九型人格課程體系
九型人格與識人用人講師：張礫勻【課程背景】企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象：在招聘面試過程中，對應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準(zhǔn)確，只有在試用期做鑒別；有些員工不熱愛本職工作，工作不快樂，在本崗位上無法發(fā)揮其最大長處；企業(yè)對員工缺乏了解，對其...
講師：張礫勻咨詢電話：010-82593357下載需求表
九型人格與選人用人 課時：12H
九型人格與選人用人課程收益：九型人格深入和運用：明確每個性格的局限和提升方向，領(lǐng)悟與他人的相處之道；學(xué)習(xí)如何在人力資源管理中使用九型人格招聘選才、用人、提升員工、改善人際溝通、建立高效團隊。掌握如何省心省力的用人；學(xué)會接納欣賞自己和團隊成員；增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，高效運用人力資源；掌握人性的優(yōu)劣點，揚長避短，避免無謂的浪費；知己知彼，優(yōu)化...
講師：張山曼咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》課程背景:眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動機呢？您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢“自我管理從哪里開始？”“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的領(lǐng)導(dǎo)力？”“怎樣才能有效的提升？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。使人者，器之?！墩?..
講師：張山曼咨詢電話：010-82593357下載需求表
九型人格與職業(yè)規(guī)劃學(xué)員收獲：※明白九型性格的優(yōu)略勢；※掌握九型性格的發(fā)展方向及職業(yè)選擇；※掌握九型人格的短板及職業(yè)規(guī)劃；學(xué)習(xí)對象：企業(yè)全員課程大綱CourseOutline《九型人格與職業(yè)規(guī)劃》課程大綱第一部分：職業(yè)規(guī)劃的三大核心思維---職業(yè)規(guī)劃的核心核心思維：1、了解內(nèi)在潛能2、職業(yè)目標(biāo)與方向3、人格與職業(yè)匹配培訓(xùn)效果：1.掌握9種人格的內(nèi)在潛能；2.掌...
講師：張山曼咨詢電話：010-82593357下載需求表
經(jīng)典課程《知己解彼：九型人格團隊溝通密碼》 課時：12H
知己解彼：九型人格團隊溝通密碼——洞察彼此人心提升溝通效率主講：李星老師【課程背景】“九型人格”是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個杰出團隊的高效溝通工具，它能幫助你深入地了解自己和他人的人際相處模式，正確評估自己的優(yōu)勢與局限，準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處與限制，更有效地與他人溝通和建立良好合作關(guān)系，形成團隊執(zhí)行力“1+1＞2”的效果。正所謂“識人善用”，一方面...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格無敵營銷訓(xùn)練營》 課時：18H
破解性格密碼輕松倍增業(yè)績九型人格無敵營銷訓(xùn)練營主講：朱天佑教授一、課程背景：你或你的團隊是否有過這樣的經(jīng)歷：跟進客戶很久了，卻始終無法獲得客戶真正認(rèn)同；方案修改了一次又一次，客戶始終不滿意；產(chǎn)品比了又比，客戶就是不下手……俗話有，人上一百，種種色色。性格決定一切。面對不同客戶不同的思維、情緒和行為習(xí)慣，我們是否在用“一把鑰匙去開所有的鎖”？一個人特有的思維模...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與高效溝通研訓(xùn)營》 課時：12H
破解性格密碼提升卓越溝通力九型人格與高效溝通研訓(xùn)營主講：朱天佑導(dǎo)師【課程背景】為什么有些溝通方式在一部分人身上有效，而用在另一部分人身上適得其反？為什么做同樣一件工作，有的人如魚得水，而有的人則舉步維艱？為什么我們認(rèn)為有的人好溝通，而有的人則“無法溝通”……人上一百，形形色色。這所有的不同，均源自人性，源自人的性格的不同！如何通曉人性？選擇合適溝通方式與不同...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
掌握性格密碼提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力研訓(xùn)營主講：朱天佑導(dǎo)師一、課程背景：為什么有些管理方式在一部分人身上有效，而用在另一部分人身上適得其反？為什么做同樣一件工作，有的人如魚得水，而有的人則舉步維艱？為什么我們認(rèn)為有的人好溝通，而有的人則“無法溝通”？……人上一百，形形色色。這所有的不同，均源自人性，源自人的性格的不同！如何通曉人性？任何選擇合適的人在合...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
