中層管理課程體系
中層管理十項基本功內(nèi) 課時:3H
部分好中層的自我修煉——WhatandWhy?主題一:中層經(jīng)理的自我管理1.管理的真相就是自我管理-完美的演出來自充分的準(zhǔn)備-鏡子照向自己!2.自我管理的對象-職業(yè)經(jīng)理管理能力模型3.持續(xù)成長的秘方主題二:中層經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)1.管理素質(zhì)模型2.經(jīng)理必備的五項個人品質(zhì)-清晰的角色認(rèn)知-寬容包容的價值觀-主動積極的心態(tài)-駕馭自己的情緒-坦誠的人格特質(zhì)主題三:中層...
講師:柳瑞軍咨詢電話:010-82593357下載需求表
部分好中層的自我修煉 ——WhatandWhy? 主題一:中層經(jīng)理的自我管理 1.管理的真相就是自我管理 完美的演出來自充分的準(zhǔn)備 鏡子照向自己! 2.自我管理的對象 職業(yè)經(jīng)理管理能力模型 3.持續(xù)成長的秘方 主題二:中層經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng) 1.管理素質(zhì)模型 2.經(jīng)理必備的五項個人品質(zhì) 清晰的角色認(rèn)知 寬容包容的價值觀 主動積極的...
講師:柳瑞軍咨詢電話:010-82593357下載需求表
管理者的角色與認(rèn)知一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點五、中高層管理者素質(zhì)模型管理者的時間管理一、時間都去哪兒了?二、時間管理的四大錯誤認(rèn)識;三、高效時間管理的五大原則;四、時間管理的三種方法;五、高效會議策略。管理者的目標(biāo)管理一、明確目標(biāo);二、目標(biāo)管理六大特征及核心步驟;三、目標(biāo)設(shè)定的SMART原則...
講師:魏濱咨詢電話:010-82593357下載需求表
MTP-中層管理者技能修煉(2天版) 課時:12H
-11322059909810《MTP—中層管理者技能修煉》2天版-1140460158115一、課程背景一、課程背景中層管理者,作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的中堅,上下層連接的紐帶,是企業(yè)最需要學(xué)習(xí)的群體,而大多數(shù)管理技能培訓(xùn)要么偏向于總裁,要么零零散散,缺乏系統(tǒng)性。MTP日產(chǎn)訓(xùn)培訓(xùn)源自于美國,1950年導(dǎo)入日本,廣泛好評,培養(yǎng)了一代又一代的管理精英。本課程基于MTP...
講師:周海博咨詢電話:010-82593357下載需求表
《MTP中層管理技能》課程背景:管理是科學(xué)、藝術(shù)與手藝的結(jié)合,MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理訓(xùn)練計劃,是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套訓(xùn)練課程。主要針對中、高階管理者所承擔(dān)的職責(zé)與任務(wù)形成兩個側(cè)重點不同的訓(xùn)練體系。它的成功源于深厚的管理學(xué)...
講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表
MTP中層管理干部素質(zhì)提升 課時:12H
《MTP管理技能提升訓(xùn)練》課程大綱夏崢課程介紹MTP(ManagementTrainingforDevelopmentProgram)管理才能發(fā)展培訓(xùn),是MTP管理才能發(fā)展中心根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實務(wù)操作,將這些經(jīng)驗精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐?,并擷取多位大師的精華,最新的管理理論,發(fā)展出現(xiàn)有的『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』?!篗TP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』架構(gòu)...
講師:夏崢咨詢電話:010-82593357下載需求表
一、卓越企業(yè)管理教練基礎(chǔ)1.管理教練的形成與發(fā)展2.管理教練、教練技術(shù)3.企業(yè)教練的身份及信念4.企業(yè)教練的核心價值與目標(biāo)5.教練型領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別二、教練型領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的四種教練能力:聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應(yīng)三、教練型領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力語言系統(tǒng):1.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)如何對下屬下指令2.企業(yè)管理中的溝通漏斗3.如何區(qū)分“事實”和“演繹”4.教練的動力對話系統(tǒng)四、教練型領(lǐng)...
講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表
章管理的基礎(chǔ)第1講:管理的基本概念1、管理的定義2、管理者的立場與任務(wù)3、管理者的基本態(tài)度第2講:組織運作的原則1、組織的定義2、命令系統(tǒng)的統(tǒng)一3、控制的幅度4、職務(wù)認(rèn)知的整合5、授權(quán)第3講:管理與基準(zhǔn)1、管理與基準(zhǔn)2、基準(zhǔn)的制訂方法3、基準(zhǔn)的表達(dá)方法第二章:變革的管理第4講:解決問題的基本1、問題與問題意識2、信息的活用3、創(chuàng)造活動活潑化第5講:工作改善的...
