情商課程體系
《情商訓練》培訓收獲：※幫助員工了解情商的重要性；※幫助員工了解智商與情商的關系；※幫助員工提升情商；培訓對象：全體員工課程大綱CourseOutline《情商訓練》課程大綱第一部分：成功的2大關鍵---情商的核心核心思維：1、二八定律2、情商的重要性3、信念的誤區(qū)培訓效果：1.讓員工明白情商的信念的誤區(qū)；2.讓員工明白情商的重要性；3.讓員工明白提升情商改
講師：張山曼 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領導力（版權課程） 課時：12H
情商領導力LeadingYourselfbyEmotionalIntelligence課程背景：普通的管理者和優(yōu)秀的管理者之間的關鍵差異在于“情商領導”。優(yōu)秀的管理者通過“情商領導力”可以提升員工的平均績效、敬業(yè)度和人員穩(wěn)定性，而欠缺“情商領導力”的管理者會降低員工的敬業(yè)度、穩(wěn)定性和工作積極性，給組織和企業(yè)增加人力資源管理成本。通過調研發(fā)現，職場中很多管理者
講師：單峰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
3Q情商與高效團隊管理【2天版】 課時：12H
3Q情商與高效團隊管理課程收益：1>幫助學員學會審視和了解自己，學會怎樣激勵自己、怎樣調動情緒；2>幫助學員掌握情緒管理的方法并有效控制；3>幫助學員掌握人脈圈開發(fā)的方式；4>幫助學員掌握人際關系管理的技巧；5>幫助學員提升五項核心管理技能，學習相應的管理方法及工具；6>幫助學員全面提升作為優(yōu)秀管理者的勝任力，可以從容有效
講師：胡魏峰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
團隊情商——打造高效執(zhí)行力 課時：12H
《團隊情商》【課程時間】1-2天（6小時/天）【課程方式】理論講授+現場示范講解+實操訓練+情景模擬演練+案例分析+現場答疑【課程背景】決定團隊核心競爭力的主要因素是什么？是資金？是技術？空有資金和技術團隊能做強大嗎？不能，這里還涉及關鍵因素“人”的問題。什么樣的人，才能稱之為人才呢？現代管理學家認為，能很好融入團隊、為團隊創(chuàng)造有效價值、善于為團隊解決問題的
講師：閆維維 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商溝通——有聲與無聲的藝術 課時：6H
《高情商溝通——有聲與無聲的藝術》【課程時間】1天（6個小時/天）【課程方式】理論講授+實操訓練+情景模擬演練+案例分析+現場答疑【課程特色】?“學中做，做中覺”為主旨的體驗式內訓課堂，讓培訓工具和效果更加落地；?課堂氣氛輕松活躍，團隊性、互動性、參與性讓學習更加新鮮、快樂、高效；?視需要當場考核（書面／命題式實操／模擬），深度鞏固和強化學習成果?！菊n程內容
講師：閆維維 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
管理者的格局突破與情商開發(fā)（2天版） 課時：12H
《管理者的格局突破與情商開發(fā)》為什么要學習本課程：格局是什么？有人說它是指思想的深度，有人說它是指承受委屈的能力，有人說它是大局觀。字典對“格局”的解釋是“事物的認知范圍”，甚至有人說，格局昭示結局。那么，我們經常掛在嘴邊的“格局”二字究竟包含那些內容？如何突破？情商是什么，它與智商是什么關系，為什么我們經常說，情商比智商更重要。甚至有人說，情商決定命運。那
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領導力（1天） 課時：12H
情商領導力課程介紹【課程背景】在這樣一個智商過剩的年代，情商顯得越來越重要。家庭、職場、社會，情商無處不在?！扒樯獭?，不是一個全新的話題，老生常談，但治愈也不容易。情商沒有標準答案，也沒有固有套路，但要有正確的認知和基本的方法。課程從認知自我、管理自我、讀懂他人、影響他人四個角度詮釋“情商領導力”。【課程設計】1.課程采用要點講解、分組研討、講師點評、啟發(fā)引
講師：杜江 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理者情商領導力和正能量思維》1天 課時：6H
《管理者的情商領導力與正能量思維》主講：顧鶴鳴躁動不安的心態(tài)，難以紓解的壓力相互設防的心理，難以溝通的距離停滯不前的發(fā)展……所有這一切無論是作為團體的企業(yè)，還是作為個體的員工，都無法逃避。有沒有辦法解決這些難題？有！那就是效果卓著的“管理者情商領導”培訓課程。培訓將深刻觸動學員的心靈，促發(fā)思維模式的轉變，“由內及外”提升銀行系統(tǒng)員工個人工作的態(tài)度、責任感并掌