《【九型人格營銷】九型人格無敵營銷訓(xùn)練營》 課時：18H
破解性格密碼輕松倍增業(yè)績九型人格無敵營銷訓(xùn)練營主講：朱天佑導(dǎo)師一、課程背景：你或你的團隊是否有過這樣的經(jīng)歷：跟進客戶很久了，卻始終無法獲得客戶真正認(rèn)同；方案修改了一次又一次，客戶始終不滿意；產(chǎn)品比了又比，客戶就是不下手……俗話有，人上一百，種種色色。性格決定一切。面對不同客戶不同的思維、情緒和行為習(xí)慣，我們是否在用“一把鑰匙去開所有的鎖”？一個人特有的思維模...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
九型人格無敵營銷訓(xùn)練營 課時：18H
破解性格密碼輕松倍增業(yè)績九型人格無敵營銷訓(xùn)練營主講：朱天佑教授一、課程背景：你或你的團隊是否有過這樣的經(jīng)歷：跟進客戶很久了，卻始終無法獲得客戶真正認(rèn)同；方案修改了一次又一次，客戶始終不滿意；產(chǎn)品比了又比，客戶就是不下手……俗話有，人上一百，種種色色。性格決定一切。面對不同客戶不同的思維、情緒和行為習(xí)慣，我們是否在用“一把鑰匙去開所有的鎖”？一個人特有的思維模...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
知人善用：九型人格提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力——認(rèn)知個人差異提升領(lǐng)導(dǎo)效率主講：李星老師【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力是通過影響力來創(chuàng)造跟隨者的能力，而領(lǐng)導(dǎo)力的激發(fā)和傳播是透過“行為”來表現(xiàn)的。本課程以九型人格性格心理學(xué)為基礎(chǔ)，九型人格性格心理學(xué)是一個近年來倍受美國斯坦福大學(xué)等國際知名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
《知己解彼：九型人格團隊溝通密碼》 課時：12H
知己解彼：九型人格團隊溝通密碼——洞察彼此人心提升溝通效率主講：李星老師【課程背景】“九型人格”是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個杰出團隊的高效溝通工具，它能幫助你深入地了解自己和他人的人際相處模式，正確評估自己的優(yōu)勢與局限，準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處與限制，更有效地與他人溝通和建立良好合作關(guān)系，形成團隊執(zhí)行力“1+1＞2”的效果。正所謂“識人善用”，一方面...
講師：李星咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與企業(yè)管理》 課時：12H
九型人格與企業(yè)管理課程背景：九型人格是一個近年來倍受美國斯坦福大學(xué)等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團隊，提高執(zhí)行力。九型人格作為一個人格心理學(xué)理論在當(dāng)前社會還未被主流心理學(xué)界認(rèn)可，但是近些年，美國弗吉尼亞大學(xué)威廉瑪麗學(xué)院修讀咨詢教育學(xué)位...
講師：岳克國咨詢電話：010-82593357下載需求表
九型人格在自我覺察和團隊管理中的應(yīng)用（2天） 課時：12H
九型人格在自我覺察和團隊管理中的應(yīng)用指導(dǎo)老師——衛(wèi)小奎課程背景一名優(yōu)秀的管理者或者優(yōu)秀的企業(yè)家，他一定是整合資源的高手，而企業(yè)所有資源當(dāng)中，唯有人是可塑性和能動性最大的一個。所以，優(yōu)秀的管理者，必定也是懂得人性的高手，他們不僅能夠做到把合適的人放到合適的位置上，而且能做到讓當(dāng)事人把他們的潛能發(fā)揮到最大。然而，現(xiàn)實中最大的誤區(qū)就是很多管理者認(rèn)為只需要把企業(yè)發(fā)展...
講師：衛(wèi)小奎咨詢電話：010-82593357下載需求表
《九型人格與壓力舒緩項目方案》（中級版） 課時：12H
《九型人格與情緒壓力管理》課程大綱課程目標(biāo)了解職業(yè)情緒壓力管理的方法，清楚工作中的優(yōu)勢與局限；明確個性風(fēng)格和職業(yè)定位，如何揚長避短與取長補短；管理舒緩壓力的藝術(shù)，促進工作中的自我成長；了解九型辨識工具，判斷組織內(nèi)的人格模型；了解與不同性格的人交往時應(yīng)采取的語言與行動；解決團隊中個體與個體不可融合的矛盾?；促進組織間的理解、融合與溝通；培訓(xùn)方式視頻觀賞+小組研...