講師:夏崢咨詢電話:010-82593357下載需求表
部分升級心智軟件1、什么是NLP,NLP的起源2、NLP的發(fā)展現(xiàn)狀3、NLP的應(yīng)用領(lǐng)域4、管理者與NLP的運用第二部分認(rèn)識自我、認(rèn)識心智1、認(rèn)識人類的信念系統(tǒng)、認(rèn)識心智2、覺察慣性思想藍(lán)圖對職業(yè)人的危害3、思想藍(lán)圖如何作用我們的行為,ABC法則4、90/10法則:一個超乎想象的巧妙法則——從90/10法則的案例中找到自我可控因素就是“我”對一切的反應(yīng)5、限制...
講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表
部分升級心智軟件1、什么是NLP,NLP的起源2、NLP的發(fā)展現(xiàn)狀3、NLP的應(yīng)用領(lǐng)域4、管理者與NLP的運用第二部分認(rèn)識自我、認(rèn)識心智1、認(rèn)識人類的信念系統(tǒng)、認(rèn)識心智2、覺察慣性思想藍(lán)圖對職業(yè)人的危害3、思想藍(lán)圖如何作用我們的行為,ABC法則4、90/10法則:一個超乎想象的巧妙法則——從90/10法則的案例中找到自我可控因素就是“我”對一切的反應(yīng)5、限制...
講師:唐振瑋咨詢電話:010-82593357下載需求表
如何做好中層管理? 課時:18H
如何做好中層管理?課程收益:在課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:準(zhǔn)確定位中層管理,定位自己了解領(lǐng)導(dǎo)力模型、領(lǐng)導(dǎo)力層次,明確自己提升的方向;學(xué)會不做保姆式管理,真正做回管理層;學(xué)會自我管理方法,首先提升自我;掌握分析問題、解決問題的方法;遇事果斷、正確決策,做好團(tuán)隊成員間、跨部門間的溝通與協(xié)作,按時推進(jìn)重點工作;掌握下屬培養(yǎng)方法,營造學(xué)習(xí)氛圍,提高個人和組織學(xué)習(xí)力;行動...
講師:呂梓陌咨詢電話:010-82593357下載需求表
中層管理四項核心能力提升訓(xùn)練 課時:24H
中層管理四項核心能力提升訓(xùn)練課程收益:在課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:準(zhǔn)確定位中層管理,定位自己了解領(lǐng)導(dǎo)力模型、領(lǐng)導(dǎo)力層次,明確自己提升的方向;學(xué)會不做保姆式管理,真正做回管理層,學(xué)會自我管理方法,首先提升自我;掌握高效會議管理的方法;熟練掌握團(tuán)隊執(zhí)行力模型,實現(xiàn)高效管理;掌握分析問題、解決問題的方法;掌握下屬培養(yǎng)方法,營造學(xué)習(xí)氛圍,提高個人和組織學(xué)習(xí)力;行動計劃...
講師:呂梓陌咨詢電話:010-82593357下載需求表
《新生代的中層管理》課程大綱 課時:6H
《新生代的中層管理》課程簡介:|課程時間|1天||授課對象|企業(yè)中高層管理者、企業(yè)骨干人員||授課方式|公開課/內(nèi)訓(xùn)|課程背景:通過課程讓員工清楚自己的角色定位,在工作中,以正確的角色向企業(yè)提交結(jié)果!企業(yè)想做大依靠的是企業(yè)家的眼光和格局,企業(yè)想做強,必須打造中層執(zhí)行力,中堅力量非常重要只有強大的中層,企業(yè)才能真正走向基業(yè)長青。用團(tuán)隊的意識管理者的思維來約束自...
講師:馮興鴿咨詢電話:010-82593357下載需求表
《新生代的中層管理》 課時:6H
《新生代的中層管理》課程背景:通過課程讓員工清楚自己的角色定位,在工作中,以正確的角色向企業(yè)提交結(jié)果!企業(yè)想做大依靠的是企業(yè)家的眼光和格局,企業(yè)想做強,必須打造中層執(zhí)行力,中堅力量非常重要只有強大的中層,企業(yè)才能真正走向基業(yè)長青。用團(tuán)隊的意識管理者的思維來約束自己帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,經(jīng)自己強大的執(zhí)行力來帶動團(tuán)隊的執(zhí)行力,過通管理者的高效管理,發(fā)揮團(tuán)隊的強大力量,借助...
講師:馮興鴿咨詢電話:010-82593357下載需求表
單元:管理認(rèn)知一、什么是管理?二、您是幾流的管理者?(案例)三、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別與共通之處四、企業(yè)需要管理者更需要領(lǐng)導(dǎo)者五、領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)模型第二單元:管理者應(yīng)如何接掌權(quán)位?一、新官在上任前應(yīng)先期搜集之信息二、新官在上任初期之處境三、新官在蜜月期之明智作為四、【個案研究】:臨危受命第三單元:管理者在管理過程中所應(yīng)具備之心態(tài)一、凡事先求諸己,后求諸人二、防患...











