人力資源管理課程體系
大變革時代的人力資源管理 課時：2H
大變革時代的人力資源管理——如何成為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務的合作伙伴課程寄語：在中國企業(yè)進入大變革期的時代背景之下，以國內外優(yōu)秀企業(yè)的成功實踐為案例，闡述市場導向的人力資本機制，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務驅動下的人力資源管理轉型。企業(yè)管理變革與人力資源管理專家，管理暢銷書《華為的世界》作者吳建國，將與您們一起探索變革時代的“人力資源管理”轉型之道。課程針對您的業(yè)務需要◆...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
標準大綱：非人事經理的人力資源管理 課時：12H
非人事經理的人力資源管理課程目的：通過對現(xiàn)代人力資源管理概念的系統(tǒng)梳理，以及對選、育、用、留等核心問題的深度探討，全面提升企業(yè)管理者人力資源管理的基本技能，掌握人員管理的有效方法。課程特色：問題導入型咨詢式培訓，穿插大量案例討論和數(shù)據(jù)分析。適合對象：企業(yè)高中層管理者課程時間：2天/12小時課程講師：吳建國課程大綱：一、問題的提出與明確?人力資源與物質資源的本...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》大綱 課時：6H
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程目的：以IBM、華為等國內外優(yōu)秀企業(yè)的成功案例為依據(jù)，清晰闡述人力資源管理支撐企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展的核心定位和價值作用；系統(tǒng)傳授提升戰(zhàn)略性人力資源管理的方法和手段。課程特色：問題導入型咨詢式培訓，穿插大量案例討論和數(shù)據(jù)分析。適合對象：企業(yè)高層管理者、企業(yè)HR管理者課程時間：6小時課程講師：吳建國課程大綱：一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本增值（1...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《總經理的人力資源管理》大綱 課時：6H
《總經理的人力資源管理》課程目的：以IBM、華為等國內外優(yōu)秀企業(yè)的成功案例為依據(jù)，清晰闡述人力資源管理支撐企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展的核心價值，系統(tǒng)傳授提升企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理能力的方法和手段。課程特色：針對企業(yè)核心問題的解決方案式培訓，穿插大量案例討論和數(shù)據(jù)分析。適合對象：企業(yè)董事長、總經理、決策層高管，企事業(yè)單位負責人課程時間：一天（6小時）課程講師：吳建國課...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》標準大綱 課時：12H
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程目的：以IBM、華為等國內外優(yōu)秀企業(yè)的成功案例為依據(jù)，清晰闡述人力資源管理支撐企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展的核心價值，系統(tǒng)傳授提升企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理能力的方法和手段。課程特色：針對企業(yè)核心問題的解決方案式培訓，穿插大量案例討論和數(shù)據(jù)分析。適合對象：企業(yè)董事長、總經理、決策層高管，企事業(yè)單位負責人課程時間：二天（12小時）9:00-12:0...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
主講：周凌峰公司治理及管控專家■所謂戰(zhàn)略性人力資源管理，可以從三個方面來闡述它的內涵，一是戰(zhàn)略性人力資源管理和公司戰(zhàn)略的關系，二是戰(zhàn)略性人力資源體系的具體內容，三是戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的區(qū)別?！觥短煜聼o賊》中的賊頭黎叔名言：“你知道二十一世紀最貴的是什么嗎？——人才！”人才可以跳槽，而老板干不好只能跳樓。企業(yè)沒有人才就談不上企業(yè)未來。大多中小型...
講師：周凌峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人力資源管理重點、難點、執(zhí)點問題解讀◆課程大綱一、人力資源、人力資源市場、人力資源服務概述1、人口、勞動年齡人口、勞動力、人力資源、人力資源管理2、勞動力市場、人才市場、人力資源市場、人力資源配置3、人力資源服務機構、公共就業(yè)服務機構與經營性就業(yè)服務機構4、職業(yè)介紹與人才中介5、職業(yè)資格考試與認證6、勞務派遣與業(yè)務外包7、人事代理與檔案管理8、人力資源管...
