薪酬設計，真的只是“分錢”嗎？    2025.07.10

有一次，我們在做企業(yè)年度復盤時，老板提出一個問題：“我們今年增長不錯，但總感覺員工心沒跟上，公司氣氛有點松散?！边@其實并不罕見。很多企業(yè)在快速發(fā)展中，忽略了一件事——薪酬不是配角，它本質上是戰(zhàn)略的放大

  作者：劉伶詳情

中小企業(yè)陷入價格戰(zhàn)，將來的出路在哪里   2025.03.24

中小企業(yè)陷入價格戰(zhàn)，將來的出路在哪里作者：企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事 王韻壹 價格戰(zhàn)的原因，是因為市場競爭激烈，產品同質化嚴重，

  作者：王韻壹詳情

要不要給終端店員價格浮動權？   2024.05.24

連鎖型零售門店，剛開始都是固定價格機制，明碼標價。不過，店員很快就會有反饋上來，說這消費者非得要還價，有的還得也不多，或是抹個零頭而已，若是堅持一分錢都不讓的話，往往導致生意做不成了，所以，店員希望公

  作者：潘文富詳情

業(yè)務員回來說客戶覺得價格高了   2023.11.10

業(yè)務人員回來，報告給老板最多的問題就是價格問題。客戶說價格高了，說外面有更低的價格，還能拿出若干證據出來，要么讓價，要么這生意就沒法做了。在業(yè)務人員反復報告此類問題之后，老板頭也大，也認為現在市場價格

  作者：潘文富詳情

一切不以圍繞顧客價值的營銷都是耍流氓   2023.04.06

今日，因廚房下水管堵塞，四處找方法。沒想到樓梯口就有疏通下水管的聯系電話，非常欣慰。小小的廣告，其實平時并沒有去關注，也重來都是嗤嗤以鼻。從營銷角度思考，倒是引發(fā)了一些興趣。于是看遍了樓梯口的小廣告，

  作者：蔣觀慶詳情

超級導購的十大價格談判策略   2023.03.28

企業(yè)狂人嚴介和說過一句狂話：太平洋75的利潤都是在談判桌上賺回來的，只有25的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸，源于不懂談判。后來轉而喜歡這句話，源于自己不懂談判失去了很多機會

  作者：高定基詳情

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