萬寶盛華中國(guó)董事總經(jīng)理袁建華:?jiǎn)T工關(guān)系危機(jī)

 244

為了履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,維護(hù)企業(yè)的品牌形象,在大規(guī)模裁員的背景下,很多企業(yè)也開始主動(dòng)求助于專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)為員工做心理疏導(dǎo)和咨詢。然而,應(yīng)對(duì)層出不窮的突發(fā)危機(jī),企業(yè)是將功夫做在前,還是臨時(shí)抱佛腳呢?

其實(shí),在我們?nèi)粘5墓ぷ髦?,為員工塑造一個(gè)陽光的工作環(huán)境,使員工的心理陽光起來,就可以使這一現(xiàn)象得到緩解。

然而,在現(xiàn)實(shí)工作中,很多公司的員工關(guān)系管理還是停留在單純的勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核管理上面,缺乏對(duì)員工滿意度和歸屬感的建立。人力資源職能這一角色的缺失,是誘發(fā)員工關(guān)系危機(jī)的主要原因之一。希望已經(jīng)發(fā)生的這些事情能夠喚起企業(yè)的關(guān)注,完善企業(yè)在員工關(guān)系方面的職能。如提供EAP(員工幫助計(jì)劃),幫助員工增加抗壓能力,進(jìn)行日常的心理排解和疏導(dǎo)。

除完善員工關(guān)系管理的職能外,領(lǐng)導(dǎo)者和管理者不良的工作情緒也是對(duì)員工工作環(huán)境的一種挑戰(zhàn)。因?yàn)檫^激的批評(píng)會(huì)讓員工感覺受到傷害,喪失自信,上升到更高層次上就是員工心理健康的問題。為了喚起更多領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的注意,企業(yè)可以提供一些情緒管理的培訓(xùn)課程,有意識(shí)地去引導(dǎo)管理者,學(xué)會(huì)控制自己的情緒。不要一味地批評(píng)、否定,還要尊重員工在工作中的付出,對(duì)于取得的成績(jī)給予及時(shí)的肯定和鼓勵(lì),增強(qiáng)員工的自信心和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感。


在情緒管理的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)自上而下的溝通和管理,增進(jìn)管理者與員工的溝通和交流。如至少保證每周一次與員工面對(duì)面互動(dòng)交流的安排,讓員工感覺自己是受關(guān)注的。交流的內(nèi)容,不僅僅局限于工作進(jìn)展的回顧,一味地追求績(jī)效,還要放下管理者的身架,用一種朋友的角色,詢問下屬在工作中遇到的問題以及希望得到的幫助。

 董事總經(jīng)理 總經(jīng)理 萬寶 華中 董事 危機(jī) 經(jīng)理 員工 關(guān)系 中國(guó)

擴(kuò)展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

  作者:姜上泉詳情


龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國(guó)成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國(guó)網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動(dòng),追求個(gè)性

  作者:李欣詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有