模擬
1、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色選擇
2、 小組討論:錄像學(xué)習(xí)與小組討論分享
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第四步:防微杜漸——項(xiàng)目監(jiān)控階段
n 項(xiàng)目過程控制與保證體系,把好項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍關(guān)
1、 里程碑管理與階段評審
2、 同行講師評審及其注意事項(xiàng)
3、 如何預(yù)防進(jìn)度延誤
4、 質(zhì)量保證措施
5、 項(xiàng)目會(huì)議的召開技巧
6、 其他
n 風(fēng)險(xiǎn)控制方法與工具
1、 風(fēng)險(xiǎn)管控三部曲:識別-分析-應(yīng)對
2、 項(xiàng)目常見風(fēng)險(xiǎn)分類與風(fēng)險(xiǎn)清單
3、 風(fēng)險(xiǎn)定量分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)
4、 風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對策略
5、 風(fēng)險(xiǎn)登記冊管理工具使用介紹
n 實(shí)戰(zhàn)模擬
1、 企業(yè)《風(fēng)險(xiǎn)識別分析表》展現(xiàn)
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第五步:承前啟后——項(xiàng)目收尾階段
n 關(guān)注結(jié)項(xiàng),使項(xiàng)目價(jià)值大化
n 項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)
n 流程優(yōu)化、流程固化
n 行政收尾程序與注意事項(xiàng)
n 組織過程資產(chǎn)累計(jì)
課程總結(jié)
n 課程答疑
n 項(xiàng)目管理知識體系回顧
.
王澍老師的其它課程
前言 學(xué)員受益:經(jīng)理人在執(zhí)行中不斷面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),如何提前識別問題、如何分析問題,如何在問題發(fā)生后迅速有效解決。 1、Kick-off錄像 2、學(xué)員與講師在課程中的定位 3、課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn) 4、如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬) 授課方式:錄像開場,破冰游戲,小組討論 單元:問題識別與形勢評估 學(xué)員受益:企業(yè)常見問題有哪些,以怎樣的
講師:王澍詳情
篇:項(xiàng)目概念、啟動(dòng)與統(tǒng)籌規(guī)劃 一、項(xiàng)目管理ABC 課程破冰 活動(dòng):空杯心態(tài) 錄像開場:做企業(yè)好比登山 項(xiàng)目管理基本知識 項(xiàng)目管理基本概念與制造業(yè)項(xiàng)目特征 企業(yè)常見項(xiàng)目類型 什么是優(yōu)秀的制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 討論:我的項(xiàng)目為何失敗 項(xiàng)目三角形的四要素 制造業(yè)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域 項(xiàng)目選擇 從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目 利用加權(quán)評分
講師:王澍詳情
一、帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段 制造業(yè)項(xiàng)目管理基本知識 制造業(yè)項(xiàng)目失敗的常見原因 項(xiàng)目管理基本概念與制造業(yè)項(xiàng)目特征 什么是優(yōu)秀的制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 制造業(yè)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域 項(xiàng)目選擇 從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目 利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目 需求工程 常見制造業(yè)項(xiàng)目干系人(案例) 需求到底由誰來梳理? 干系人需求探尋的四個(gè)方法 客
講師:王澍詳情
帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段 項(xiàng)目管理ABC 項(xiàng)目管理方法——企業(yè)執(zhí)行力的催化劑 項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征 根本出發(fā)點(diǎn)——企業(yè)使命中的項(xiàng)目 “凡事皆項(xiàng)目”——無處不在的復(fù)雜任務(wù) 什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域 明確項(xiàng)目目標(biāo) 如何清晰把握各方訴求 需求沖突了怎么辦? 需求管理工具表展示(干系人分析表、需求探尋表)
講師:王澍詳情
一、集團(tuán)產(chǎn)品項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識 1、項(xiàng)目概念和項(xiàng)目特點(diǎn) 困擾項(xiàng)目成功的13個(gè)因素 什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目特征及項(xiàng)目三角形 項(xiàng)目管理不斷造就服務(wù)能力的新高度 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé):計(jì)劃組織協(xié)調(diào)控制 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化管理:啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾 項(xiàng)目的九大知識域 2、實(shí)戰(zhàn)模擬 案例:從“阿凡達(dá)”看項(xiàng)目管理 案例:九大知識域造就移動(dòng)公司總經(jīng)理 二、帳前
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一、項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目的啟動(dòng) 1、項(xiàng)目管理基本知識 什么是項(xiàng)目 什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目五大生命周期、九大知識域 2、項(xiàng)目選擇 從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目 利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目 3、干系人管理 項(xiàng)目干系人管理方法 干系人分析工具 干系人需求探尋的四個(gè)方法 需求KANO分析法 4、項(xiàng)目章程發(fā)布 項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn) 項(xiàng)目里程碑劃分
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創(chuàng)新思維與系統(tǒng)思考 01.01
單元:創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人走向成功 本單元對創(chuàng)新的認(rèn)知、心態(tài)的調(diào)整,成為創(chuàng)新時(shí)代的弄潮兒?! ?、人人都具有創(chuàng)造力! 2、測試你的思考模式 3、創(chuàng)新對于組織和個(gè)人的意義 4、企業(yè)需要左腦科學(xué)決策與右腦創(chuàng)造性并進(jìn)的干部 案例:達(dá)芬奇的世界 從華為案例看突破性創(chuàng)新 5、創(chuàng)造力從改變心態(tài)開始,突破慣性思維、鳥籠思維、從眾思維、盲從思維 案例:創(chuàng)造
講師:王澍詳情
創(chuàng)造性問題分析與解決方法 01.01
單元:問題使人進(jìn)步 1、Kick-off錄像 2、什么是問題 3、企業(yè)常見問題 4、問題決策的常見錯(cuò)誤及對策 鑒別問題真?zhèn)巍 【杈植績?yōu)整體弱化 飲鴆止渴型:當(dāng)前問題解決引發(fā)新的問題 無可回避的問題 5、我們應(yīng)該建立的四大信念 發(fā)現(xiàn)問題比解決問題重要 風(fēng)險(xiǎn)防范比解決問題主動(dòng) 有問題比沒問題更快進(jìn)步 搞不定事情,就搞定心情 第二單
講師:王澍詳情
一、項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目的啟動(dòng)項(xiàng)目管理基本知識1.什么是項(xiàng)目2.什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理3.項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域項(xiàng)目選擇1.從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目干系人管理2.利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目1.項(xiàng)目干系人管理方法2.干系人分析工具3.干系人需求探尋的四個(gè)方法4.需求KANO分析法項(xiàng)目章程發(fā)布1.項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)2.項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)3.項(xiàng)目的制約、假設(shè)與
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一、項(xiàng)目管理概述 項(xiàng)目的啟動(dòng)項(xiàng)目管理ABC項(xiàng)目管理方法—解決企業(yè)復(fù)雜任務(wù)的利器項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征“凡事皆項(xiàng)目”--無處不在的營銷類項(xiàng)目什么是優(yōu)秀的營銷項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域項(xiàng)目選擇如何選擇項(xiàng)目:回收期、內(nèi)部收益率與凈現(xiàn)值利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目明確項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目干系人識別方法關(guān)鍵干系人公關(guān)方法干系人需求探尋的四個(gè)方法訪談:消費(fèi)者動(dòng)機(jī)研究獲
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