精細之處見真功——細節(jié)中挖掘電力檢修市場機會

 131

市場上廣泛流傳著眾多的分析報告,報告中也有不計其數(shù)的、各種各樣的趨勢圖。但是大部分的報告深度都僅僅停留在對趨勢圖的簡單說明和介紹上,即使有些報告提出了自己的觀點,但這些觀點大多是從政策因素、市場環(huán)境因素等角度出發(fā),得出的“大眾化”的結論。只有極少數(shù)的文章能夠發(fā)現(xiàn)趨勢圖中的輕微波動,或者某個異常點,來推測相關的市場前景和業(yè)務發(fā)展機會。

  我們每天都會接觸到各行各業(yè)、各種各樣的圖表,但有多少人能夠真正的發(fā)現(xiàn)其中的“價值”呢?下文將通過對電力行業(yè)最普通的趨勢圖的分析,挖掘出電力檢修市場的業(yè)務機會。

  首先可以肯定的是電力檢修行業(yè)的發(fā)展空間與電力行業(yè)密不可分,電力行業(yè)的發(fā)展帶動了電力檢修行業(yè)的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的高速騰飛,電力的發(fā)展越來越受到各級領導的重視。兵馬未動,糧草先行。電就是工業(yè)的糧食。要保持經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,電力供應必須得到保障。因此,如大家所料,電力行業(yè)如期地進入了井噴時期。在“十五”期間,電力行業(yè)保持快速發(fā)展勢頭,發(fā)電裝機容量年均增長9.7%。到2005年底,全國發(fā)電裝機容量達到50841萬千瓦,其中水電11652萬千瓦,占22.9%,同比增長10.7%;火電38413萬千瓦,占75.6%,同比增長16.6%。

  電力行業(yè)的高速發(fā)展無疑也擴大了電力檢修行業(yè)的市場空間,但是,蛋糕雖大,卻一直缺少一個公正的、有影響力的人主刀分割。電力系統(tǒng)20多年的改革中,很少涉及到電力檢修市場的改革。在電力行業(yè)施行主輔分離的過程中,大部分的電場并沒有徹底的將其下屬的檢修公司獨立出來,各檢修場的任務就是承擔本廠設備的日常維修和大修、小修,并沒有做到真正的主輔分離。因此,在電力行業(yè)的改革大浪中,電力檢修體制的改革一直處于徘徊和困惑之中,導致了電力檢修市場的競爭呈無序狀態(tài)。

  如今電力檢修行業(yè)規(guī)范化的呼聲越來越高,如何能有效地提高自身的競爭力,抓住現(xiàn)有的市場機會,是每一家電力檢修公司必須正視的問題。

  那么該如何去挖掘電力檢修市場機會呢?市場上的電力行業(yè)發(fā)展趨勢的報告不計其數(shù),而電力檢修行業(yè)的研究報告卻少之又少。那么電力檢修企業(yè)應該學會通過這些電力行業(yè)的分析材料,正確認識電力檢修市場,發(fā)現(xiàn)其發(fā)展規(guī)律,挖掘其市場機會。

  由發(fā)電量走勢圖挖掘電力檢修市場機會

  資料來源:新華信正略鈞策管理咨詢研究

  數(shù)據(jù)來源:國家電力信息網(wǎng)

  圖1-12005年全國各月發(fā)電量

  圖1-1是大部分電力行業(yè)研究報告中都包含的,其說明了國內(nèi)電力需求的月度變化。從圖1-1中明顯可以看出每年的7月、8月以及12月份是國內(nèi)電力行業(yè)發(fā)電最多的幾個月份,而2月份則是發(fā)電最少的月份。再仔細觀察,不難發(fā)現(xiàn)水電的發(fā)電高峰期并不符合這個規(guī)律。水電發(fā)電是在5—10月份發(fā)電量較多,其它月份發(fā)電量較小。這與水電發(fā)電的季節(jié)性特征相融合。繼續(xù)觀察該圖,發(fā)現(xiàn)12月份火力發(fā)電量遠高于其余月份。將各月火電發(fā)電量提取出來得到圖1-2。在圖1-2中這種特征表現(xiàn)得更加明顯。

  資料來源:新華信正略鈞策管理咨詢研究

  圖1-22005年各月火電發(fā)電量

  這個特征對于電力檢修行業(yè)來說是非常有用處的,如果每年發(fā)電企業(yè)都存在這個趨勢,那么有實力做狀態(tài)檢修的電力檢修公司可針對這個現(xiàn)實的缺口,提供一套有針對性的狀態(tài)檢修方案,從大多數(shù)檢修公司不注意的“小處”入手,既可以提高公司的經(jīng)營收入,更主要的是可以通過這種短期的狀態(tài)檢修,使自己的檢修公司在很短的時間內(nèi)(一到兩年)迅速實現(xiàn)“走出去”的戰(zhàn)略目標,讓更多的發(fā)電廠接觸到該電力檢修公司。

