《士兵突擊》— 團隊培訓的好教材

 作者:張滿志    629

電視連續(xù)劇《士兵突擊》是企業(yè)團隊培訓的好教材。企業(yè)要安排一定的培訓時間讓員工觀看,重點章節(jié)反復看,結合企業(yè)團隊建設當中的實際問題展開討論,提出改進建議。在這里特別強調的是,企業(yè)的高管一定要參加。在寓教于樂的培訓過程中,領導和員工要形成互動。與說教式的培訓相比,這種培訓的效果會非常好。


在培訓活動中建議把握以下幾個重點:

首先是從《士兵突擊》汲取“不拋棄,不放棄”的團隊精神。一

是員工個人對事業(yè)的“不拋棄,不放棄”執(zhí)著追求精神,二是團隊成員上下之間、平級之間的“不拋棄,不放棄”的協(xié)作精神。團隊成員通過真誠協(xié)作、互幫互助共同走向成功。“不拋棄,不放棄”應該成為有戰(zhàn)斗力團隊的座右銘。

二是從《士兵突擊》學習做人的品質。在許三多等人進行參加老A的選拔測試時經(jīng)過某營房時,許三多經(jīng)過和成才的爭論,最后不違規(guī)吃饅頭。這場戲特別值得一看。企業(yè)的領導特別缺乏這種自律,員工也缺乏這種自律。這種自律是長期修煉的一種團隊品質。

三是從《士兵突擊》中學會成長的方法。作為企業(yè)的管理者你可以想一想,員工的巨大潛力發(fā)揮了多少?我們不能只是埋怨員工,更重要的是關心他們,用更適合的方法,使更多的“許三多”從“傻子”變成“兵王”。

四是通過對《士兵突擊》的領悟,讓每個員工都找到了人生的意義。許三多對人生的理解很簡單,他認為有意義就是好好活著,好好活著就是做有意義的事。如果我們每一名員工每天都去做有意義的事,企業(yè)的管理會變得很輕松,員工的精神面貌就會發(fā)生根本的改變。

五、是從《士兵突擊》學會感恩。俗話說:“滴水之恩,涌泉相報;銜環(huán)結草,以報恩德。”這是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。學會感恩,是一種心明眼亮的領悟;是一種心中有數(shù)的頓悟;是一種心無城府的醒悟;是一種心高氣傲的悔悟。領導感恩員工,員工感恩老板,企業(yè)感恩客戶。。。。。。學會感恩是企業(yè)和員工博取成
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