企業(yè)文化建設(shè)成效調(diào)查的主要內(nèi)容

一、 組織問題
1、是否成立了企業(yè)文化建設(shè)指導委員會？
2、企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作是哪位領(lǐng)導分工負責抓？總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理？
3、是否成立了企業(yè)文化具體職能機構(gòu)或指定專人負責企業(yè)文化建設(shè)工作？
4、具體從事企業(yè)文化建設(shè)工作的工作人員原來是從事什麼工作的？
5、有否派出企業(yè)人員外出接受企業(yè)文化培訓？那些人員接受過企業(yè)文化培訓？
6、有否請老師來企業(yè)進行企業(yè)文化內(nèi)訓？
7、有否聘請企業(yè)文化專家做企業(yè)顧問？
二、 觀念問題
1、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段後才有的？企業(yè)文化是企業(yè)建立開始時就有的？
2、企業(yè)文化是老板的文化？
3、企業(yè)理念是老板的理念？
4、企業(yè)理念是怎麼提煉出來的？你認?你單位的文化理念與其他企業(yè)雷同嗎？
5、企業(yè)文化與營銷活動有關(guān)聯(lián)嗎？有那些關(guān)聯(lián)作用或影響？
6、企業(yè)文化與管理制度有關(guān)聯(lián)嗎？管理制度與企業(yè)文化協(xié)調(diào)嗎？
7、是否有或想到請企業(yè)文化專家做企業(yè)文化建設(shè)顧問？
8、你單位的大部分員工叁與企業(yè)文化建設(shè)的熱情和創(chuàng)造性如何？
9、企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營和管理是否有脫節(jié)的現(xiàn)象和問題？
10、企業(yè)編制了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃有嗎？規(guī)劃是幾年的？
11、實施了員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃嗎？
12、你單位的客戶理解你單位的文化理念嗎？
13、企業(yè)的社會公衆(zhòng)的知名度和企業(yè)形象高嗎？
14、聽說到員工對企業(yè)文化的議論了嗎？
三、方法問題：
1、你單位的VI是廣告公司設(shè)計的嗎？VI設(shè)計公司還與你單位有交流和聯(lián)系嗎？
2、你單位的MI、BI、VI的設(shè)計、應用程式是如何的？
3、你單位的企業(yè)文化建設(shè)的載體主要有那些方面？展覽活動、廠慶、旅游、文化論壇、傳統(tǒng)文體活動等；
4、你單位的公益活動與企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)嗎？
5、你單位的有自己的網(wǎng)站嗎？具有文化特性和作用嗎？
6、你單位的環(huán)境體現(xiàn)了文化內(nèi)涵嗎？
7、有自己的企業(yè)之歌嗎？企業(yè)之歌的歌詞是自己員工創(chuàng)作的嗎？反映了企業(yè)的個性了嗎？
8、有企業(yè)自辦的企業(yè)報刊嗎？
9、企業(yè)經(jīng)濟指標在本行業(yè)、本區(qū)域的地位如何？企業(yè)文化建設(shè)的成效在本行業(yè)、本區(qū)域的排位元如何？

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