企業(yè)如何找到合適的財務總監(jiān)?
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這樣,一個能想你所想、做你所不能做的財務總監(jiān)就非常重要了。當然如果你還賦予他有決策的權利,一定會在更關鍵的時刻來到之前,幫你做好未雨綢繆的關鍵事項。你要知道投入和預計回報之間的時間差可要有人算得清楚,現(xiàn)金流可是決定一個公司成敗的關鍵。
當然,能在這個關鍵部門起到關鍵作用、并在你所說的關鍵時候能站穩(wěn)立場的財務總監(jiān)真不是那么好找。世界上很多公司的CEO不得不提前離職,其實都是CFO惹的禍啊。
我這里更要提醒你的就是:在創(chuàng)業(yè)伙伴互信背后,更要洞察和體諒人性的側(cè)面。其實越不懂財務的合作伙伴,越希望自己的親信能夠擔當這個重任,因為他怕合作過程中會被算計,太多的案例都告訴我們,友誼在權力、財富和女人面前多么無力。索性你們現(xiàn)在就坐在一起先討論討論人性吧,從人性軟弱的地方出發(fā),會讓你們做好充足的精神準備。
如果現(xiàn)在確實沒有合適的人選,你們可以暫時不找全職的財務總監(jiān),但要由可靠的人幫你介紹一個有過很多年財務經(jīng)驗、為人忠厚可靠的兼職老財務。同時也讓合作伙伴介紹來的人選參與部分項目,讓大家對這些備選有一個摸底的機會。
其實說到財務,你們還要更清楚地知道,不是請到一個財務總監(jiān)就可以一勞永逸了。你們幾個合作伙伴都應該把自己變成雖然不會做賬,但是對賬本門兒清的財務督察,這是你們的必修課,不然創(chuàng)業(yè)一直無法畢業(yè),可能就是因為這門課的學分一直沒有修出來。
首席財務官(財務總監(jiān))——CFO(Chief Finance Officer)是企業(yè)治理結(jié)構發(fā)展到一個新階段的必然產(chǎn)物。沒有首席財務官的治理結(jié)構不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構。從這一層面上看,中國構造治理結(jié)構也應設立CFO之類的職位。當然,從本質(zhì)上講,CFO在現(xiàn)代治理結(jié)構中的真正含義,不是其名稱的改變、官位的授予,而是其職責權限的取得,在管理中作用的真正發(fā)揮。所以,如果僅僅改變稱謂,而不調(diào)整職責、賦予權限,即使設立了CFO崗位,也不能說中國企業(yè)治理結(jié)構的完善在財務管理制度建設方面的任務已經(jīng)完成。
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