執(zhí)行力課程體系

贏在執(zhí)行到位提升房企中高層管理者的執(zhí)行力【課程目標】:企業(yè)的執(zhí)行力問題普遍存在!??!為什么策略雷同,績效卻大不相同?為什么企業(yè)的宏偉藍圖在現實執(zhí)行中顯得如此的蒼白?為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無助?為什么思路不錯、做起來就錯了?說得對卻做不對?為什么激勵大會,員工聽聽感動,想想激動,回去不動?為什么總是議而不決、決而不行、行而無果呢?為什么經理...

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《打造地產團隊執(zhí)行力》主講:姚光林【課程背景】執(zhí)行力不佳是企業(yè)常見的頑癥,影響企業(yè)戰(zhàn)略與經營目標的實現。地產企業(yè)在當下的競爭環(huán)境下必須有強大的執(zhí)行能力才能保證團隊快速完成目標,降低成本,提高效益,實現企業(yè)的良性運轉。組織管控能力是影響團隊執(zhí)行力的重要因素,本課程從促進執(zhí)行力落地的六大組織系統(tǒng)展開,找到打造地產團隊高效執(zhí)行力的密碼,促進企業(yè)戰(zhàn)略與經營目標的順利...

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《打造團隊執(zhí)行力》主講:姚光林【課程背景】執(zhí)行力不佳是企業(yè)常見的頑癥,影響企業(yè)戰(zhàn)略與經營目標的實現。地產企業(yè)在當下的競爭環(huán)境下必須有強大的執(zhí)行能力才能保證團隊快速完成目標,降低成本,提高效益,實現企業(yè)的良性運轉。組織管控能力與員工職業(yè)化水平是影響團隊執(zhí)行力的重要因素,本課程從組織系統(tǒng)與員工職業(yè)化層面共同打造團隊執(zhí)行力,促進企業(yè)戰(zhàn)略與經營目標的順利實現?!菊n程...

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《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》課時:兩天(共12課時)培訓對象:企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、骨干員工等培訓師:孫瑞課程目標:?認識職業(yè)的重要性、調整心態(tài),改善心智模式,樹立正確的思維價值觀、責任觀、工作觀等,能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活?對職業(yè)的技能、形象、心態(tài)、道德等幾大方面進行分別學習,有利于系統(tǒng)理解和掌握當今社會發(fā)展和企業(yè)競爭對于工作者的高標...

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《團隊凝聚力與執(zhí)行力鍛造》檀發(fā)明第一單元:凝聚團隊的法寶法寶一:統(tǒng)一思想聚團隊--卓越的思維引導1、高度敬業(yè)的三大關鍵思維2、高度責任意識的關鍵理念和引導方法3、如何引導成員具有真正的團隊精神二、法寶二:構建磁場聚團隊—把團隊文化構建成強大團隊磁場1、文化診斷:文化不強的病因2、文化落地的三大關鍵點3、實戰(zhàn)構建您的團隊文化4、環(huán)境和氛圍如何營造三、法寶三:建...

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突破管理思維障礙提升管理執(zhí)行力課程目標:從心理學角度分析:企業(yè)中高層管理者執(zhí)行力不到位,受個人習慣性思維方式的支配影響,領導的意見和要求很清楚,可到了執(zhí)行時不知不覺就開始偏離方向,問題到底出在哪里?我們該如何突破慣常思維障礙提升管理執(zhí)行力?沈老師從心理學的角度深刻剖析了人性的弱點和優(yōu)點,教會學員如何克服“病態(tài)心理”和突破“慣常思維障礙”,從認識自己到了解他人...

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制造型企業(yè)中高層管理之高效執(zhí)行力打造培訓背景:進入21世紀信息化時代,中國民營企業(yè)如何與國際接軌,如何在競爭的市場環(huán)境下生存和發(fā)展,就必須提高快速反應能力。中國應從產品制造走向品牌創(chuàng)造,這是歷史不可阻擋的規(guī)律。要進入世界500強,除財力和人才以外,企業(yè)從高層到員工靠的就是執(zhí)行力,誰的執(zhí)行力強,誰的執(zhí)行力到位,誰就能搶占市場的前沿和高端。所以,執(zhí)行力決定了一個...

