生產(chǎn)采購課程體系

《基于精益的現(xiàn)場6S管理》〖課程背景〗現(xiàn)場管理直接反映出一個企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。目前,國內(nèi)的一些中小企業(yè),現(xiàn)場管理水平很不盡人意。現(xiàn)場管理仍屬粗放式管理,沒有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、臟污不堪,跑、冒、滴、漏隨處可見,物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,浪費(fèi)隨處可見。在競爭激烈的環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營管理者們都在尋求最佳的良

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電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)三種人培訓(xùn)--工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人培訓(xùn)主講:朱建農(nóng)老師一、安全管理新理念近幾年重特大事故回顧2016年電力系統(tǒng)安全事故分析安全管理要具備的三個意識安全是相對的,不安全是絕對的安全事故最大的受害者是基層員工保障安全需要的相關(guān)知識和技能安全管理的核心:危險源(危險因素)管理什么是危險源和事故隱患如何管理危險源和控制隱患電力企業(yè)安全管理的法

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新《安全生產(chǎn)法》解讀主講:朱建農(nóng)【課程大綱】第一講安全生產(chǎn)重于泰山(立法背景)我國安全生產(chǎn)之“痛”2015年2016年重大事故分析中外在10萬人死亡率、GDP死亡率比較2016年重特大事故回顧分析從事故圖片看尊重生命安全管理的三個意識安全是相對的,不安全是絕對的保障安全是為了自己和家人安全是需要知識和技能的安全管理的十二項(xiàng)原則如何有效進(jìn)行安全管理如何管人?讓

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電力安全生產(chǎn)行為學(xué)第一章:基于心理學(xué)的安全行為管理一、電力生產(chǎn)事故的引發(fā)因素1.電網(wǎng)事故及其危害性2.事故引發(fā)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)3.事故引發(fā)的因素分析◇偶然因素◇環(huán)境因素◇人的行為因素4.安全事故冰山理論5.事故致因理論◇軌跡交叉理論◇多米諾骨牌效應(yīng)◆【案例分析】:熱浪當(dāng)頭紐約神秘大停電,原因不明民憤難消◆【案例分析】:制粉爆炸,機(jī)爐停運(yùn)◆【案例分析】:反事故措施模

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《EXCEL在生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理中的應(yīng)用》●培訓(xùn)目標(biāo):◇使學(xué)員掌握運(yùn)用Excel實(shí)施質(zhì)量管理和控制,解決問題以及進(jìn)行生產(chǎn)管理和安排的方法和技巧◇通過講解基本原理和理論,并結(jié)合大量實(shí)際案例練習(xí),提供基本Excel實(shí)施模板,有效幫助學(xué)員運(yùn)用最常用的電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析◇提升整個企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)等問題解決的科學(xué)性、有效性●課程背景:在生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理中,我們往往需

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(采購、計劃、質(zhì)量)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析第一部份Excel的基礎(chǔ)難以想象的右鍵功能(基礎(chǔ)之基礎(chǔ))友好界面表格的制作及保護(hù)數(shù)據(jù)的有效整理(分列、常用函數(shù)的)數(shù)據(jù)透視表在海量數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用圖形展示和在線分析的應(yīng)用第二部份 采購臺賬管理中的應(yīng)用案例:通過設(shè)計采購臺賬表和對表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,幫您歸納、整理Excel的基礎(chǔ)知識點(diǎn),做好向高級運(yùn)用挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備案例:通過建立數(shù)據(jù)統(tǒng)

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《EXCEL在生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理中的應(yīng)用》●培訓(xùn)目標(biāo):◇使學(xué)員掌握運(yùn)用Excel實(shí)施質(zhì)量管理和控制,解決問題以及進(jìn)行生產(chǎn)管理和安排的方法和技巧◇通過講解基本原理和理論,并結(jié)合大量實(shí)際案例練習(xí),提供基本Excel實(shí)施模板,有效幫助學(xué)員運(yùn)用最常用的電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析◇提升整個企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)等問題解決的科學(xué)性、有效性●課程背景:在生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理中,我們往往需

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Excel在采購成本控制與談判中的應(yīng)用時間:2天課程背景?通過講師與學(xué)員共同制作并完成實(shí)際案例為主線,對Excel的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析實(shí)用技術(shù)進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解采購計劃\采購價格管理\培訓(xùn)談判策略\帳期控制分析中的數(shù)據(jù)挖掘方法培訓(xùn)對象供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管和與采購成本分析相關(guān)管理人員培訓(xùn)收益″以實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會

