職場跳槽不是唯一的出路,出路是靠自己創(chuàng)造的
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但父母滿足目前現(xiàn)狀,說她工作不踏實,好高騖遠,眼高手低,希望她不要“無事生非”,天天給她做思想工作,使她不勝其煩。同時,她也很苦惱,為什么她提出轉(zhuǎn)到工程口崗位,領(lǐng)導(dǎo)總是不信任她??粗切┕こ炭诘耐旅γβ德?,她煞是羨慕,覺得自己就像一匹被放在玻璃棚中的馬駒,眼睜睜看著其他馬兒都在快樂自由地奔跑,自己卻找不到出路,有勁沒處使,亂跑亂撞。于是,她浮躁焦慮,本職工作也不那么上心,常常丟三落四,結(jié)果還沒等她提出辭職,公司就炒她魷魚了。她很憤懣:就這么簡單的工作,只有我炒公司的份,焉有被炒之理?虎落平原被犬欺!
一年之內(nèi),她三次成功應(yīng)聘,說明她在競爭激烈的人才市場有著明顯優(yōu)勢,而且,她對自己充滿自信,自主性強,有一顆不安分卻很執(zhí)著的心;她對文員崗位有著理性的分析與判斷,能夠居安思危對職業(yè)進行長遠規(guī)劃;她熱愛自己的專業(yè),追求自己的理想,這一切都是非常值得肯定的。但目前,她被炒魷魚,理想也沒有因頻繁跳槽而漸行漸近,說明還是自身出現(xiàn)了一些問題。
一、她初涉職場便要一步到位,這是一廂情愿、不切實際的想法。從公司方面,三個單位雖然沒有按照其意愿安排崗位,但都從眾多應(yīng)聘者中先后選擇了她,這說明公司都初步認可她,認為她是一塊值得雕琢的璞玉。但她初入職場,涉世未深,無論從人品性格、工作能力等方面,均尚需進一步觀察、鍛煉和培養(yǎng)。而技術(shù)崗位專業(yè)性強,所以暫且
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