執(zhí)行力課程體系

引言:1、企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中立于不敗之地?2、互聯(lián)網時代管理之變。章解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行?2.執(zhí)行力為什么很重要?3.全員執(zhí)行的三把標尺;4.誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?第二章執(zhí)行力缺失的原因1.上層戰(zhàn)略,下層執(zhí)行——角色不當;2.用人不疑,疑人不用——用人不當;3.制度缺失、流程模糊——標準不當;4.學謀略多,學規(guī)則少——育人不當;5.變來變去,...

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章:執(zhí)行力的概念一、執(zhí)行力1、什么是執(zhí)行力?2、執(zhí)行力的關鍵3、既重過程又重結果的執(zhí)行才是有效的執(zhí)行二、從《解放軍》看團隊管理三、執(zhí)行力是團隊的魂四、影響執(zhí)行力的關鍵1、管理者對執(zhí)行力的態(tài)度,決定了企業(yè)執(zhí)行力的強弱程度;2、管理者對執(zhí)行力的認知深度,將決定其對執(zhí)行力的態(tài)度和關注程度。第二章:團隊的核心競爭力是執(zhí)行力一、為什么要打造自動自發(fā)的團隊?1、快速輕松...

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課程內容第一單元執(zhí)行力來自健康的贏者心態(tài)n從執(zhí)行到執(zhí)行力n執(zhí)行力的來源sup2;凡事正面積極sup2;凡事巔峰狀態(tài)sup2;凡事主動出擊sup2;凡事全力以赴n短片觀看:別對自己說不可能n中國企業(yè)對執(zhí)行力的認識n跟華為學狼性:華為公司的“狼性文化”n制度執(zhí)行力三步曲:僵化、優(yōu)化、固化第二單元正確認識執(zhí)行力n中國企業(yè)執(zhí)行力的特點n案例:德國國有發(fā)展銀行演繹的“...

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西點執(zhí)行力內訓   課時:12H

  單元  起止時間  主要內容  培訓方法  單元一  西點軍校的魅力與榜單  天  09:00-10:30  破冰;  3組建學習團隊;課程導入與課程安排  視頻片斷分享:走進神秘園  3西點的22條軍規(guī)  3西點的追求目標  3西點學習力:以上司為榜樣  3我們向西點學習什么?  案例:從學校畢業(yè)率看西點的管理模式  案例:從“守時制”到“準時制”  ...

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節(jié):認識執(zhí)行力--100執(zhí)行:必須對事情的結果負責什么是執(zhí)行為什么執(zhí)行難執(zhí)行對企業(yè)的意義執(zhí)行對個人的影響關于執(zhí)行的答案如何形成執(zhí)行的習慣第二節(jié):職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石企業(yè)喜歡什么樣的人才人才的真義執(zhí)行型員工的特點什么樣的員工不是執(zhí)行型的員工做一個職業(yè)化的執(zhí)行型的員工一流的職業(yè)理念的特點第三節(jié):目標計劃——有效執(zhí)行之前提員工的自我目標計劃管理以科學的方式進...

 講師:譚曉斌咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱課程導入:三國時,諸葛亮揮淚斬馬謖…講:基層、中層、高層領導的執(zhí)行力一、基層主管的執(zhí)行1.在員工階段建立了信任,晉升為基層主管2.晉升之后出現(xiàn)分叉,有人開心有人痛苦,關鍵是角色認知要轉變二、中層主管的管理1.建立團隊2.建立體系案例研討:好的體系代表---可怕的標準化的麥當勞三、高層主管的魅力執(zhí)行1.建立文化(貓頭鷹說,如果一天到晚你想坐在那里什么都...

 講師:朱軍咨詢電話:010-82593357下載需求表


講:高效執(zhí)行的基礎保障一、執(zhí)行的主體----強大團隊1.領導:領導不是任命出來的,是自己主動承擔責任而站出來的。2.個人:什么是團隊?無原則的友愛不是團隊,只是朋友的小圈子,只有各自獨立地履行職責,互相提供價值,同事之間才有合作的前提,團隊的成功是創(chuàng)造更高的價值,讓客戶感動。3.團隊:執(zhí)行的團隊有統(tǒng)一的目標,統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。沒有內心強大的...

 講師:郭逸蘭咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、團隊成員的角色與定位1、團隊的特征2、團隊人際關系的基本點2、管理者與下屬和角色定位二、部門建設與培育1、團隊的愿景目標與共同價值觀2、如何與你的領導打交道?3、如何與您的同事打交道?三、團隊高效執(zhí)行力1、執(zhí)行的本質----以結果為導向的思維方式2、打造執(zhí)行力的環(huán)境3、明確執(zhí)行的目標和規(guī)則四、什么是執(zhí)行力1、什么是執(zhí)行2、什么是執(zhí)行力3、幾種錯誤的執(zhí)行觀...