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煙草工業(yè)精益管理課程方案講師:張冬明【課程背景】面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力和控?zé)熉募s的嚴(yán)峻形勢,根據(jù)國家局提出的精益抓手的總體要求,消除“顯性”和“隱性”浪費(fèi),努力實(shí)現(xiàn)提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量、全面增強(qiáng)競爭力的目標(biāo)是煙草工業(yè)的必然選擇。精益思想源于日本豐田公司的準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式,經(jīng)美國學(xué)者詹姆斯沃麥克等人的提煉,升華為精益思想,核心是“消除

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消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費(fèi)課程方案【課程背景】:從顧客角度來看,企業(yè)95的過程都不產(chǎn)生價值,精益生產(chǎn)體系的核心就是持續(xù)不斷的消滅浪費(fèi),有效的消除工作中的各種浪費(fèi),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越的必由之路。了解并有效的識別出生產(chǎn)與管理過程中的浪費(fèi),是實(shí)施改善的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)旨在使學(xué)員能識別出工作過程中的各種浪費(fèi),并教給學(xué)員消除浪費(fèi)的基本改善方法,使學(xué)員在工作過程中持續(xù)不斷的消除浪費(fèi)

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精益生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)主講:張冬明【課程背景】中國企業(yè)自2004年已經(jīng)進(jìn)入了微利時代。2015年多家企業(yè)訂單下降,利潤縮水,甚至慘遭倒閉。怎么辦?學(xué)習(xí)精益思想是唯一出路,學(xué)習(xí)與推行精益系統(tǒng)是唯一出路。精益生產(chǎn)隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展,與外企的引入,并逐漸為國人所知。隨之而來追風(fēng)推行者也不在少數(shù),但目前真正有成功果實(shí)的,或者持續(xù)進(jìn)行下去的卻很少。原因除理論研究工作與實(shí)務(wù)操

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精益生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)主講:張冬明【課程背景】中國企業(yè)自2004年已經(jīng)進(jìn)入了微利時代。2015年多家企業(yè)訂單下降,利潤縮水,甚至慘遭倒閉。怎么辦?學(xué)習(xí)精益思想是唯一出路,學(xué)習(xí)與推行精益系統(tǒng)是唯一出路。精益生產(chǎn)隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展,與外企的引入,并逐漸為國人所知。隨之而來追風(fēng)推行者也不在少數(shù),但目前真正有成功果實(shí)的,或者持續(xù)進(jìn)行下去的卻很少。原因除理論研究工作與實(shí)務(wù)操

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消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費(fèi)課程方案【課程背景】:從顧客角度來看,企業(yè)95的過程都不產(chǎn)生價值,精益生產(chǎn)體系的核心就是持續(xù)不斷的消滅浪費(fèi),有效的消除工作中的各種浪費(fèi),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越的必由之路。了解并有效的識別出生產(chǎn)與管理過程中的浪費(fèi),是實(shí)施改善的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)旨在使學(xué)員能識別出工作過程中的各種浪費(fèi),并教給學(xué)員消除浪費(fèi)的基本改善方法,使學(xué)員在工作過程中持續(xù)不斷的消除浪費(fèi)

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煙草工業(yè)精益管理課程方案講師:張冬明【課程背景】面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力和控?zé)熉募s的嚴(yán)峻形勢,根據(jù)國家局提出的精益抓手的總體要求,消除“顯性”和“隱性”浪費(fèi),努力實(shí)現(xiàn)提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量、全面增強(qiáng)競爭力的目標(biāo)是煙草工業(yè)的必然選擇。精益思想源于日本豐田公司的準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式,經(jīng)美國學(xué)者詹姆斯沃麥克等人的提煉,升華為精益思想,核心是“消除

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內(nèi)容提要:一、高效的溝通1、什么才是一個完整的溝通?2、溝通的靈魂是什么?3、溝通的六個過程4、溝通的三關(guān)鍵、三件寶、三要素5、溝通的技巧6、如何安排下屬不想做的事情并保證執(zhí)行到位7、正確領(lǐng)會和接收領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),把握好“服從”和“盲從”的區(qū)別8、重視并需做好與同僚的溝通9、如何與不同類型的領(lǐng)導(dǎo)、同僚、下屬相處?二、“現(xiàn)代”員工的管理(80、90后)1、現(xiàn)代員工

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