互聯(lián)電商課程體系
《流量有主、聲名遠播——直播電商策略與主播技巧》【課程背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，每個小小的個體，都可以成為媒體的中心節(jié)點。通過直播帶貨有些公司的成績比很多百貨公司一年的銷售額都高。所以，營銷方式在變，砸廣告的方式在失效，取而代之的是，通過短視頻來迅速吸引流量。而作為最終變現(xiàn)手段之一的直播帶貨成為了企業(yè)最終端的解決方案之一，因此傳統(tǒng)企業(yè)迫切需要基于私域流量下...
講師：鄒曉康咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓師訓練《PIT精深化內(nèi)訓師》 課時：24H
PIT－精深化內(nèi)訓師－【PerfectIntensiveTrainer】－——或稱TTT《培訓培訓師》——或稱PTT《專業(yè)培訓師技巧訓練》【課程背景】組織的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭，組織的發(fā)展已經(jīng)從過去的規(guī)?；瘋鹘y(tǒng)型到現(xiàn)在的人才化學習型轉變。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力，越來越多的企業(yè)意識到需要將優(yōu)秀員工的知識、技能以及工作態(tài)度萃取出來...
講師：陳亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的銀行獲客之道》 課時：12H
互聯(lián)網(wǎng)時代下的銀行獲客之道主講：王鑫偉課程背景：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓各大股份制商業(yè)銀行加大把客戶引流到線上的力度，然而，客戶引流線上后，傳統(tǒng)物理網(wǎng)點作為“社交場所”的功能開始弱化，傳統(tǒng)相對穩(wěn)定的客群關系開始變得脆弱，客戶的忠誠度降低，營銷刺激的效果開始降低。其根本原因，是因為商業(yè)銀行雖然利用強大的技術力量、通過考核導向，強制性地把客戶引流到線上，卻沒有深諳互聯(lián)網(wǎng)的...
講師：王鑫偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)時代品牌定位與傳播》 課時：12H
互聯(lián)網(wǎng)時代品牌定位與傳播課程背景：作為一個營銷經(jīng)理及銷售精英，您是否會常常感到迷惑：為什么互聯(lián)網(wǎng)時代的消費者越來越難以打動？為何越來越挑剔？為什么我們的產(chǎn)品越來越同質(zhì)化？每天都陷身于無休無止的價格戰(zhàn)中？為什么我們的客戶提出越來越多的條件，直至無法滿足？為什么我們投入了那么多的時間精力，仍然達不到銷售目標？為什么互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達，我們卻越來越無所適從，不知道從...
講師：王善咨詢電話：010-82593357下載需求表
電商供應鏈課程-如何打造爆款供應鏈體系（2天） 課時：12H
打造爆款供應鏈體系后疫情時代---如何實現(xiàn)快交付高周轉課程背景：2020年的春天，注定不同尋常。一場疫情，打亂了全球不少企業(yè)和供應鏈的節(jié)奏，從此次疫情中受損的企業(yè)和商業(yè)模式來看，不少未曾涉及電商的實體企業(yè)，受到的影響則更為嚴重。很多電商企業(yè)反而在物流體系的依托下，成了此次支援醫(yī)療物資和居民生活物資的重要力量。無論未來流量渠道如何變化，品牌經(jīng)營的本質(zhì)始終是圍繞...
講師：高上咨詢電話：010-82593357下載需求表
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能時代的到來，傳統(tǒng)的房地產(chǎn)行業(yè)將面臨巨大的挑戰(zhàn)。如何做到"房地產(chǎn)+"將成為眾多房地產(chǎn)企業(yè)升級轉型的必經(jīng)之路。此課程將通過“房地產(chǎn)+互聯(lián)網(wǎng)”的商業(yè)模式為眾多房企指點趨勢方向。
講師：楊家浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《解碼管理潛意識，賦能全域增長》--OH卡驅(qū)動下的電商代理商管理能力探索工作坊主講：宋潤生老師【課程主題解析】借助OH卡解碼管理行為背后的深層認知，打破固有思維壁壘，重塑適配電商行業(yè)的管理體系，實現(xiàn)從認知到行動的落地轉化。1、綁定核心工具：均突出“OH卡”核心載體，強化課程工具屬性與差異化；2、貼合場景需求：聚焦電商代理商“破局、增長、效能”核心訴求，呼應課...
