項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王澍

講師背景:
王澍,  資深管理實(shí)戰(zhàn)派專家,有十二年的科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和六年集團(tuán)公司與上市公司高級管理經(jīng)歷,在企業(yè)從事管理實(shí)戰(zhàn)工作時(shí),操作多個(gè)重大項(xiàng)目,業(yè)績十分突出。曾任中興通訊高級項(xiàng)目經(jīng)理,惠普(中國)PMO成員,中國金網(wǎng)集團(tuán)總監(jiān),香港某上市公司副總經(jīng)理, 詳細(xì)>>

王澍
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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹 內(nèi)訓(xùn)

前言:無處不在的項(xiàng)目

n 什么是項(xiàng)目

1、 “凡事皆項(xiàng)目”——無處不在的項(xiàng)目

2、 破冰:典范項(xiàng)目是如何成功的?

3、 項(xiàng)目方法是現(xiàn)代企業(yè)管理干部的必備技能

4、 項(xiàng)目國際定義與項(xiàng)目四大特征

5、 項(xiàng)目三角形四大核心要素

6、 項(xiàng)目經(jīng)理如何保障項(xiàng)目的成功:贏在策劃,重在統(tǒng)籌

n 實(shí)戰(zhàn)模擬

1、 視頻案例破冰、研討


項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)**步:帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段

n 項(xiàng)目目標(biāo)與需求描述

1、 如何清晰領(lǐng)會(huì)與描述項(xiàng)目意圖

Ø 項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系

Ø 項(xiàng)目TQCS目標(biāo)確認(rèn)

Ø 目標(biāo)描述的SMART原則

2、 精準(zhǔn)需求是項(xiàng)目前端的質(zhì)量保障

Ø 干系人管理

Ø 如何避免需求含混與二義

Ø 干系人需求挖掘的四個(gè)方法

3、 干系人——需求管理工具表

n 實(shí)戰(zhàn)模擬

1、 實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、小組項(xiàng)目選擇


項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第二步:運(yùn)籌帷幄——項(xiàng)目規(guī)劃階段

n 項(xiàng)目策劃方法與工具

1、 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化策劃的方法與思路

2、 如何制作工作分解結(jié)構(gòu)WBS

3、 WBS分解軟件工具學(xué)習(xí)

n 工作進(jìn)程規(guī)劃技巧

1、 如何安排進(jìn)程才能又好又快?

2、 經(jīng)典案例分析

3、 工作量估算技巧:三點(diǎn)式估算法

n 實(shí)戰(zhàn)模擬

1、 小組項(xiàng)目策劃演練

2、 軟件運(yùn)用指導(dǎo):wbs軟件使用演練


項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第三步:按圖索驥——項(xiàng)目實(shí)施階段

1、 事在人為:組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

2、 建立跨組織的平行矩陣團(tuán)隊(duì)

3、 單點(diǎn)責(zé)任制劃分落實(shí)

4、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲

5、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的12條法則

6、 錄像教學(xué)與小組討論

n 實(shí)戰(zhàn)模擬

1、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色選擇

2、 小組討論:錄像學(xué)習(xí)與小組討論分享


項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第四步:防微杜漸——項(xiàng)目監(jiān)控階段

n 項(xiàng)目過程控制與保證體系,把好項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍關(guān)

1、 里程碑管理與階段評審

2、 同行講師評審及其注意事項(xiàng)

3、 如何預(yù)防進(jìn)度延誤

4、 質(zhì)量保證措施

5、 項(xiàng)目會(huì)議的召開技巧

6、 其他

n 風(fēng)險(xiǎn)控制方法與工具

1、 風(fēng)險(xiǎn)管控三部曲:識別-分析-應(yīng)對

2、 項(xiàng)目常見風(fēng)險(xiǎn)分類與風(fēng)險(xiǎn)清單

3、 風(fēng)險(xiǎn)定量分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)

4、 風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對策略

5、 風(fēng)險(xiǎn)登記冊管理工具使用介紹

n 實(shí)戰(zhàn)模擬

1、 企業(yè)《風(fēng)險(xiǎn)識別分析表》展現(xiàn)


項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第五步:承前啟后——項(xiàng)目收尾階段

n 關(guān)注結(jié)項(xiàng),使項(xiàng)目價(jià)值大化

n 項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)

n 流程優(yōu)化、流程固化

n 行政收尾程序與注意事項(xiàng)

n 組織過程資產(chǎn)累計(jì)


課程總結(jié)

n 課程答疑

n 項(xiàng)目管理知識體系回顧


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  前言  學(xué)員受益:經(jīng)理人在執(zhí)行中不斷面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),如何提前識別問題、如何分析問題,如何在問題發(fā)生后迅速有效解決。  1、Kick-off錄像  2、學(xué)員與講師在課程中的定位  3、課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)  4、如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬)  授課方式:錄像開場,破冰游戲,小組討論  單元:問題識別與形勢評估  學(xué)員受益:企業(yè)常見問題有哪些,以怎樣的