講師：顧鶴鳴 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高情商溝通與管理藝術》 課時：6H
《高情商溝通與管理藝術》主講：馬老師約6小時【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，管理者面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何提高團隊凝聚力、激發(fā)員工潛能、化解人際沖突等問題，已成為管理者亟待解決的難題?！陡咔樯虦贤ㄅc管理藝術》課程旨在幫助管理者提升情商，運用有效的溝通技巧和策略，實現卓越的團隊管理和領導力，從而應對各種管理挑戰(zhàn)，引領企業(yè)建立和諧人際關系留住核心人才。一、情
講師：時宇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職場情商管理 課時：6H
《職場情商管理》課程受益掌握職場情商的作用掌握情商管理的三個層次掌握提升職場情商的方法培訓對象及課時適合全員1天授課方式：案例研討+小組討論+現場測評課堂要求分組研討，按4-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；準備白板紙每個小組至少需要2張；準備彩色白板筆，盡量達到每組使用一種顏色寬膠帶、雙面膠每個小組1個課程綱要第一單元：認識職場情商案例研討：什么是
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商領導力修煉 課時：6H
高情商領導力修煉講師：陳松課程綱要【課程名稱】高情商領導力修煉【課程背景】企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術，也在很大程度上也取決于團隊領導者個人能力的高低。在企業(yè)實際運營中，為什么有些團隊萬眾一心而有的凝聚力弱？為什么的有團隊領導善用多種手段而有的只會“棍棒相加”？針對不同類型的員工領導要如何去管理？……這些問題一直困擾著很多管理人員
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商》 課時：6H
《情商》——搞定一切人際關系拆書家：張力珩【課程背景】企業(yè)身處VUCA時代黑天鵝事件層出不窮，當“挑戰(zhàn)”成為了一種工作常態(tài)會使腦力勞動者質疑自己天生的智商能力水平，而無法突破“自限”完成任務。如果員工長期由負面情緒占據主導位置，即便專業(yè)能力范圍內的事也會不斷出錯。這樣不僅短時間內會造成工作業(yè)績下滑，從長遠來看也會損害員工的身心健康。為什么在同樣的時局下有些普
講師：張力珩 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
掌控你的2Q（EQ+AQ）——陽光心態(tài)與自我激勵課程大綱【課程目標】1.理解幸福和主觀幸福感，找到增加幸福的方法。2.塑造積極的自我意識，建立積極自我，增強自我效能。3.練習和保持積極情緒，培養(yǎng)樂觀和希望。4.積極改變逆境，提高生活質量，個人幸福成長?！菊n程對象】管理人員及一線員工【課程內容】（一）覺察情緒，認知情緒1.情緒何來？2.情緒的識別模式3.情緒產
講師：顏珺 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
D1 ATC職場情商減壓-1-2天 課時：12H
ATC職場情商減壓培訓目的：←減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升職場績效；←辨別壓力源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生；←掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法（杜絕知道做不到）←增強正面情緒，處理負面情緒，解除心理上的限制性信念←開心工作，贏在職場；快樂生活，享受人生。培訓對象：職業(yè)經理人、公司中高層管理人員。課程大綱：1-2
講師：周子淳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
C6 360°高情商溝通-1-2天 課時：12H
360°高情商溝通與協(xié)作課程背景：????1、良好的溝通習慣，比溝通的技巧更重要；???2、溝通是需要成本的，溝而不通成本更高；???3、單靠“加強”溝通不能真正改善溝通，必須改變溝通的方式，改善溝通的目的是為了降低溝通成本；???4、增加對人際關系的投入，可以有效降低溝通成本；???5、“溝通同頻”可以幫助我們隨時發(fā)現自己的不良溝通習慣，并有效改善；6、改