  此時,已經(jīng)肯定了這個“小發(fā)現(xiàn)”的市場價值,接下來的任務就是要進一步判斷這個特征是暫時的還是有連續(xù)性的。如果這僅僅是一個暫時的現(xiàn)象,那么剛才分析的市場價值將瞬間蒸發(fā),只有連續(xù)性的特征才能被我們利用。

  通過對前2年數(shù)據(jù)的追溯,可以發(fā)現(xiàn)每年12月份都是一個發(fā)電高峰期,而水力發(fā)電由于其季節(jié)性的特征,導致在12月份全國對電力的需求相對較高時,水力發(fā)電的發(fā)電量十分有限,這使得火力發(fā)電機不得不在12月份超負荷的運轉,以保證全國供電的穩(wěn)定。因此,在12月份,火力發(fā)電企業(yè)必然會出現(xiàn)發(fā)電量遠大于全年其他時期的現(xiàn)象。

  由發(fā)電機組的利用效率挖掘電力檢修市場機會

  資料來源:新華信正略鈞策管理咨詢研究

  圖1-3各年發(fā)電設備利用小時數(shù)

  2005年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全國發(fā)電設備利用小時同比有所下降,累計平均利用小時為5411小時,同比減少44小時。其中,火電設備平均利用小時達5876小時,同比減少115小時;水電設備平均利用小時3642小時,同比增長180小時。

  由圖1-3可以看出,2003年開始火電設備平均利用小時數(shù)大幅上升,并持續(xù)保持在較高的水平。連續(xù)的高負荷運轉,導致全國發(fā)電機組運行狀況普遍下降,大量火電設備急需進行維護檢修。水電設備的平均利用小時數(shù)也由2004年開始出現(xiàn)了明顯的上漲,雖然水電設備使用的季節(jié)性比較強,但是隨著我國對水利設施的設計和使用規(guī)劃趨于合理,水電設備的使用效率必然會持續(xù)增長。目前我國電力供需矛盾仍然比較突出,預計2007年火電機組利用小時數(shù)下降幅度不大,而水電機組利用小時數(shù)將有小幅的上升。2008年,很多新建電力設備可投入使用,將緩解我國電力供需矛盾,因此2008年全國發(fā)電設備累計平均利用小時數(shù)將有較大幅度的下降。

  電力檢修公司應該抓住當前的時機,通過雇傭大量的合同工迅速擴充自身的檢修隊伍,在06、07兩年中,利用自己已有的資源、資質、經(jīng)驗力爭參與更多的檢修項目,進一步提高自身資質,還可為公司積攢大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗,增強自身的競爭力。

  電力檢修市場機會無限,你發(fā)現(xiàn)了嗎?

  藏在細節(jié)中的商機,你發(fā)現(xiàn)了嗎?
 檢修 挖掘 精細 細節(jié) 之處 電力 機會 市場

擴展閱讀

很多人為了實現(xiàn)兒時的夢想,就退而求其次選擇加入到輔警崗位。所謂的輔警就是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍,輔警已經(jīng)成為近幾年報考的熱門崗位,??茖W歷就能報考,并且隨著政策的新調整,只要滿足幾項標準,

  作者:王曉楠詳情


預防醫(yī)學,和“治未病”的指導原則,加速了我國大健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 21世紀人們最需要的是健康。健康是人生最寶貴的財富 沒有健康的身心一切無從談起。 生命健康是個全程呵護的過程,面對現(xiàn)代病,事

  作者:王曉楠詳情


2022年這個時候,在東方甄選直播間內(nèi),國內(nèi)著名策劃人、著名戰(zhàn)略咨詢專家、智綱智庫(王志綱工作室)創(chuàng)始人王志綱談到如今的預制菜市場時,王志綱語出驚人,其表示,預制菜是豬狗食,他也從不吃連鎖店的餐食

  作者:楊建允詳情


DSP行業(yè)的神秘面紗漸漸被揭開,營銷界開始了解這一項新的互聯(lián)網(wǎng)廣告技術,易傳媒創(chuàng)始人兼CEO閆方軍對中國DSP行業(yè)發(fā)展趨勢進行了解讀和展望?! ≈袊鳧SP 行業(yè)發(fā)展很快;程序化購買不僅僅意味著RTB

  作者:李欣詳情


全球廣告的支出和投放都在關注著中國。蓬勃發(fā)展的中國廣告市場中,由移動化、視頻化以及大數(shù)據(jù)等驅動的數(shù)字營銷更是乘風破浪一路直上,給整個廣告營銷帶來顛覆性的改變?! ∶鎸@樣的新時代,“媒體和代理公司幫

  作者:李欣詳情


腦白金是什么東西?地球人都知道——用來送禮的?! 】梢钥隙ǎ灰谥袊钸^一段時間并看過電視的人都知道腦白金。在人們的意識中,腦白金就是用來送禮的保健品,除了送禮,可能真正買給自己父母享用的人寥寥無

  作者:李名梁詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有