九型人格課程體系
選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運用課程背景：競爭歸根到底是技術的競爭，技術的競爭歸根到底就是人才的競爭。要想在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟中取得主導權，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)、高水平的管理人才隊伍。這支隊伍是介于企業(yè)決策層和企業(yè)作業(yè)層之間的管理團體，他們在企業(yè)內(nèi)部中起到了承上啟下的橋梁連接作用，是企業(yè)的中流砥柱。所以，企業(yè)中層...
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《識人有“型”----九型人格識人用人術》 課時：6H
九型人格之識人用人術課程背景：在這個高新技術迅猛發(fā)展，知識創(chuàng)新層出不窮的時代，一個國家的強弱和經(jīng)濟發(fā)展的快慢、一個組織的興衰成敗，越來越取決于對知識的創(chuàng)新和應用的能力與效益，而所有這些歸根結底取決于人的素質(zhì)，取決于對人力資源管理的水平。古人言：“試玉要燒三日滿，辨才需待七年期”，“唯用者，識必先”。只有對人分析了解，你才能挑選出你需要收納任用的人，只有對人能...
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團結有“型”——九型人格在打造高績效團隊方面的運用課程背景：作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？如何才能快速地把握團隊并帶領團隊創(chuàng)造出佳績？如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣？如何化解團隊運行障礙順利開展工作？?本課...
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《親密無“型”——九型人格在兩性關系中的運用》 課時：6H
親密無“型”----九型人格在兩性關系中的運用課程背景：牽著你的手，漫步人生的道路，不管是平坦還是崎嶇，從未想過放手，即使偶爾的放開，也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了，那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......這不就是每個人對婚姻的勾勒嗎？那么美好，那么有愛，我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的，但是為什么不能讓愛繼續(xù)？在離婚的時候，我們...
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激勵有“型”——用九型人格為您量身定制激勵策略課程背景：作為一名經(jīng)理人，你在員工激勵機制方面是不是常常有這樣的一些苦惱：1．為什么錢發(fā)了不少，效果卻很糟？2．明明員工能把事情做好，但卻做得不理想？3．為什么我總是暴跳如雷，他們卻無動于衷？4．為什么好話說了一籮筐，他卻依然我行我素？雖然企業(yè)在留住人才、開發(fā)人才、管理人才等方面也施以各種激勵措施,但是其結果仍有...
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解壓有“型”---九型人格在理財經(jīng)理的壓力管理方面的運用課程背景：由于社會的不斷進步，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財經(jīng)理是面對客戶，直接產(chǎn)生銷售價值和業(yè)績的人員；理財經(jīng)理的素質(zhì)與技能的高低，直接影響著業(yè)績。同時，面對著目前市場上日益激勵的競爭，客戶的要求越來越高，如果理財經(jīng)理能更準確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠溝通的關系，能...
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《溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運用》 課時：6H
溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運用課程背景：人活于世，每天都離不開和他人交流。俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。由此可見，談話和溝通對一個人的重要性。那么如何使自己說出的話讓人喜歡，讓人信服呢這就需要溝通的技巧和說話的藝術。溝通的品質(zhì)，就是生命的品質(zhì)。好的溝通技巧，可以讓你更加從容自信的與人交流，能讓你做事事半功倍。一般人花3．4年才能學會的溝...
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管理有“型”——九型人格在領導管理能力提升方面的運用課程背景：作為一個領導，你是不是覺得自己其實是很關愛下屬的，但下屬就是不領情？作為一個企業(yè)決策者，你是不是覺得事業(yè)已經(jīng)達到一定的高度，但想再上一層樓卻很難？作為一個管理干部，我如何讓我的決策被下屬認同并順利實施？作為一個公司老板，是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動性很大，他們到底追求和渴望什么...
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服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用課程背景：社會在不斷的向前進步，市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展成熟，服務業(yè)已經(jīng)作為社會經(jīng)濟發(fā)展程度的重要標志，銀行作為服務產(chǎn)業(yè)，服務水平的高低也成為銀行興衰的重要因素，服務質(zhì)量的好壞直接關系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此，銀行想發(fā)展壯大，長盛不衰，就需要源源不斷地提供各項優(yōu)質(zhì)服務。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而...
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服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用課程背景：社會在不斷的向前進步，市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展成熟，服務業(yè)已經(jīng)作為社會經(jīng)濟發(fā)展程度的重要標志，銀行作為服務產(chǎn)業(yè)，服務水平的高低也成為銀行興衰的重要因素，服務質(zhì)量的好壞直接關系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此，銀行想發(fā)展壯大，長盛不衰，就需要源源不斷地提供各項優(yōu)質(zhì)服務。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而...
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九型人格與識人用人 課時：12H
九型人格與識人用人【課程背景】：九型人格，被譽為當今最實用的人格分析理論，美國中央情報局把它作為一個識人指南，用以洞察各國元首的行為特質(zhì)，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。沒有人能隱身世外，無論你走到哪里，都會...
講師：邱柏森 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與客戶管理》 課時：12H
《九型人格與客戶管理》課程前言一間公司中，營銷人員是面對客戶，直接產(chǎn)生銷售價值和業(yè)績的人員；營銷人員的素質(zhì)、與技能的高低，直接影響著業(yè)績。同時，面對著目前市場上日益激勵的競爭，客戶的越來越高的要求，營銷人員能否更準確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠溝通的關系，能否通過短暫的接觸，明白客戶的內(nèi)心思維模式、情緒模式、行為習慣，能否讓客戶開放地對你說出內(nèi)心的想法？...
講師：佩潔 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格之識人用人之道》 課時：12H
《九型人格之識人用人之道》“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”---老子 “能安天下者，惟有得用人才”---唐太宗 “得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂”---范仲淹 “制勝之道，在人不在器。事之至大，莫如知人，蓋成大器，惟以得人才為第一要義”---曾國藩“千軍易得，一將難求”。在今天這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，人們對于人才可謂求賢若渴，但不同的企業(yè)或不...
講師：佩潔 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格之深度領導力》 課時：18H
《九型人格之深度領導力》九型人格，被譽為當今最實用的人格分析理論，美國中央情報局把它作為一個識人指南，用以洞察各國元首的行為特質(zhì)，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。沒有人能隱身世外，無論你走到哪里，都會碰到人；...
講師：佩潔 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格之如何打造卓越團隊》 課時：12H
《九型人格之如何打造卓越團隊》課程背景九型人格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。九型人格學是一個2000多年歷史的古老學問，起源于中東阿拉伯地區(qū)的蘇非族。九型人格學向來以...
