CRM應(yīng)該如何與企業(yè)文化更好的相結(jié)合

 作者:未知    103



CRM(Customer Relationship Management)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)正在成為企業(yè)管理軟件市場上炙手可熱的賣點話題。為什么在層出不窮的管理新概念、新術(shù)語中CRM會迅速脫穎而出,贏得多方的關(guān)注和推廣呢?因為CRM的運用直接關(guān)系到一個企業(yè)的銷售業(yè)績,它可以重新整合企業(yè)的用戶信息資源,使原本"各自為戰(zhàn)"的銷售人員、市場推廣人員、電話服務(wù)人員、售后維修人員等等開始真正地協(xié)調(diào)合作,成為圍繞著"滿足客戶需求"這一中心要旨的強(qiáng)大團(tuán)隊。CRM的實施成果經(jīng)得起銷售額、用戶滿意度、用戶忠誠度、市場份額等"硬指標(biāo)"的檢測,它為企業(yè)新增的價值是看得見、摸得著的。因此CRM的走紅不同于對"又一個"新名詞的媒體炒作,而是將確實地改變企業(yè)的銷售文化,讓企業(yè)中每一個成員都切身感受到信息時代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。


  CRM是什么?


每一個現(xiàn)代企業(yè)都已經(jīng)意識到了客戶的重要性,與客戶建立友好的關(guān)系可以說關(guān)系到企業(yè)的生存成敗。但是在傳統(tǒng)的企業(yè)結(jié)構(gòu)中,要真正和客戶建立起持續(xù)、友好的個性化聯(lián)系并不容易。原因很簡單--技術(shù)上無法達(dá)到,觀念上無法想像。比如說售后維修有時間地點的限制,難于提供24小時的即時服務(wù);或者某個客戶的購買喜好只為單個銷售人員所知,到了其他推廣或售后服務(wù)人員那里就可能無法獲得最適意的選擇;一些基本客戶信息在不同部門的處理中需要不斷重復(fù),甚至發(fā)生數(shù)據(jù)丟失。更重要的是,銷售人員往往僅從完成銷售定額的角度出發(fā),在銷售過程中缺乏和后臺支持人員的溝通,讓客戶在購買之后才發(fā)現(xiàn)服務(wù)和產(chǎn)品性能并不象當(dāng)初銷售人員的描述那樣,因而有上當(dāng)受騙之感。這些常見的"企業(yè)病"都是由于企業(yè)的運作流程沒有按照"以客戶為中心"的宗旨去設(shè)計實施,而是各部門從各部門自身的利益出發(fā),多頭出擊的結(jié)果,在短期內(nèi)即使可以贏得定單,卻損害了與客戶的長期合作關(guān)系,最后仍然要由企業(yè)花費大量的時間和金錢來修補(bǔ)。


CRM給企業(yè)增加的價值主要從兩方面來體現(xiàn):


(1) 通過對用戶信息資源的整合,在全公司內(nèi)部達(dá)到資源共享,從而為客戶提供更快速周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù),吸引和保持更多的客戶;


(2) 通過對業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計,更有效地管理客戶關(guān)系,降低企業(yè)成本。因此,成功的CRM實施是系統(tǒng)資源和企業(yè)文化兩方面的,只有這兩方面同時滿足,才能達(dá)到增加企業(yè)盈利和改善客戶關(guān)系這一投資最優(yōu)化效果。


我們在過去的ERP(Enterprise Resource Planning,企業(yè)資源規(guī)劃)實施中發(fā)現(xiàn),決定ERP實施成敗的根本,是企業(yè)的業(yè)務(wù)流程重組BPR(Business Process Reengineering)是否與信息系統(tǒng)相協(xié)調(diào)。這一寶貴的經(jīng)驗同樣可以運用在CRM的實施中。如果不能將業(yè)務(wù)流程與信息系統(tǒng)運用相匹配,就很難發(fā)揮出信息資源的價值,也往往讓企業(yè)的投資落入"有去無回"的"黑洞"。


與CRM相匹配的企業(yè)文化是什么?


