適用而實(shí)效的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考核辦法
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那么,考核難的問題出在哪里呢?我認(rèn)為,以激勵(lì)為根本目的的考核是必須的,現(xiàn)在很多企業(yè)遇到的考核難題,不是要不要考核,而是考核的辦法是否適用而實(shí)效。
2005年底,本人曾為黑龍江省肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院提供過企業(yè)文化咨詢服務(wù),為肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院策劃了建院25周年的慶典活動(dòng),咨詢服務(wù)取得良好效果。
經(jīng)過5年的發(fā)展,肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院在設(shè)計(jì)人員規(guī)模、設(shè)計(jì)實(shí)力、服務(wù)水平、涉足地域等方面,都得到了長(zhǎng)足的良性發(fā)展。
為了進(jìn)一步引領(lǐng)和推進(jìn)肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院邁向另一座新高峰,2010年底,本人再度受邀為肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院提供以高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主要內(nèi)容的咨詢服務(wù)。
根據(jù)2007年本人研究、總結(jié)的《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的“八個(gè)一”特征》,結(jié)合肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院的行業(yè)特征、人員結(jié)構(gòu)等因素,本人2010年12月量身定做性地編制了《肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考評(píng)辦法》,并指導(dǎo)、實(shí)施了考評(píng)。
由于《肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考評(píng)辦法》具有適用和實(shí)效的基礎(chǔ)和特點(diǎn),經(jīng)過考評(píng),評(píng)出了領(lǐng)導(dǎo)滿意、廣大員工同意的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),起到了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)全員的作用,達(dá)到了考核的根本目的。
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