講師：梁碩南 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
《非人力資源經理的人力資源管理》適合對象：部門經理、部門主管、人資經理、主管、專員以及推動企業(yè)人力資源主管人士與部門負責人培訓時間：2天/12小時課程背景：時下中國各大主要城市都面臨產業(yè)調整及升級，經營環(huán)境越來越惡劣，企業(yè)競爭也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經營，人才成為企業(yè)最重要的資產，而人才的開發(fā)與管理也就成為企業(yè)經營最重要的課題。而人才的開發(fā)與管理，非只是人力...
講師：趙學文 咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理課程教材大綱第一章企業(yè)核心能力與人力資源管理第一節(jié)企業(yè)的核心能力要素與人力資源第二節(jié)核心能力與競爭優(yōu)勢形成第三節(jié)提升角色與職責第四節(jié)中國人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與未來第二章戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計的基礎和依據(jù)第二節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的組成要素第三節(jié)人力資源管理的機制第四節(jié)人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務運行第三章職位分...
講師：趙繼紅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源的人力資源管理第一講、人是什么【本講的目的：認識人對企業(yè)的“價值”和意義】1．管理者對“人”的認識發(fā)展階段2．“人事”、“人力資源”與人力資本的區(qū)別3．企業(yè)經理人對待人才應有的五種態(tài)度第二講、直線經理的人力資源管理職責【本講的目的：通過案例研討，深刻理解和厘清作為直線經理應具備的人力資源管理角色】1．什么是經理人的首要技能？2．企業(yè)中人力資源管理的...
講師：李玉萍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：12H
|課程題目|非人力資源經理的人力資源管理||培訓時間|2天，12課時|培訓講師|張見明||適用對象|對企業(yè)人力資源狀況有重要影響的非人力資源部門（部門經理、科|||室主管、后備管理人員、其它管理人員和管理者）以及分管人力資|||源工作的企業(yè)管理人員。||培訓形式|講授、互動、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)演練。||課程目標|介紹現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實踐，指...
講師：張見明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理【課程對象】企業(yè)中高層管理者【課程目標】1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎知識2、學習利用人力資源管理的各種技術工具3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識4、了解非人資部門和人資部門之間在人資管理方面的責權區(qū)別5、懂得配合人力資源部門的人力管理工作【課程大綱】第一部分培訓開場互動開場：講解非人資部門掌握人資知識的重要性1、學員思...
講師：苑國輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于勝任力模型的人力資源管理體系構建課程目標：????未來企業(yè)的競爭核心是企業(yè)人才的競爭。如何選人，育人，用人，留人是人力資源管理最為重要的課題。本課程旨在為人力資源管理專業(yè)人士提供掌握國際化，系統(tǒng)全面的人力資源知識體系，提升實際工作和專業(yè)能力的良機；幫助企業(yè)中高層HR經理人站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，滲透人力資源管理的精髓，介紹當代最新的人力資源技術、工具和方法，...
講師：余建明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理課程目標：人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，在一個不斷發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部越來越多的承擔了人力資源的戰(zhàn)略管理(即人事政策的制定與推行，流程的設計和監(jiān)管，工具和技術的提供和培訓)，直線或職能部門越來越多的承擔了人力資源管理的執(zhí)行的功能，從職位的設置、人才的選擇、員工的發(fā)展與培養(yǎng)、績效考核與評估保證部門和公司的目標實現(xiàn)……...
講師：余建明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《向HW學習——人力資源管理全景導入》-7天課程 課時：24H
向華為學習人力資源管理——全景系列課程（共七天）第一天：戰(zhàn)略人力資源管理一、企業(yè)的核心能力與人力資源1.企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展與核心能力2.人力資源是企業(yè)核心能力的源泉?案例分享：HW公司HR管理體系全景3.人力資源角色與責任的承擔4.傳統(tǒng)人力資源模式的轉變方向基于能力的人力資源開發(fā)與管理體系1.構建企業(yè)人力資源開發(fā)與管理體系的基礎2.人力資源開發(fā)與管理的系統(tǒng)構...
