職場心理課程體系

培訓(xùn)受眾:所有員工、限20人以內(nèi)課程收益:通過心理疏導(dǎo)、減少壓力、放松心情通過繪畫了解自己的人格能夠通過書法、繪畫的學(xué)習(xí)陶冶情操、修養(yǎng)人格了解一些繪畫在招聘面試中的應(yīng)用課程大綱:第一部分:趣味心理學(xué)課程——繪畫與人格您喜歡畫畫嗎?您知道為什么畫家都充滿“靈性”嗎?您知道古代中國會什么崇尚詩畫嗎?您知道草草幾筆書畫中,就已經(jīng)能夠看透自己、認(rèn)識別人內(nèi)心世界了嗎?...

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培訓(xùn)受眾:中基層管理者、儲備管理者課程收益:了解鼓舞型領(lǐng)導(dǎo)6種典型模式和每一種典型模式如何發(fā)揮作用的;能夠找到與自己個性特征相符合的典型模式;能夠通過組合6種方式擴(kuò)大影響力、提高激勵強(qiáng)度。能夠通過游戲,產(chǎn)生感悟,對游戲中的自我不足能夠開放而坦誠地接受,對游戲中的自我優(yōu)勢能夠更加清晰地認(rèn)識能夠通過案例討論,將游戲中的自我表現(xiàn)和團(tuán)隊表現(xiàn)與案例相結(jié)合、與實際工作相...

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測評和心理學(xué)在管理中的應(yīng)用(3天)課程背景這是一堂測評工具和心理學(xué)技術(shù)匯總課,涵蓋了當(dāng)今領(lǐng)先企業(yè)應(yīng)用的最有效的人才測評與管理心理學(xué)工具,以體驗、互動、示范、練習(xí)和反饋等方式確保學(xué)員掌握它們,課程的精華之處不僅僅在測評本身,而是在它們在管理中的實際應(yīng)用案例和效果,在人才內(nèi)外選拔中彌補(bǔ)管理者評價他人的不足,增加用人準(zhǔn)確度。且提供一系列有趣實用的數(shù)據(jù),為高管的企業(yè)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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