九型人格課程體系

九型人格與識人用人課程背景:企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源,從選、育、用、留四個模塊上,讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象:在招聘面試過程中,對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確,只有在試用期做鑒別;有些員工不熱愛本職工作,工作不快樂,在本崗位上無法發(fā)揮其最大長處;...

 講師:汪洋 咨詢電話:010-82593357下載需求表


九型人格與高效溝通課程背景:溝通是生命永恒的主題曲,而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章,在于你是否做到認識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。在企業(yè)管理中,您是否存在以下困惑?作為一個上司,我很關愛我的下屬,可是為什么他們卻不領情?作為一個企業(yè)決策首腦,我到了一個事業(yè)高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施?我的...

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九型人格與工作能力提升課程背景:眾所周知,知人者智,自知者明。為什么之前的業(yè)務精英提拔后不能勝任?為什么有些員工之間關系很難調和?為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?性格缺陷有時是職場的天敵,我們該如何調適????眾所周知,管理的核心是人,如何充分調動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上兩個事最難:一是改變自己,二是改變...

 講師:汪洋 咨詢電話:010-82593357下載需求表


九型人格與領導力?作為職業(yè)人,我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓??作為企業(yè)決策者,我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點和誤區(qū)??作為管理者,我如何與不同性格的員工和同事進行有效地溝通?如何更有效地解決團隊沖突?如何洞察上級的性格更好與他相處??作為領導者和HR負責人,我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵人的工作,真正做到把合適的人放在合適的崗位上,...

 講師:陳浪 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《九型人格與卓越團隊打造》課程背景九型人格學(Enneagram)是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執(zhí)行力。九型人格學是一個2000多年歷史的古老學問,起源于中東阿拉伯地區(qū)的蘇非族。九型人格學向來以口相...

 講師:劉超 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《九型人格與銷售高效溝通》——講師劉超你們銷售團隊了解以下信息嗎?什么樣的客戶喜歡銷售人員的奉承贊美?什么樣的客戶會因為銷售人員的贊美而懷疑你別有用心?什么樣的客戶拖的越久越沒有希望?什么樣的客戶愿意跟你做朋友?什么樣的客戶“親情牌”、“關系學”反而適得其反?不同的客戶如何做到快速成交?如果銷售人員能具備這些能力,企業(yè)會有什么轉變?能讀懂客戶的眼神傳達出訊息...

 講師:劉超 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《九型人格與高效溝通》——劉超課程背景您是否存在以下困惑?作為一個上司,我很關愛我的下屬,可是為什么他們卻不領情?作為一個企業(yè)決策首腦,我到了一個事業(yè)高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施?我的優(yōu)秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰做最省...

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《知己識人的心靈密碼——九型人格》【課程背景】九型人格,或稱作九柱性格學,是一種性格分類,基本上把人的性格分成九類。闡明九型人格相關的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學、九種性格。它近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強...

 講師:李罡 咨詢電話:010-82593357下載需求表


選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運用課程背景:競爭歸根到底是技術的競爭,技術的競爭歸根到底就是人才的競爭。要想在競爭日益激烈的市場經濟中取得主導權,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須培養(yǎng)和建立一支高素質、高水平的管理人才隊伍。這支隊伍是介于企業(yè)決策層和企業(yè)作業(yè)層之間的管理團體,他們在企業(yè)內部中起到了承上啟下的橋梁連接作用,是企業(yè)的中流砥柱。所以,企業(yè)中層...

 講師:陳詩穎 咨詢電話:010-82593357下載需求表


管理有“型”——九型人格在領導管理能力提升方面的運用課程背景:作為一個領導,你是不是覺得自己其實是很關愛下屬的,但下屬就是不領情?作為一個企業(yè)決策者,你是不是覺得事業(yè)已經達到一定的高度,但想再上一層樓卻很難?作為一個管理干部,我如何讓我的決策被下屬認同并順利實施?作為一個公司老板,是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動性很大,他們到底追求和渴望什么...

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親密無“型”----九型人格在兩性關系中的運用課程背景:牽著你的手,漫步人生的道路,不管是平坦還是崎嶇,從未想過放手,即使偶爾的放開,也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了,那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......這不就是每個人對婚姻的勾勒嗎?那么美好,那么有愛,我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的,但是為什么不能讓愛繼續(xù)?在離婚的時候,我們...

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解壓有“型”---九型人格在理財經理的壓力管理方面的運用課程背景:由于社會的不斷進步,市場經濟的快速發(fā)展,客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財經理是面對客戶,直接產生銷售價值和業(yè)績的人員;理財經理的素質與技能的高低,直接影響著業(yè)績。同時,面對著目前市場上日益激勵的競爭,客戶的要求越來越高,如果理財經理能更準確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠溝通的關系,能...

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服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用課程背景:社會在不斷的向前進步,市場經濟在不斷的發(fā)展成熟,服務業(yè)已經作為社會經濟發(fā)展程度的重要標志,銀行作為服務產業(yè),服務水平的高低也成為銀行興衰的重要因素,服務質量的好壞直接關系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據。因此,銀行想發(fā)展壯大,長盛不衰,就需要源源不斷地提供各項優(yōu)質服務。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而...

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溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運用課程背景:人活于世,每天都離不開和他人交流。俗話說“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。由此可見,談話和溝通對一個人的重要性。那么如何使自己說出的話讓人喜歡,讓人信服呢這就需要溝通的技巧和說話的藝術。溝通的品質,就是生命的品質。好的溝通技巧,可以讓你更加從容自信的與人交流,能讓你做事事半功倍。一般人花3.4年才能學會的溝...

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服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用課程背景:社會在不斷的向前進步,市場經濟在不斷的發(fā)展成熟,服務業(yè)已經作為社會經濟發(fā)展程度的重要標志,銀行作為服務產業(yè),服務水平的高低也成為銀行興衰的重要因素,服務質量的好壞直接關系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據。因此,銀行想發(fā)展壯大,長盛不衰,就需要源源不斷地提供各項優(yōu)質服務。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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