 講師:胡新橋咨詢電話:010-82593357下載需求表


課堂導入、組建團隊、宣傳游戲規(guī)則體驗式項目:萬里長城小組總結與經驗分享體驗式項目:合力運球小組總結與經驗分享培養(yǎng)學員之間的相互信任,幫助學員認識個體的工作對于提高團隊效率的重要性;執(zhí)行力提升要求一:將服從訓練成習慣言行一致:服從不是停留在口頭案例:個人意見服從集體決定企業(yè)不需要唯唯是諾的員工提升學員的服從性,解決思想障礙;增強對制度剛性和“火爐法則”的認識篝...

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單元:高品質有溝通格言¨高品質的溝通視頻分析¨認識氣質與性格分析¨職業(yè)經理人的角色定位第二單元溝通與管理溝通¨溝通的技術:八要素¨溝通的內涵、過程、要素和基本原則;¨溝通渠道及相關問題;¨溝通的障礙及克服技巧;第三單元:有效的人際溝通¨溝通需要技巧¨人際溝通的特點、作用和原則;¨人際溝通的障礙及相應對策;¨人際溝通的技巧;¨人際沖突處理;第四單元:組織溝通¨...

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章從個人冠軍到團體冠軍課程導入:誰有執(zhí)行力?執(zhí)行力:快、準、狠的藝術沒有執(zhí)行力就沒有競爭力行動出結果小故事:你為誰工作?執(zhí)行力的特征系統(tǒng)性全員性操作性堅韌性案例:《亮劍》的執(zhí)行力值得警惕的執(zhí)行文化熟人文化官僚文化排外文化執(zhí)行力游戲《呼啦圈》第二章執(zhí)行力差的原因分析執(zhí)行力的重要性混沌環(huán)境需要執(zhí)行力破解三分戰(zhàn)略七分執(zhí)行大多數企業(yè)失敗在缺乏執(zhí)行執(zhí)行就是把領導的思想...

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單元執(zhí)行力來自健康的贏者心態(tài)從執(zhí)行到執(zhí)行力執(zhí)行力的來源凡事正面積極凡事巔峰狀態(tài)凡事主動出擊凡事全力以赴短片觀看:別對自己說不可能中國企業(yè)對執(zhí)行力的認識跟華為學狼性:華為公司的“狼性文化”制度執(zhí)行力三步曲:僵化、優(yōu)化、固化第二單元正確認識執(zhí)行力中國企業(yè)執(zhí)行力的特點案例:德國國有發(fā)展銀行演繹的“十分鐘悲劇”提升執(zhí)行力的實質IBM郭士納對執(zhí)行力的看法案例:廣東發(fā)展...

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如何打造超強狼性團隊執(zhí)行力課程介紹:改變觀念,建立領導和員工正確的思維方式、加強全員對工作職業(yè)化的態(tài)度。培訓收益:認知自我、為什么要在工作中做職業(yè)選手?以什么來交換工資?為什么不是我們要改變,而我要改變?自我提問,自我解決問題來引發(fā)員工思考。建立學習型企業(yè)、讓團隊及個人的執(zhí)行力瞬間成長。課程特色:瞬間提高全員狼性執(zhí)行力。不是從表,而是從本。課程大綱:▲什么是...

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課程背景制訂適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略固然重要,但缺少有效的執(zhí)行,這一切將變成紙上談兵。GE在推行6Sigma過程中,從1981年到1999年,短短十多年時間,實現(xiàn)了銷售增長4.6倍,產能提升205,成本下降90億美元,其依靠的不僅是正確的工作規(guī)劃,更重要是GE有著強有力的執(zhí)行力。北京某知名百貨公司花費500萬元,聘請知名咨詢機構麥肯錫為其設計連鎖經營方案,然而由于...

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總裁團隊執(zhí)行力   課時:12H

總裁團隊執(zhí)行力主講:風青楊課程大綱一.真正的執(zhí)行:只為結果買單  1)員工和企業(yè)是什么關系?  a:合作關系:商業(yè)價值交換;  b:客戶關系:你提供價值,我支付報酬;  c:結果關系:企業(yè)只為結果買單,員工靠結果生存 2)執(zhí)行是什么?執(zhí)行是有結果的行動,企業(yè)要結果不要理由; 3)九段秘書的測試:你的員工是幾段?結果值多少錢?  4)做結果三思: A:結果是誰...

 講師:風青楊咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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