股權激勵課程體系
《股權激勵》 課時：6H
股權激勵：方案與實施【課程背景】股權激勵是一種常用的長期激勵機制。我國各類企業(yè)（上市企業(yè)與非上市企業(yè)、民營企業(yè)與國有企業(yè)）越來越普遍地采用股權激勵方式。一方面，股權激勵越來越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10個月中，685家A股上市公司發(fā)布749份股權激勵計劃(以預案公告日統(tǒng)計)，較2020年同期增長50.1。另一方面，我國企業(yè)股權激勵的效果并...
講師：李國平咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵 課時：6H
股權激勵：方案與實施【課程背景】股權激勵是一種常用的長期激勵機制。我國各類企業(yè)（上市企業(yè)與非上市企業(yè)、民營企業(yè)與國有企業(yè)）越來越普遍地采用股權激勵方式。一方面，股權激勵越來越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10個月中，685家A股上市公司發(fā)布749份股權激勵計劃(以預案公告日統(tǒng)計)，較2020年同期增長50.1。另一方面，我國企業(yè)股權激勵的效果并...
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《股權激勵：方案與實施》 課時：6H
股權激勵：方案與實施主講：張光利【課程背景】股權激勵是一種常用的長期激勵機制。我國各類企業(yè)（上市企業(yè)與非上市企業(yè)、民營企業(yè)與國有企業(yè)）越來越普遍地采用股權激勵方式。一方面，股權激勵越來越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10個月中，685家A股上市公司發(fā)布749份股權激勵計劃(以預案公告日統(tǒng)計)，較2020年同期增長50.1。另一方面，我國企業(yè)股權...
講師：張光利咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權設置與股權激勵》 課時：6H
重點課程一：《股權設置與股權激勵》【課程對象】民營企業(yè)家：對外整合資源，對內激活員工創(chuàng)業(yè)者：創(chuàng)業(yè)全生命周期的股權問題投資人：被投企業(yè)的股權梳理與分配經理人：股權激勵形式、權責與變現(xiàn)【課程時長】全天（6小時）【課程要解決的問題】股權設置的方法是什么？股權設置有哪些需要規(guī)避的問題？股權激勵的措施和方法論是什么？如果通過股權激勵實現(xiàn)業(yè)績倍增？【學習本課程的收益】了...
講師：王磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)股權架構設計與股權激勵(【課程視角】科學的股權架構有利于公司的管理與發(fā)展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優(yōu)秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，公司應結合其特殊性進行股權架構的設計與股權激勵方案的制定。科學的股權架構有利于公司的管理與發(fā)展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優(yōu)秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，有限責任公司應...
講師：楊艷梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵與公司治理機制設計 課時：12H
股權激勵與公司治理機制設計【課程背景】◆企業(yè)如何進行股權設計，做好股權統(tǒng)籌布局，確保創(chuàng)始人的控制地位？◆企業(yè)如何經過股權設計、公司治理設計來防止“野蠻人”敲門？◆企業(yè)如何選擇激勵模式，讓員工真正自動自發(fā)的為自己工作？◆企業(yè)如何量身定制股權激勵方案，讓員工以股東的思維來經營公司？◆企業(yè)發(fā)展過程中缺少發(fā)展資金，如何進行股權融資？◆企業(yè)如何讓股權成為人才、資金、資...
講師：李曉林咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵落地班》1天 課時：6H
《股權激勵落地班》——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！【參加對象】企業(yè)家、股東、董事及高管及對本課程感興趣的人士【授課方式】現(xiàn)場演練＋案例教學＋工具包應用＋自己動手＋老師指導點評＝可落地執(zhí)行方案【培訓收益】1、如何優(yōu)化企業(yè)股權？2、如何合理設計股權激勵方案？3、如何能讓激勵達到長期有效？4、如何讓公司高管與你不離不去？5、如何讓新員工入職后就有歸屬感？6、如何讓...
講師：高鴻胤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵的智慧》1天 課時：12H
《股權激勵的智慧》——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！培訓時間：2天培訓收益：1、如何優(yōu)化企業(yè)股權？2、如何合理設計股權激勵方案？3、如何能讓激勵達到長期有效？4、如何讓公司高管與你不離不去？5、如何讓新員工入職后就有歸屬感？6、如何讓老員工永具激情和創(chuàng)造力？7、如何讓核心員工與企業(yè)同心同德？培訓背景：您是否正被以下問題困擾：關于為什么做股權激勵您已經知道太多，...