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部門經理個人領導力與執(zhí)行力修練課程目標:無論是高層經理還是中層經理,帶領的是一個團隊而不是一個人,管理能力和執(zhí)行力的強弱決定了這個團隊的工作效果和工作效能。如何提升經理的管理能力和執(zhí)行力呢?學習和模仿是最快捷的方法之一。如何與不同性格的人溝通交往?必須具備哪些能力?如何培養(yǎng)自己的這種能力?如何處理工作中的人際關系?如何與上級溝通?如何與平級和下屬溝通?如何有...

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卓越團隊執(zhí)行力塑造主講梁良【課程背景】團隊執(zhí)行力不是個人能力和效能的簡單疊加,團隊管理始終圍繞著組織協(xié)調和組織執(zhí)行兩大核心問題展開,在組織和團隊中,員工個體的發(fā)展與組織目標的達成之間,始終存在著目標的協(xié)調與調整;團隊成員相互之間則始終存在著分工與協(xié)作、本位與協(xié)同、公平與效率的博弈,如何破解團隊執(zhí)行力與效能的瓶頸,打造卓越的團隊執(zhí)行力,是擺在所有管理者和領導者...

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適應電力改革,增強團隊執(zhí)行力主講:梁良培訓對象:全廠基層員工課程目標:1、掌握當前社會經濟及電力改革發(fā)展趨勢2、增強責團隊執(zhí)行車課程時間:2天(12個小時)課程特色:大量豐富的案例分享和生動的案例研討,啟發(fā)視頻、互動、演示、體驗、開拓思維及創(chuàng)新潛力課程提綱:第一部分、兩會及電力企業(yè)改革趨勢分析一、兩會與社會政治形式分析二、新形勢下社會改革與創(chuàng)新形勢1、當前經...

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高效溝通與團隊執(zhí)行力講師:代志杰課程背景:美國著名學府普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析結果顯示:“智慧”、“專業(yè)技術”和“經驗”只占成功因素的25%左右,其余75%決定于良好的人際溝通。在管理實際操作中,無論是安排工作、化解沖突還是作報告、計劃,無不要求管理人員有良好的溝通能力。在管理工作中,管理者約70時間是用于他人溝通,其中1/3的時間用于單個會談,...

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《卓越執(zhí)行力》主講:馬永志【課程目標】認識什么是執(zhí)行力的本質及其對企業(yè)的重要性;學習掌握提高團隊執(zhí)行力的方法和技巧;提高學員自身執(zhí)行力,加強結果導向意識;打造一支訓練有素的高效執(zhí)行力團隊?!菊n程特色】為了確保學習的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動討論等綜合教學方法,滿足學員的學習要求,確保課程培訓效果。【課程對象】企業(yè)管理人員,總監(jiān)、經理、主管、班組...

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《基于行動學習的高效執(zhí)行力》大綱課程背景:很多企業(yè)都有自己的宏偉藍圖、偉大構想和戰(zhàn)略規(guī)劃,然而真正能夠把宏偉藍圖變成現實的企業(yè)卻少之又少。今天管理學界已經為我們貢獻了大量的經營哲學、管理理論、工具方法,但為什么很多企業(yè)依然無法實現自己的夢想?甚至虧損、倒閉?其中最重要的因素之一就是缺乏不折不扣把藍圖變成現實的強有力執(zhí)行團隊,沒有執(zhí)行就沒有一切!《基于行動學習...

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《巔峰執(zhí)行力打造》——執(zhí)行力打造系列之3【課程目標和成果】經過兩天的訓練,學員在不同程度上有如下的收獲:使全團隊充分認識到執(zhí)行力對公司實現業(yè)績目標的重要性明確公司面臨的執(zhí)行力問題和挑戰(zhàn),并達成共識對面臨著的主要問題和挑戰(zhàn)探討突破途徑和方法學習運用執(zhí)行力測評體系評估自我差距樹立反思自我、提升自我、提升自我執(zhí)行力的態(tài)度【培訓對象】中高層管理團隊、全體管理團隊或公...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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