講師：宋潤生咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)管理針對痛點：?互聯(lián)網(wǎng)改變了世界的很多方面，舊的管理越來越不適合新的形勢?互聯(lián)網(wǎng)不僅改變了現(xiàn)實世界，也在改變著人的思想。員工、客戶、供應商、競爭者在用互聯(lián)網(wǎng)思維思考、行動的時候，傳統(tǒng)思維方式做管理、運營的企業(yè)生存與發(fā)展都在經(jīng)受嚴重威脅?不知道如何將互聯(lián)網(wǎng)思維運用到自己公司的管理中培訓后感受與關鍵收獲?感受：管理必須跟上時代的變遷?知道：互聯(lián)...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
移動互聯(lián)網(wǎng)背景下的人力資源管理針對痛點：?互聯(lián)網(wǎng)改變了世界的很多方面，舊的管理越來越不適合公司運營和員工管理?工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動力即時對接、無差別就業(yè)機會增多。新的組織使得方式使得原有的“六定”模式越來越不適合新的工作模式、新的業(yè)務模式?機構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多，企業(yè)與工會的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾。必須以新的員工關系方...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理（2天版）針對痛點：?互聯(lián)網(wǎng)改變了世界的很多方面，舊的管理越來越不適合公司運營和員工管理?工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動力即時對接、無差別就業(yè)機會增多。新的組織使得方式使得原有的“六定”模式越來越不適合新的工作模式、新的業(yè)務模式?機構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多，企業(yè)與工會的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾。必須以新的員工關...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)時代的績效管理 課時：12H
互聯(lián)網(wǎng)時代的績效管理針對痛點：?工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動力即時對接、無差別就業(yè)機會增多。舊的績效管理方式已經(jīng)不適合?互聯(lián)網(wǎng)+時代的客戶對企業(yè)、員工對企業(yè)都缺少忠誠度。生活壓力增加，跳槽頻繁，舊的績效管理思想與方法已經(jīng)不適用?機構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多，企業(yè)與工會的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾。必須以新的員工關系方式去應對?不知道如何...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)+形勢下的管理變革 課時：18H
互聯(lián)網(wǎng)+形勢下的管理變革針對痛點：?互聯(lián)網(wǎng)+不僅改變了生活與工作，也改變了人們的思想。管理不得不隨之改變?管理有時候是被動適應，或者由于以往慣例的慣性而不愿意適應互聯(lián)網(wǎng)+?管理不改變，或者工作效果差，或者根本無效、消極作用很大培訓后感受與關鍵收獲?感受：互聯(lián)網(wǎng)+的巨變社會形勢下，“變”是永恒的?知道：管理必須和社會形勢、員工需求接軌?掌握：根據(jù)社會發(fā)展、公司...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)背景的人力資源管理針對痛點：?互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)背景下，舊的人力資源管理越來越不適合公司運營和員工管理?工作與職業(yè)邊界模糊、工作與雇傭分離、勞動力即時對接、無差別就業(yè)機會增多。原有的“六定”模式越來越不適合新的工作模式、新的業(yè)務模式?機構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多，企業(yè)與工會的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾?跟隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的90后進入職場，...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
互聯(lián)網(wǎng)+思維形勢下的工會工作的創(chuàng)新與實踐【針對痛點】?互聯(lián)網(wǎng)改變了世界的很多方面，舊的管理越來越不適合新的形勢?互聯(lián)網(wǎng)不僅改變了現(xiàn)實世界，也在改變著人的思想。員工、客戶、供應商、競爭者在用互聯(lián)網(wǎng)思維思考、行動的時候，傳統(tǒng)思維方式做管理、運營的企業(yè)生存與發(fā)展都在經(jīng)受嚴重威脅?不知道如何將互聯(lián)網(wǎng)思維運用到自己公司的管理中【培訓收獲】?感受：管理必須跟上時代的變遷...