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  篇:項(xiàng)目概念、啟動(dòng)與統(tǒng)籌規(guī)劃  一、項(xiàng)目管理ABC  課程破冰  活動(dòng):空杯心態(tài)  錄像開場:做企業(yè)好比登山  項(xiàng)目管理基本知識  項(xiàng)目管理基本概念與制造業(yè)項(xiàng)目特征  企業(yè)常見項(xiàng)目類型  什么是優(yōu)秀的制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理  討論:我的項(xiàng)目為何失敗  項(xiàng)目三角形的四要素  制造業(yè)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域  項(xiàng)目選擇  從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目  利用加權(quán)評分

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  一、帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段  制造業(yè)項(xiàng)目管理基本知識  制造業(yè)項(xiàng)目失敗的常見原因  項(xiàng)目管理基本概念與制造業(yè)項(xiàng)目特征  什么是優(yōu)秀的制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理  制造業(yè)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域  項(xiàng)目選擇  從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目  利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目  需求工程  常見制造業(yè)項(xiàng)目干系人(案例)  需求到底由誰來梳理?  干系人需求探尋的四個(gè)方法  客

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  帳前受命——項(xiàng)目啟動(dòng)階段  項(xiàng)目管理ABC  項(xiàng)目管理方法——企業(yè)執(zhí)行力的催化劑  項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征  根本出發(fā)點(diǎn)——企業(yè)使命中的項(xiàng)目  “凡事皆項(xiàng)目”——無處不在的復(fù)雜任務(wù)  什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理  項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域  明確項(xiàng)目目標(biāo)  如何清晰把握各方訴求  需求沖突了怎么辦?  需求管理工具表展示(干系人分析表、需求探尋表)  

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  一、集團(tuán)產(chǎn)品項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識  1、項(xiàng)目概念和項(xiàng)目特點(diǎn)  困擾項(xiàng)目成功的13個(gè)因素  什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目特征及項(xiàng)目三角形  項(xiàng)目管理不斷造就服務(wù)能力的新高度  項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé):計(jì)劃組織協(xié)調(diào)控制  項(xiàng)目結(jié)構(gòu)化管理:啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾  項(xiàng)目的九大知識域  2、實(shí)戰(zhàn)模擬  案例:從“阿凡達(dá)”看項(xiàng)目管理  案例:九大知識域造就移動(dòng)公司總經(jīng)理  二、帳前

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  一、項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目的啟動(dòng)  1、項(xiàng)目管理基本知識  什么是項(xiàng)目  什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理  項(xiàng)目五大生命周期、九大知識域  2、項(xiàng)目選擇  從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目  利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目  3、干系人管理  項(xiàng)目干系人管理方法  干系人分析工具  干系人需求探尋的四個(gè)方法  需求KANO分析法  4、項(xiàng)目章程發(fā)布  項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)  項(xiàng)目里程碑劃分

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  單元:創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人走向成功  本單元對創(chuàng)新的認(rèn)知、心態(tài)的調(diào)整,成為創(chuàng)新時(shí)代的弄潮兒?! ?、人人都具有創(chuàng)造力!  2、測試你的思考模式  3、創(chuàng)新對于組織和個(gè)人的意義  4、企業(yè)需要左腦科學(xué)決策與右腦創(chuàng)造性并進(jìn)的干部  案例:達(dá)芬奇的世界  從華為案例看突破性創(chuàng)新  5、創(chuàng)造力從改變心態(tài)開始,突破慣性思維、鳥籠思維、從眾思維、盲從思維  案例:創(chuàng)造

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  單元:問題使人進(jìn)步  1、Kick-off錄像  2、什么是問題  3、企業(yè)常見問題  4、問題決策的常見錯(cuò)誤及對策  鑒別問題真?zhèn)巍 【杈植績?yōu)整體弱化  飲鴆止渴型:當(dāng)前問題解決引發(fā)新的問題  無可回避的問題  5、我們應(yīng)該建立的四大信念  發(fā)現(xiàn)問題比解決問題重要  風(fēng)險(xiǎn)防范比解決問題主動(dòng)  有問題比沒問題更快進(jìn)步  搞不定事情,就搞定心情  第二單

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一、項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目的啟動(dòng)項(xiàng)目管理基本知識1.什么是項(xiàng)目2.什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理3.項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域項(xiàng)目選擇1.從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目干系人管理2.利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目1.項(xiàng)目干系人管理方法2.干系人分析工具3.干系人需求探尋的四個(gè)方法4.需求KANO分析法項(xiàng)目章程發(fā)布1.項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)2.項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)3.項(xiàng)目的制約、假設(shè)與

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一、項(xiàng)目管理概述 項(xiàng)目的啟動(dòng)項(xiàng)目管理ABC項(xiàng)目管理方法—解決企業(yè)復(fù)雜任務(wù)的利器項(xiàng)目管理基本概念與項(xiàng)目特征“凡事皆項(xiàng)目”--無處不在的營銷類項(xiàng)目什么是優(yōu)秀的營銷項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域項(xiàng)目選擇如何選擇項(xiàng)目:回收期、內(nèi)部收益率與凈現(xiàn)值利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目明確項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目干系人識別方法關(guān)鍵干系人公關(guān)方法干系人需求探尋的四個(gè)方法訪談:消費(fèi)者動(dòng)機(jī)研究獲

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