講師：高鴻胤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵研討》1天 課時：6H
股權激勵研討——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！【參加對象】企業(yè)家、股東、董事及高管及對本課程感興趣的人士【授課方式】現(xiàn)場演練＋案例教學＋工具包應用＋自己動手＋老師指導點評＝可落地執(zhí)行方案【培訓收益】1、如何優(yōu)化企業(yè)股權？2、如何合理設計股權激勵方案？3、如何能讓激勵達到長期有效？4、如何讓公司高管與你不離不去？5、如何讓新員工入職后就有歸屬感？6、如何讓老員工...
講師：高鴻胤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)上市戰(zhàn)略規(guī)劃與股權激勵頂層設計》第一部分：全面了解中國及世界資本市場一、中國證券市場（多層次資本市場）全景中國資本市場開放與企業(yè)上市潮中國資本市場概況主板、中小板市場概況及優(yōu)選的企業(yè)創(chuàng)業(yè)板市場概況及優(yōu)選企業(yè)科創(chuàng)板市場概況及優(yōu)選企業(yè)北交所的設立及新三板、四板等場外市場概況及優(yōu)選企業(yè)所謂“轉板”及相關政策如何正確理解注冊制？二、中國企業(yè)境外上市路徑選擇中國...
講師：曹雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)股權設計與股權激勵》 課時：12H
《企業(yè)股權設計與股權激勵》課程大綱（2天）課程目標：通過本課程的學習，學員將能夠——規(guī)避經營路徑上頂層設計的致命錯誤把握企業(yè)合伙人的選擇技術，找對人，創(chuàng)好業(yè)掌握企業(yè)控制權的設計收獲在企業(yè)處于發(fā)展成熟期如何開展員工持股計劃，如何開展股權激勵工作并保障效果清晰明確企業(yè)上市路徑課程大綱：導入：案例——賈玲的“北京大碗娛樂文化傳媒有限公司”股權設計與變遷背后的邏輯股...
講師：徐華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵》 課時：12H
《股權激勵》課綱【課程背景】創(chuàng)業(yè)老員工總認為勞苦功高，又不時抱怨薪水太低；中堅骨干身在曹營心在漢，總想著另謀高就或是另立山頭；優(yōu)秀人才總是不愿意加入，盡管給出的薪水比現(xiàn)有員工已高很多；高管、中層就是打一份工的心理，對企業(yè)長期發(fā)展缺少關注；員工都很有能力，可投入度和執(zhí)行力總覺得差了那么一點；老板累得心力交瘁，事無巨細都要親力親為；戰(zhàn)略規(guī)劃做得很美好，落實到具體...
講師：劉耀光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于人才盤點的股權激勵》 課時：6H
《基于人才盤點的股權激勵》主講：馬曉雯【課程背景】伴隨著新經濟浪潮，股權的造富效應彰顯，股權激勵已成為立志進取的企業(yè)吸引、激勵核心人才的標配工具。當同行都在用股權搜刮行業(yè)精英時，企業(yè)置之不理，不僅是管理上的滯后，更是坐視競爭對手擴大優(yōu)勢。這不是“要不要做”的問題，而是“該如何做”的問題。股權天然具有高度敏感性，股權變動輕則觸及利潤分享，重則危及企業(yè)控制權，如...
講師：馬曉雯咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵與合伙制股改（兩天落地班） 課時：12H
4857115677100518021306616065【股權激勵與合伙制股改】落地班課程大綱您一定想知道★如何綁住內部核心員工，同時吸引外部優(yōu)秀人才？★為保證公司大股東權益及持續(xù)發(fā)展，如何設計公司治理結構、股權布局？★如何讓公司估值成倍增長？企業(yè)發(fā)展過程中缺少發(fā)展資金，如何進行股權融資？我們承諾：保證讓您在股權方面少走彎路！特別提示：截止2021年6月，戴...
講師：戴榮庚咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵與合伙制股改（半天） 課時：3H
《股權激勵與合伙制股改》【半天課程大綱介紹】股權設計與布局篇股權布局的9條生死線10招教你永葆公司控制權股權出現(xiàn)問題怎么辦？教你四大應對策略！股權激勵篇股權激勵的正確認知適合股權激勵的四種對象股權激勵常見的七大操作方法股權投融資篇股權眾籌方案如何設計？股權眾籌為何往往做成非法集資？股權融資需要遵循的三大原則（實操案例）圈子的力量--好的圈子能讓您事半功倍！