CRM的實施雖然在形式上表現(xiàn)為一些軟件包的組合、調(diào)試、安裝、測試和運行,但是蘊藏于信息管理的核心的是一種新型的理念。如果給傳統(tǒng)型的企業(yè),尤其是制造業(yè)的企業(yè),畫一個流程圖,就不難發(fā)現(xiàn)這些組織都是圍繞著產(chǎn)品生產(chǎn)的。每一個產(chǎn)品型號都對應(yīng)有一整套從原材料的購買、加工、組裝、庫存到銷售、維修的多環(huán)節(jié)的單向流程,因此整個企業(yè)的銷售策略就是"推出"式的。推銷,推銷,如果不需要依靠大量的廣告,沒有庫存產(chǎn)品積壓的壓力,銷售又何必不斷向外推呢?過去這種企業(yè)流程可以滿足公司的生存發(fā)展需要,是因為多數(shù)情況下,客戶沒有足夠的信息進(jìn)行選擇,尤其在朝陽工業(yè)中,客戶基本上要跟隨企業(yè)的創(chuàng)新節(jié)拍,不斷進(jìn)行產(chǎn)品的升級換代,因此這種"推銷"和與之相匹配的"大眾營銷"(mass marketing)還不失為一種行之有效的經(jīng)營策略。

但是現(xiàn)在客戶越來越有自我選擇權(quán),也越來越不受大眾媒體的影響。就是在高科技行業(yè)中,潛在客戶也越來越少地坐在家中,等待別人把宣傳冊送到手上,僅僅根據(jù)誰的廣告打得響來進(jìn)行購買決策了。以計算機(jī)銷售為例,像IBM、Compaq這樣的老牌計算機(jī)制造企業(yè)本來已經(jīng)擁有了規(guī)模效應(yīng),而Dell這樣的新興企業(yè)通常很難在價格和銷售渠道等方面與之競爭,但是Dell不但搶去了大型計算機(jī)制造商一定的市場份額,而且在新興的網(wǎng)絡(luò)銷售方面也令人刮目相看,這很大程度上是因為當(dāng)用戶了解了計算機(jī)這種產(chǎn)品之后,完全可以根據(jù)自身需要,打個電話或用網(wǎng)絡(luò)來決定買什么樣的主機(jī),要什么樣的配件,這給那些提供個人化服務(wù)的小公司提供了降低成本和給客戶提供自我配置,自我選擇的可能。這只是一個眾所周知的例子。


當(dāng)客戶對產(chǎn)品的了解越來越多的時候,推銷的"推"就會變得更加無能為力。"大眾營銷"則更可能為別人做了"嫁衣裳",那些花錢做新產(chǎn)品廣告的廠家不一定能夠得到定單,因為它只是介紹了新產(chǎn)品,而客戶可能自己去尋找其他的更能夠滿足他的特別需求的供應(yīng)商。因此,當(dāng)用戶掌握了足夠多的信息之后,銷售就從供應(yīng)商的"推"變成了客戶主動的"拉",也就是說,當(dāng)客戶試探性地與公司推廣或銷售人員聯(lián)系的時候,他心中很可能已經(jīng)大致明確了他需要的產(chǎn)品和服務(wù),并已經(jīng)確定了他的預(yù)算;與其作大量昂貴的廣告,無針對性地發(fā)大量的宣傳資料,不如抓住這個客戶主動發(fā)出的"拉"的信號。如果這時公司銷售人員能夠及時地探測到了這個潛在客戶心中的需求,根據(jù)這些信息提供更有針對性的產(chǎn)品和服務(wù),就可以準(zhǔn)確無誤地把客戶的心抓住,發(fā)展成為忠實"回頭客"。由于因特網(wǎng)和各種通信技術(shù)的飛速發(fā)展,通過這種大量的持續(xù)的"一對一"的客戶接觸所需要的費用正在大幅度降低,如果把大眾營銷的開支平均到每個新客戶來比較一下,我們可以發(fā)現(xiàn)用"拉"的方式效率更高,而效果也更令人滿意。CRM的效用正是這樣體現(xiàn)出來的。

 企業(yè)文化 相結(jié)合 該如何 更好 結(jié)合 文化 應(yīng)該 如何 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

勤勞致富只是說說而已,其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術(shù)問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有