企業(yè)經(jīng)營:公司經(jīng)營管理論文
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三、公司經(jīng)營與管理論文方法現(xiàn)代化
所謂公司經(jīng)營與管理論文方法,就是用以達到經(jīng)營管理目標(biāo),實現(xiàn)經(jīng)營管理活動的方法。經(jīng)營管理方法的現(xiàn)代化,就是在管理方法中應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果,包括技術(shù)科學(xué)和社會科學(xué)的研究成果。其中心問題是方法的有效性。只有符合客觀規(guī)律要求的方法,才是有效的方法,也才能實現(xiàn)經(jīng)營管理的目的。根據(jù)在經(jīng)營管理活動中起作用的規(guī)律不同,經(jīng)營管理方法有以下幾類:
1.經(jīng)濟規(guī)律所制約的公司經(jīng)營與管理論文方法。即運用經(jīng)濟手段管理的方法。例如企業(yè)內(nèi)部以經(jīng)濟責(zé)任制為內(nèi)容,以經(jīng)濟利益為動力,經(jīng)濟控制為手段的管理方法等。
2.反映生產(chǎn)組織和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)律的公司經(jīng)營與管理論文方法。屬于這一類的管理方法有:技術(shù)管理、定額管理、工程進度控制、質(zhì)量控制的方法等。
3.反映有關(guān)人的活動規(guī)律的公司經(jīng)營與管理論文方法等。如利用行為科學(xué)理論進行管理的方法。
4.反映行政和政治工作規(guī)律的公司經(jīng)營與管理論文方法。如行政手段、民主管理、群眾路線的方法等。
在實踐中,一項管理方法往往反映幾方面客觀規(guī)律的要求,如全面計劃管理的方法、全面質(zhì)量管理的方法等。管理方法也是有層次的。通常可分為組織方法、具體的工作方法和更具體的業(yè)務(wù)技術(shù)方法等幾個層次,從而形成一個管理方法體系。
經(jīng)營管理方法現(xiàn)代化有以下特點:標(biāo)準化,指管理工作的內(nèi)容、程序做到條理化和規(guī)范化;定量化,指管理方法從定性發(fā)展到定量,從單憑經(jīng)驗發(fā)展到“讓數(shù)據(jù)說話”;系統(tǒng)化,指各項管理方法綜合作用,以獲得綜合效應(yīng);民主化,指在管理中運用群眾路線的方法,實行專業(yè)與群眾相結(jié)合、全員參與的管理方法等。管理方法的上述特點,體現(xiàn)了現(xiàn)代管理方法的系統(tǒng)性、最優(yōu)性、綜合性和民主性,最終反映在方法的有效性上。
四、公司經(jīng)營與管理論文手段現(xiàn)代化
這是指為適應(yīng)經(jīng)營管理工作高效率的要求而采用現(xiàn)代化的技術(shù)手段。主要包括:
1.信息傳輸、收集手段的現(xiàn)代化公司經(jīng)營與管理論文。為了文字、圖表、信號、語言等管理信息的傳輸、收集,而采用的電傳設(shè)備、工業(yè)電視、自動顯示裝置、自動收錄記錄裝置以及電腦控制系統(tǒng)等。
2.信息處理手段的現(xiàn)代化公司經(jīng)營與管理論文。主要是電子計算機或系統(tǒng)的應(yīng)用。
企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的四個方面是一個整體,它們是互相聯(lián)系、互相依存的,應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展。其中,經(jīng)營管理思想現(xiàn)代化是核心;經(jīng)營管理組織現(xiàn)代化是保證;經(jīng)營管理方法現(xiàn)代化是措施;經(jīng)營管理手段現(xiàn)代化是工具。
經(jīng)營管理現(xiàn)代化和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化,是實現(xiàn)四化,建設(shè)高度物質(zhì)文明不可缺少的兩個方面。兩者的關(guān)系是密不可分、相互促進的。科學(xué)技術(shù)是知識形態(tài)的生產(chǎn)力,管理也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力。在國外,把科學(xué)、技術(shù)、管理看成現(xiàn)代文明的三足鼎。可見,管理的地位是很重要的。
當(dāng)前,我國同發(fā)達國家相比,科學(xué)技術(shù)方面的差距固然很大,但經(jīng)營管理方面的差距更大。我們在實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化的同時,必須強調(diào)經(jīng)營管理現(xiàn)代化,實行兩者同時并舉,不可偏廢的方針。一些企業(yè)的實踐證明,實行經(jīng)營管理現(xiàn)代化,并不需要花很多投資就可獲得巨大的經(jīng)濟效益。所以,可以把經(jīng)營管理現(xiàn)代化看成是一種重要的資源。我們一定要克服重技術(shù)、輕經(jīng)營管理的思想,開發(fā)和利用好這一資源。
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