經(jīng)濟(jì)寒冬企業(yè)如何減少糊涂帳

 211

安徽某公司的部門助理郝彬,最近正忙著跟著老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。自從公司使用了泛微E-cology協(xié)同辦公系統(tǒng)之后,他所承擔(dān)的職責(zé)一下少了許多。要知道,以前在月底的時候,他幫部門的同事貼發(fā)票就得貼好幾天。遇到一些同事貼錯票或者忘了填原因,他還得來在財務(wù)和同事之間來回跑。所以每次一到月底報銷的時候,郝彬總是忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),有時候連中午飯都得到下午2、3點(diǎn)才吃。
  即便如此,每個月還是有很多報銷被退回,領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常會對一些費(fèi)用產(chǎn)生質(zhì)疑。而郝彬有時候就夾在中間,兩邊不討好。不過在公司使用協(xié)同辦公OA系統(tǒng)之后,費(fèi)用控制變得非常明晰,徹底杜絕了糊里糊涂的賬目、報銷。郝彬也終于也從無頭緒的報銷事物中解脫出來,開始學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù),于個人和部門而言,都能實(shí)現(xiàn)更大的價值。

  報銷流程成內(nèi)耗

  對于公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展的員工來說,公司的財務(wù)似乎永遠(yuǎn)都和自己過不去。半個月/一個月的報銷周期,經(jīng)常會因?yàn)橛洸黄鹪鲁踬M(fèi)用發(fā)生原因,或者丟失了報銷憑證,導(dǎo)致自己墊付資金的損失。本來就因?yàn)榉爆嵉膱箐N搞得情緒不佳,這時候再遇到財務(wù)人員的鐵面無私,往往會惡化業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員之間的關(guān)系。一個為公司業(yè)務(wù)拓展疆土,一個為公司內(nèi)部嚴(yán)格控制,兩個都是為公司盡職卻經(jīng)常導(dǎo)致無謂的內(nèi)耗。

  同樣煩惱的還有領(lǐng)導(dǎo)。面對擺在桌子上的一大堆需要簽字確認(rèn)的單子,即使有三頭六臂,領(lǐng)導(dǎo)也不能一一仔細(xì)審查,很多時候只能憑借信任和感覺簽上自己的名字。而這種確認(rèn)往往存在一定的隱患,是否如實(shí)報銷,是否超過報銷額度,都是對公司財務(wù)狀況的考驗(yàn)。

  在目前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境中,開源節(jié)流是提高企業(yè)在逆境中競爭力的有效手段,而對于公司費(fèi)用支出的有效控制,是開源節(jié)流首先要解決的問題。對于使用協(xié)同辦公OA系統(tǒng)的企業(yè)來說,協(xié)同管理下減少的糊涂賬,無疑是經(jīng)濟(jì)寒冬中的取暖素材。

  明晰賬目提高效率

  同樣因?yàn)閰f(xié)同OA,以前負(fù)責(zé)部門行政業(yè)務(wù)的郝彬,也看到了提升的機(jī)會。

  在公司使用泛微協(xié)同辦公OA系統(tǒng)之后,郝彬從繁瑣的行政業(yè)務(wù)中脫離出來,開始幫助同事進(jìn)行業(yè)務(wù)和項目的助理工作。到月底報銷時,他只需要提醒同事在OA系統(tǒng)上確認(rèn)并提交自己的報銷申請,就可以完成以前需要幾天的工作。同事們不再糾纏于報銷瑣事之中,可以集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā),部門的業(yè)績也明顯提高。而郝彬也開始熟悉部門的業(yè)務(wù),并逐漸發(fā)揮自己的作用。

  公司的領(lǐng)導(dǎo)也可以輕松實(shí)現(xiàn)對項目、費(fèi)用的控制。泛微協(xié)同OA系統(tǒng)包括七大項目模塊,其中項目管理(e-Project),資產(chǎn)管理e-Logistics),財務(wù)管理(e-Financials)和工作流程管理(e-Workflow),可以讓領(lǐng)導(dǎo)輕松了解到項目的進(jìn)程,員工的工作進(jìn)度,以及跟項目有關(guān)發(fā)生的費(fèi)用。一目了然的項目管理,領(lǐng)導(dǎo)可以放心的審批并指正。

  一個運(yùn)營良好財務(wù)健康的企業(yè),往往在企業(yè)內(nèi)部流程以及費(fèi)用管理方面有著杰出的表現(xiàn)。在無“內(nèi)憂”的背景下,企業(yè)的做戰(zhàn)能力才能進(jìn)一步放大,而以泛微為代表的協(xié)同OA系統(tǒng),就是提高企業(yè)效率、明確企業(yè)內(nèi)部責(zé)任的有效輔助器。在這次百年一遇的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,它們的作用將進(jìn)一步得到展現(xiàn)。

 糊涂帳 寒冬 糊涂 減少 如何 經(jīng)濟(jì) 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


考核,是員工付出和收益之間的一個動態(tài)評估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿意——員工活沒少干,老板錢沒少給。但是,現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開、公平、公正。老板總覺得花錢養(yǎng)了一幫廢物,而員工

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有